“是出了什麼事兒嗎？”
裴寶來擺擺手：“沒什麼事兒，就說兩句話，你們進去吧。哦對了，彆跟縣太爺說在門口碰見我們了。”
奧。
差役們點點頭，看他表情不是很好，於是都趕緊嘻嘻哈哈溜了。
胡銘在旁邊看的莫名有點羨慕：“這群小子，都是跟著我們一起進來的。怎麼咱們幾個壓力越來越大，他們每天看著都這麼自在舒坦。”
李泉附和道：“是吧，這事兒我也發現了，感覺咱們現在越來越累。”
富春聞言嘿笑一聲。
見幾個迷茫憤憤不平的小子都看向自己，富老頭才繼續說道：“那你們也可以不要身上的壓力啊，現在走進去，跟縣太爺說，自己不想當廠長了，不想升官了，隻想做個小差役。我保證，你們馬上就能跟他們一樣自在舒坦。”
裴寶來等人當即齊齊搖頭。
開什麼玩笑呢，兄弟們就是想跟著縣太爺混啊，想升官，想立起來，想要更大的權利，拿更高的俸祿。
富春見狀笑眯眯的看著他們，也不說話。
大家本來被富老師這笑容搞得摸不著頭腦，可怔愣片刻，一個個突然回過味兒來。
等等等等！
似乎抓住了一些什麼問題的關鍵點？
“對對，我本來今天是想來找縣太爺求救的，但是縣太爺一說要給我升官，我就不敢求他幫忙了，因為我怕他覺得我能力不夠，不給我升官。”
裴寶來睜大眼：“主要是，因為我想升官！”
很好，總算是知道問題在哪裡了。
富春點點頭，開始就這個問題給他講解：“那麼你在廠子裡，也要學會這樣用人。找到像你一樣，想要升官想要上進的這批人，然後重用他們。不用管他們能力行不行，誰看著像那麼回事兒，就先提拔上來，給一個月考察期。行就繼續乾，不行就換人上。你沒發現嗎，剛才走過去那群小子，縣太爺從來不會給他們壓力，隻要他們辦好自己該辦的差事就行，而他們也沒有覺得焦慮。因為就是會存在這樣的人，隻想在自己的崗位上舒服待著，辦好上官給的差事就行。所以這樣的員工，你們是不用盯著的，隻要盯著想要上進的那批人。因為他們有野心，想要上進，就得付出比彆人多很多倍的努力。而這群人，才是能給你們辦好事兒的人。換個角度，縣太爺總是給你們壓力，是因為器重你們，同時也知道你們上進，這是一個雙向選擇。縣太爺對你們器重，你們也可以器重廠子裡的骨乾員工，彆太小瞧他們了，你得放權給他們辦事兒，才能鍛煉他們。他們鍛煉出來，你們才能輕鬆啊。”
裴寶來隻覺得思路豁然開朗。
因為他好像真的開始學會站在縣太爺的角度去思考問題了！
一個此前他從未看待問題的新奇角度！
見差役們都聽了進去。
富春又笑道：“不僅僅是用人，包括辦事兒也是一樣的。你們這群小子啊，真是榆木腦袋。天天在縣衙廝混，跟著縣太爺辦事兒，就沒有學到他一點本事。咱們的縣太爺啊，不僅是治理能力，還是政治手段，都一等一的高明。老夫敢跟你們保證，你們現在遇到的所有難題，都能在縣太爺身上找到解決破局的學習辦法。所以今天除了邵安和李泉，我不會教其餘人怎麼解決難題，這倆小子，是因為還沒有正式拜老夫為師，老師也沒有係統的教過他們。待會兒你們倆留下，其餘人自己回去解決自己的爛攤子。要是真解決不了，老師隻有兩句建議。一是，你要清楚資源與資源、人與人、人與資源之間的關係，簡單來說就是，站在高處調配資源，點撥屬下如何處理問題。二嘛，如果你還是不懂，那就假裝你自己是縣太爺，然後廠子裡的員工是你自己。”
縣衙的差役們有一點是很好的，就是他們懂進退，說白了就是玩得起。
富春說不會給他們具體解決問題的辦法，他們雖然心裡還在遲疑，但誰都沒再繼續糾纏胡鬨，還真就老實回去了。
裴寶來回廠子的一路上都在想，假如自己是縣太爺，那他該怎麼辦呢？
他還沒有思路，回去就被顧真堵住了：“廠長，曲轅犁和耬車訂單的事情真的很著急，咱究竟要怎麼解決啊！”
作為物流廠的二把手，顧真每個月拿著七百文的薪水。
而且不出意外的話，等明年廠子正式開始運轉，裴寶來升官，顧真也會順理成章成為廠子的廠長。
但大概就是沒有意外，導致顧真乾活兒的時候很保守。
她怕擔責，怕出意外。
很神奇。
這些事兒裴寶來以前完全沒想過，可去了一趟縣衙，被富春點了一把，站在縣太爺的角度去看待問題，瞬間就開竅了。
縣衙是個良性競爭的地方。
他裴寶來、胡銘、孫成、李泉等人，所有人都在競爭，所以大家都在暗搓搓攀比，各有各的壓力。
顧真沒有壓力。
因為她已經把廠長視為為自己的囊中之物了。
這不行，因為沒有壓力，就沒有動力，更不會付出全力。
縣太爺還得看看他裴寶來的能力夠不夠，才決定要不要給他升官呢，怎麼顧真就輕而易舉可以坐上廠長的位置？
當然裴寶來也不是故意為難人，但至少能力和薪水得匹配吧，不然為什麼要選擇她做廠長呢？她拿的可是七百文的高薪啊！當然不能以普通員工的標準來要求！
因此，裴寶來換了副憂心忡忡的表情：“顧經理，這個曲轅犁、耬車采辦的事情，你真的沒辦法解決嗎？”
顧真一愣。
隨後就聽裴寶來繼續說道：“建築廠那邊今天出事兒了，說是有十幾戶人家的坑窯挖毀了，需要重新挖。縣太爺很生氣，直接扣了曾文半個月薪水。說是要再挖不好，就要把曾文他們全部撤職，去涼州引進工匠人才。所以你——”
聽到這裡，顧真果然就慌了！
她得靠著裴寶來呢，到時候能不能任職廠長，自然要靠裴寶來在縣衙那邊說好話。可現在，建築廠那邊曾文經理惹了事兒，似乎讓裴寶來對她的能力也起了懷疑。
她升職的事情不能因此出變故！
“廠長，這，我其實這裡有個法子，但不知道管不管用。我就這麼一說，你聽聽看。”
顧真深吸一口氣，總算不再保守了，再保守下去，升職就無望了啊！
她說道：“廠長，你和涼州官府那邊是不是有交情？我想的是，咱們要不要和涼州官府合作，比如和他們談訂單，今年冬天出貨一千耬車、一千曲轅犁，明年春天再出貨一千耬車，一千曲轅犁。涼州那邊家大業大，資金也雄厚，咱們商量著，讓他們先給一半訂金，這樣也能給木匠鋪結款子。等來年夏天，由涼州官方出麵售賣耬車、曲轅犁，到時候獲得的利潤，咱們再計劃出一個分配比例。”
我靠！
這法子也太妙了吧，瞬間就把所有的難題都給解決了！
裴寶來在心裡驚歎。
原來他的屬下裡，是真的有高級人才在的！但他以前不會用人啊，所以全都給浪費了！
顧真說完以後，見裴寶來臉色挺好，於是鬆了口氣，又說道：“但涼州官府那邊——”
哦，怪不得顧真以前不肯主動說這個法子，因為她並不清楚裴寶來和涼州官府的關係好到什麼程度。
萬一裴寶來和涼州官府隻是泛泛之交，那你這主動說出來，不是讓上官難堪嘛！因為上官根本無法促成和涼州官府的合作。
“很好，就按照你的法子來。”
裴寶來回想著縣太爺平時的做派，笑眯眯讚歎道：“至於跟涼州官方的合作，交給我，放心吧，以後類似的合作，都沒問題。”
“多謝廠長！”
獲得認可的顧真臉色一喜，隨後看著廠長笑眯眯離開的背影，覺得他真的好牛。
連涼州官方都能輕易搞定，廠長這交際圈得多厲害呐！
被屬下用敬佩目光盯著的裴寶來腳步有點發飄。
啊啊啊啊啊啊啊他好像懂怎麼做上官了！腦子裡思路捋順以後，看待問題的角度，就瞬間會從平視角度，站在俯瞰角度去解決問題。
調配資源，一定要懂調配資源！
那究竟什麼是資源呢？權利，職位，員工，甚至各種公務，其實一切都可以是資源。
想一下，縣太爺最開始的開始，在縣衙裡是怎麼做的呢？
他做了個大桌，但隻有寥寥幾人可以坐在會議桌上，其餘人隻能旁聽！
富老師說的果然沒錯。
原來所有的難題，在縣太爺身上都能學習到答案！
當天，物流廠又開了一次會。
但這次會議，隻有十幾個人參與了，這十幾個人，是平時業績比較出色的員工。
他們參與了裴寶來廠長的小會議，開完會出來以後，人人臉色欣喜。
然後就有消息傳出來，廠長要給這十幾個人升職了！一個月考核期，做得好就能升職，做不好就被撤下來換人上。
一時間，整個物流廠內部業務運轉空前順利。
好像每個人都知道自己該朝著哪個方向努力了。
而裴寶來做了什麼呢？
他什麼都沒做，就是開了個會而已。
-
另一邊。
孫成也回到了養豬廠。
他回來的第一時間，那個負責飼料的員工又來找他：“廠長不好了，飼料——”
孫成笑嗬嗬擺擺手：“最近總聽你說飼料出問題，這個事情你是不是乾的不太熟練？”
這樣的員工其實挺多的。
遇見一點事兒就嚷嚷，從來不肯動腦子思索，隻想讓領導幫忙解決問題。
一次兩次還好。
次數多了，對於領導來說，最好的解決辦法，就是換個人上。
那員工見孫成笑嗬嗬的，沒意識到問題的嚴重性，慘兮兮點頭：“對對，確實乾的不熟練，而且廠長你知道的，物流廠那邊怎麼都交代不明白，愁死我了！”
對方說這話的時候，孫成在心裡笑。
因為這個員工現在這副模樣，真的很像在縣太爺麵前賣慘的他自己啊。
換個角度看問題，真的好有趣。
那麼縣太爺平時是怎麼做的呢？陳庚年很有原則，除了偶爾心情好的時候，彆的時間你再怎麼賣可憐，都是沒用的。
他不跟你發火，講話也笑眯眯的，但你就是知道不能惹他生氣。
於是孫成認真聽完，然後學著縣太爺的樣子笑道：“那行，既然這樣的話，你以後彆負責飼料了，去做點打掃清理豬圈的簡單活兒吧。哎，張阿花——”
恰逢這時候張阿花進來。
孫成說道：“我之前麵試你的時候，記得你對飼料也很有研究的。怎麼樣，想不想做養豬廠的飼料主管？一個月試用期。”
那簡直太想了！
張阿花聞言立刻說道：“想！廠長你放心，我一定完成任務！”
於是，簡單的交接過後，張阿花成為了新的飼料主管。
被撤職的員工人都傻了，他本來就是想跟領導抱怨抱怨，賣賣慘，怎麼就被撤職了呢？他準備開口哭嚷。
可孫成卻提前看向他，仍舊是那副笑嗬嗬的模樣：“怎麼了，該不會連打掃清理豬圈的活兒你都做不來吧。”
這活兒要是做不來，那就隻能被開除了！
員工神情一緊，終於明白了問題的嚴重性，趕緊說道：“能做能做，我能做的！”
當天。
整個養豬廠的人都意識到一個問題，三番五次去找廠長說自己乾不好活兒的話，是會被撤職的！因此，那些天天一有事就去找廠長的員工，瞬間都消停了。
因為很明顯，一些細小的事情，完全可以自己解決。
他們甚至開始擔心，自己以前總找廠長，會不會被秋後算賬啊？
但沒等大家揪心太久。
廠長又頒布了一條新的公告：以後每天廠子裡會花費一小時進行員工掃盲，要學識字兒。想要晉升，最基本就是要識字兒！
這下，員工們的積極性徹底被調動起來。
因為晉升準則說的明明白白，隻要你做到了，就有機會升職！
明明廠子還是那個廠子。
可忙碌的時候，肉眼可見的開始變得井然有序起來，不會再有亂哄哄的人衝進來喊‘廠長不好了’，工作推進也明顯更加順利高效。
趁著沒人的時候，孫成坐在辦公棚區裡，偷偷憨笑。
原來做員工，和做上官領導，完全是兩碼事啊！先前那些困擾著他，讓他崩潰到無法解決的難題，現在輕輕一撥，整個廠子都按照他的心意開始運轉。
這種滋味，可真讓人有成就感呐！