那不是之前憤而離職後出去單乾的小組長季風嗎？他現在混這麼好了？都能包下一整棟樓開公司啦？
沒過幾天，當那個碩大的寫著“Yoyi遊戲”的招牌吊到樓頂上固定的時候，大家才明白真相。
原來不是季風的公司，而是Yoyi的公司。這個公司不是來加入遊戲賽道的，是來統治遊戲賽道的。
知道這一點後，卻讓本就眼紅的老同事更加嫉妒了。
真是三十年河東三十年河西啊，當年季風灰溜溜收拾東西走人的時候，大家還在一旁吃瓜。
後來人家做出了【怪物美食街】這樣的遊戲，獲得了Yoyi的投資。已經讓人豔羨無比了。
可現在人家還進了Yoyi的公司，瞧他這段時間忙前忙後的架勢，儼然是公司的頂梁柱，高低能混個領導層。
Yoyi指不定要放權給季風管理呢。
這下好了，人比人得死，貨比貨得扔。曾經他們還勉強和季風一條起跑線，現在人家都上天了，他們還在地上瞎跑呢。
可惜啊，要是當初自己也像季風那樣敢闖敢乾，早日棄暗投明，投奔Yoyi，說不定自己也有希望搬進對麵那棟大樓。
瞧那棟大樓，多氣派，多豪氣，本來龍騰遊戲已經是業界佼佼者，所在樓層地段已然價格不菲，可對比Yoyi遊戲那棟嶄新大樓，還是矮了一頭。
大家心裡這麼嘀咕著，沒多久，竟然刷到了Yoyi發布的招聘信息。
【廣納英才：現Yoyi遊戲分公司成立，誠聘各層對遊戲行業有興趣或已有建樹的人才加入我司，待遇從優。有意者請將個人簡曆發送至：XXXX】
不少遊戲從業者看到招聘信息後都說：
【Yoyi招人的標準一定很高。普通人肯定沒指望的，算了算了。】
【就是，四大公司都聯手打壓過她，她心裡肯定有芥蒂，恐怕她更熱衷於培養新人吧。】
【招聘說得越籠統，要求肯定更高。郵箱裡一定是神仙打架，大家散了散了，沒戲。】
彆看他們一個個都態度消極，可退出群聊之後，一個比一個動作麻利地整理簡曆和往期項目，生怕自己簡曆發晚了。
競爭，從發簡曆這一刻已經開始了。
龍騰公司的老板過了好幾天才知道Yoyi在他們公司對麵新開了分公司，而且還要招人。
那些高層領導，不知道出於什麼心理，居然沒有一個人來告知老板。
“壞了，Yoyi這是來偷家了。”
龍騰遊戲公司的老板如臨大敵，瞅誰都覺得不對勁，總感覺大家都憋著勁想跳槽。急得他兩天冒了三顆痘。
普通員工被挖角就算了，要是骨乾核心成員被挖走，這個公司就得垮。
這場危機來得猝不及防，在這之前根本沒有任何風聲透出，也不知道Yoyi為什麼要這麼做。
他要怎麼做才能讓公司渡過這次危機呢？
突然間，老板福至心靈，他掏出光腦，打開各種大大小小的遊戲業內群，尤其是有另外三大遊戲公司的業內群，然後，把Yoyi的招聘信息發了上去。
做完這一步，老板鬆了口氣，坐回老板椅上，躺平了。
一場倒閉危機解除了，薑還是老的辣。
高端的商戰，往往隻需要用“禍水東引”這種樸素的方式。
Yoyi想挖人就挖吧，彆光挖他龍騰一家，還有另外三家呢，要死大家一起死。
經過一輪又一輪的篩選，優中選優，Yoyi在第九層，第八層，第七層，第六層的公司都運轉起來了。
員工們各司其職，在精不在多，這些人幫助Yoyi卸下了維護和更新的擔子。
第五層和第四層的攻克還需要一段時間。等到積攢更多經驗，再把公司開上去。
到時候就可以嘗試幫助有意向的員工做階級躍遷的事情了。就算正式躍遷沒這麼容易，以出差和交流為理由的旅遊也是可以的。
各層之間的屏障還是很堅固，但是Yoyi可以利用公司搭建一部“電梯”，讓大家暢行無阻。
旅遊溜達了一圈之後，遊依依帶著她新買的漂亮衣服回到了她的移動彆墅裡。
還真彆說，金窩銀窩不如自己的狗窩。一回來就找到了家的感覺。
出門溜達一圈後，她最大的收獲不僅是開了幾家公司，而是增加了見識。
她發現貧民窟和上層真的是天差地彆，越往上越發展迅速，而且變化更大。
像是第四層，人們已經把自家的後院做成星落島了。而第五層第六層這些地方，他們也流行起了改裝車輛和賽車活動，甚至還有專門的賽事。
這讓遊依依意識到，現在的藍星人已經沒有當初那麼保守了，對於新事物的接受度也更上一層了。
既然如此，那她之前一直在猶豫的可能會惹出爭議的新遊戲，就可以放心大膽做了。
新遊戲，她想嘗試恐怖題材的。之所以這麼猶豫到底要不要做，是因為全息遊戲太真實了。
一些膽子小的玩家，連在電腦上玩恐怖遊戲都能嚇得哇哇大叫，更彆說玩那種身臨其境的全息遊戲。
至於那些自稱膽大的，敢問，現實中一隻巨大的南方蟑螂朝人臉上撲來，有幾個人受得了？
一米八的壯漢都能被蟑螂嚇出夾子音，如果把蟑螂換成喪屍呢？女鬼呢？閣下又該如何應對？
遊依依真怕把人嚇出個好歹來，惹上人命官司。