其實單論情商, 程亮並不低，他這個人雖然有點粗枝大葉，但也有細膩的時候, 很懂得體諒人, 所以從小到大, 他的人緣沒差過。
學校又是程亮待了三年的地方, 學校領導和老師他都熟悉, 留校的話跟同事處好關係應該很容易。
隻是輔導員的上升空間比較窄, 基本就兩條路, 一是走職稱, 也就是沿著從輔導員晉升到助教、副教授、教授這條路往上；二是走行政, 從輔導員一路升到學院副書記、學院書記等。
走職稱的話對學曆要求高，程亮的大專學曆肯定不夠用，得往上讀, 但他根本沒想過考大學, 這條路顯然是走不通的。
走行政的話競爭就很激烈了, 職場嘛, 總少不了勾心鬥角，學校說起來是個神聖的地方, 但很多方麵並不會出淤泥而不染。
不客氣的說, 程蔓並不認為程亮的心機，能支撐他在這條路上走很遠。
這話聽起來確實很不客氣，但程亮並不生氣, 他對自己有著清晰的認知, 所以他知道，雖然他不是很想承認，但他妹說的確實是實話。
他歎著氣問：“所以, 留校當輔導員這工作，你覺得不太適合我？”
“適不適合，主要取決於你怎麼想，如果你打定主意以後下海創業，隻把這份工作當成過渡，我覺得留校挺好的。但如果你對未來形勢不是很有信心，想給自己留一條後路，未來你會在學校乾十年、二十年，我覺得這條路你會走得很累。”
程蔓跟程亮是不一樣的，她明確地知道未來的形勢，也早早想好了以後要走的路，所以她會把自己做生意這件事排在第一位，然後再去考慮後路。
程亮則是這年代土生土長的人，他沒有金手指也沒有窺見過未來，所以未來對他來說等於未知，充滿了不確定性。
因此，當他得知未來形勢會有變化後，他沒辦法像程蔓一樣，在麵臨關於未來的選擇時將做生意放在第一位。
這也導致他沒辦法把畢業分配的工作當成過渡，所以在程蔓說出這句話時，留校當輔導員的工作就不再是他的第一選擇。
但在放棄留校選項後，程亮沒有貿然做出選擇，他想再聽聽程蔓的想法，問道：“那你覺得進機械廠當技術員怎麼樣？”
“回機械廠的優缺點也很明顯，好處是離家近，你在機械廠職工院裡長大，跟廠裡人都熟，進去後不用花時間適應。另外你喜歡學的專業，機械廠的工作跟你專業又挺對口，技術員的工作應該比輔導員工作更能給你帶來滿足感。”
聽到這程亮眼睛漸漸明亮起來：“沒錯，確實是這樣。”
雖然目前學的專業，是程蔓建議他報的，但學起來後程亮就知道他學對了，他是真的很喜歡這個專業。
所以在兩個工作中，程亮一直更傾向於回機械廠，怎麼說都是他學了三年的專業，不去試一試，以後想起來難免會覺得遺憾。
但回機械廠的話，他也有顧慮。
程蔓說完了優點，開始說回機械廠的缺點：“技術員工作不好的地方在於專業性比較強，進機械廠的話，肯定不如當輔導員工作輕鬆，甚至未來半年到一年內你都會比較忙。你之前是擔心影響我們的生意，不過我覺得你不用考慮這些，我本來也想著明年把生意停一停。”
程亮點頭說：“嗯，咱們剛才說過這個。”
“還有就是，你是恢複高考後，職工院考上的第一批大學生，不管是車間工人還是廠裡領導，都會對你抱有很高的期待，”程蔓思索著說，“進機械廠的話，你可能會麵臨這樣的情況，事情做好了，大家可能會覺得理所應當，事情辦砸了，就會覺得你不行，到時候你的壓力會非常大。”
這話說進了程亮心坎裡，他問：“如果真這樣，你覺得我應該怎麼辦？”
程蔓說道：“兩個辦法，一是努力工作，做到最好，讓人無話可說。”
“這……可能有點難。”不是程亮不夠自信，而是他專業雖然學得不錯，但真到工作的時候，理論不一定能派上用場，他抿了抿唇問，“第二個辦法呢？”
“調整心態，鍛煉心臟，不把彆人的嘲諷當回事。”
程亮：“……行吧，你覺得我進機械廠的話，工作有上升空間嗎？”
“應該有，你看謝瀾這麼年輕就當上了主任，說明廠長選人看重的是能力，而不是資曆。”
程蔓說著想起鄭廠長年紀已經不小，原著中他似乎就是這兩年退下來的，之後副廠長就上位了。
但副廠長能力不太行，有鄭廠長把握全局的時候不明顯，等他上麵沒了人開始能做決策，這些缺點就藏不住了。而且他有點任人唯親，提拔不看能力看資曆和關係。
最終，機械廠這個在工業區排名前幾的國營大廠，在副廠長的帶領下，迅速從輝煌走向了衰敗。
直到八十年代末國營廠改製，謝瀾上位帶著國營廠轉型，才漸漸扭轉頹勢。
不過整體來說，問題不算大，反正副廠長折騰不了幾年。
而且經濟形勢肯定是會越變越好的，萬一副廠長上位後壓著程亮出不了頭，他正好能辦理停薪留職出來跟她一起創業。
要是創業成功，他以後也不用再回國營廠，反之如果失敗，他也能回機械廠繼續苟著，等謝瀾上位後總有機會翻身。
想到這，程蔓就沒提鄭廠長年紀大了可能要退下來的事，直接總結道：“我覺得選工作，最好還是選自己喜歡的，否則隻會上班如上墳。反正以後實在乾不下去，你就出來唄，咱們繼續做生意，未來兩年可能有點難，但我相信總體趨勢會是好的，你把這當成後路也行。”
程亮先是被程蔓那句“上班如上墳”逗笑，接著又被程蔓後一句話感動得不行，忍不住喊道：“蔓蔓……”
一看他那表情，程蔓就知道他說出來的話會很肉麻，趕忙打斷道：“不管你決定去哪上班，這學期必須給我好好掙錢，兩個人，一個星期，才修三十塊手表，好意思嗎？”
程亮：“……”感動的淚花瞬間被憋了回去。
……
跟程蔓聊過後，程亮很快做出了選擇。
他婉轉拒絕了留校當輔導員的機會，這過程很順利，畢竟他不願意，多的是人想留校，名額很快順延給了第二個人。
然後在錢主任再次找上門時，他直接答應了下來，但把上班時間定到了畢業後。
他願意回機械廠，錢主任自然喜出望外，但聽說他想在學校過完最後一學期，理解的同時又有些為難。
作為用人方，他當然希望程亮能早點上班，事情拖得越長，越容易發生變故嘛。
但程亮很堅持，他想好了，這學期課程少，他呢就爭取多修點手表，倒騰多掙點錢。等正式上班後，就沒那麼多掙錢的機會了。
當然在錢主任麵前，程亮不是這麼說的，他給出的理由是要上課，還要準備畢業論文，沒辦法兩頭兼顧。
與其分心兩件事，導致兩件事都做不好，不如專心做完一件事，再去做第二件事。
錢主任雖然希望程亮能儘早入職，但也隻能尊重他的意見，不過提出會聯係他學校，爭取早點把流程走完，把他的畢業去向定下來。
達成一致意見後，錢主任就回去了，隔天上班直接跟鄭廠長說了這件事，然後聯係程亮學校開始走流程。
對於程亮回機械廠當技術員這件事，王秋梅夫妻都非常支持。
機械廠不僅在工業區，把範圍擴大到整個臨江市，都是排得上名號的國營大廠，單位裡一個一線崗位的臨時工名額都有上百人爭搶，更不用說是技術員這樣的崗位，盯著的人可不要太多。
六十年代初那會，能當上技術員的至少都得大專學曆，大運動開始後鬨得厲害，要求才降下來。
等有了工農兵大學生，崗位要求又提高不少，謝瀾就是要求提高後被招進來的。
隻是七五年招的三個工農兵大學生都不行，廠裡領導被搞怕了，後麵再有技術員崗位空缺，都是通過全廠考試選人，標準更看重的是能力而非學曆。
但就是這樣，選出來的人學曆也不會太低，至少都是高中畢業。
而轉到技術員崗位後，高中學曆想往上升很難，不過有能力的廠裡會推薦去上夜校，結業時通過考核拿到文憑，就有機會往上升，沒拿到文憑就不好說了。
總之，技術員崗位的學曆競爭是很激烈的，同時技術員的上升空間也大，現任廠長就是技術出身。
光是想想程亮畢業後能進機械廠當技術員，王秋梅夫妻都覺得他這大專沒白讀。
但夫妻倆也有點擔心，畢竟機械廠有過把技術員調到一線當工人，且至今沒能調回去的先例，萬一程亮專業學得不夠紮實，進廠後也被調到一線可怎麼好啊！
所以錢主任走後，王秋梅和程樹偉輪番旁敲側擊，問程亮之前說他專業前幾不是吹牛吧？進機械廠後應該不會被調到一線上班吧？就算真調到了一線應該也能考回去吧？
最終在保證自己沒吹牛，不確定會不會被調到一線，但能保證自己可以考回來，才鬆了口氣。
程亮：“……”就很無奈。
雖然鬆了口氣，但王秋梅夫妻討論過後，決定還是先不要聲張這件事。
一是怕廠裡有其他人盯著這個崗位，背後耍手段，二也是擔心牛皮吹太大，程亮進機械廠後沒他們想的那麼厲害，太打臉。
……
程亮工作定下來後不久就是中秋節，跟往年一樣，程蔓和陸平洲是在程家過的節。不同的地方在於往年隻有他們夫妻兩個，今年則是一家三口。
多了個小丫頭，兩人出行就不方便騎自行車了，好在公交也很方便，門口就能坐，下車點在機械廠職工院的路口，走進去不到一百米。
中秋節是團圓節，整個城市除了服務型單位，基本都放了假。
機械廠職工院裡比平時熱鬨很多，從大門到二十七號院這一路，有小孩在跳皮筋、跳房子、滾鐵圈，反正什麼遊戲都有人玩。
十來歲的孩子則大多圍在一起看小人書，二三十歲的年輕人則在打羽毛球，至於那些四五十歲上年紀的就懶得動彈了，不是坐著聊天，就是圍坐著打牌下棋。
但大家都不算特彆專注，甭管誰從旁邊經過都會抬頭瞄一眼，關係好的呢就打個招呼，差點的就不搭理。
程蔓在大院裡人緣還行，跟她打招呼的人不少，尤其是在看到她懷裡抱著閨女後，好奇心重的奶奶阿姨都走了過來，看她閨女長什麼樣。
其實這不是程蔓第一次帶孩子回機械廠，但小孩子一歲前長得很快，說一個月一變一點都不誇張。
而程蔓上次回來是端午節的事，幾個月過去，小姑娘變化肯定大，所以圍過來的奶奶阿姨們對她的好奇一點都沒變少。