對方一開口，林奇就知道可能是自己身上有什麼東西吸引到對方了，但是他一時間沒想明白，“我不介意你說的清楚點，我不想一點點的去想，我的事情很多。”
對方笑眯眯的提醒了一下，“林奇先生，不知道你是否了解，我們工人工會也有自己的技術工培養係統”
工人工會的確有這樣的技術學校，它和那種專科學校不太一樣，隻是專門為了某一個單一的技能進行培訓的教育機構。
不，應該說是技能培訓機構。
比如說有人想要更高級的縫紉技術，就可以來學，學的也隻是縫紉技術，不會涉及到其他的。
這樣可以確保工人培訓的時間跨度很短，當然節約了時間，強度就自然會高一些。
總體來說這套體係幫助了不少工人從流水線工人，成功地過渡成為技術工種，但並不是所有人都適合。
就像是上麵說的，工人工會從本質上來說是一個為了謀取利益的組織，他們做這些不是免費的，而是收費的，價格還不算太低。
憑借著他們可以優先為一些人安排工作的便利，這些高昂的學費其實也不算太貴。
但這幾年，情況出現了一點問題。
人們拿不出錢來提升自己，這也讓工人工會少了不少的收入。
這段時間納加利爾的市場已經逐漸的被培育了起來，倒不是說納加利爾人民在聯邦聯合開發公司熱情的幫助下實現了財富自由。
而是說他們已經開始適應聯邦人給他們的模式，並且他們通過勞動獲得了報酬，開始習慣性的消費甚至是提前消費了。
工人工會立刻就看到了廣闊的願景，這是一個兩億人規模的市場，如果有十分之一，也就是兩千人選擇通過工人工會進行培訓。
他們從工人後續的收入中不斷獲得收益，可能納加利爾那邊的收入會超過本土的收益，成為工人工會最大的經濟來源，沒有之一！
這深深的吸引著工人工會這邊的決策層，他們此時卻麵對著一個問題，那就是怎麼打開這個市場？
目前聯合開發公司內部有自己的人力資源開拓部門，各地公司也有自己的員工培訓製度，像是林奇手下對技術工種的培訓就很完善。
眼瞅著就要趕不上車了，而且沒有聯合開發公司他們也不敢亂來，所以這次正好就碰到了，把這件事說了說。
林奇有些驚訝，“我不知道這是誰想出來的主意，但不得不說這個人的腦子不是太好。”
工人工會的官員為林奇的反應有些不知所措，“我不明白，林奇先生。”
林奇彈了彈煙灰，“納加利爾是屬於聯合開發公司的，你想要從納加利爾獲利，還是從我們的口中搶東西吃，你覺得工人工會能硬扛聯合開發公司嗎？”
他搖了搖頭，“我要是你，我就不會高興，也不會說這些，因為這很容易讓你也成為我們的敵人。”
他拍了拍褲腿，站了起來，“你最好把我要的人按時送過來，我不想再因為這件事浪費我有限的時間。”，他居高臨下的斜睨了一眼目瞪狗呆的工人工會官員，“祝你好運。”
稍晚一些的時候建築公司就告訴林奇，他們需要的技術工都落實了下來，而林奇也隨口把這件事通過電話告訴了傑魯諾先生。
他是聯合開發公司的董事會主席，這樣有損全體股東利益的事情，他理所當然的應該第一個知道。
掛了電話之後傑魯諾揉了揉太陽穴，最近聯邦政府的一些人咬得很緊，他一度懷疑自己的決定是不是搞錯了。
但很快，他又堅定了自己的想法。
傑魯諾家族目前最大的“生意”不是他們擁有那麼多產業，而是他們維持著和全世界高層的密切關係！
甚至是剛死不久的蓋弗拉皇帝都曾經是他們的顧客，從他們的手裡購買過奴隸。
而且他們現在除了這些想要完成產業升級已經來不及了。
各行業各業都被一些大資本家，大財團壟斷了，貿然地進入隻會引發一連串的麻煩。
並不是每個人都能和林奇這樣幸運，一開始人們不在乎他，因為他很弱小。
等人們在乎他時，已經來不及了。
但鄧肯家族不同，他們隨便做點什麼，都是焦點。
這也讓他們的產業升級遇到了很大的麻煩。
現在更麻煩的是，居然有人想要對他們重要的商品原產地動手，這可不行！