電影電視劇裡那些謹言慎行的間諜們不是沒有, 不過這些人都有一個特點，不管他們是站在哪一邊的，他們對自己服務的一方都抱有堅定的信念, 那是超出利益的精神追求。
至於其他為了耍帥、求財的各國間諜們，翻車的姿勢各有不同，最常見的翻車原因是自爆。
紫金這邊的調查沒查多久, 就鎖定了幾個人。
沒有用公司的網絡與美國方麵聯係已經算超水平發揮了, 自爆是在吃夜宵的時候，他們就在公司旁邊的那家小吃店，吃著喝著聊著，歡快地分享去美國買什麼房子，孩子應該去哪個學校讀書。
聽得老板娘一臉的羨慕，感覺美國是一個滿地黃金，隻要低頭去撿就能發財，對殘疾人非常友好的美麗新世界。
她聽說矽穀很多公司都需要程序員, 她覺得自己兒子說不定有希望, 便在心裡記下了這件事。
她把這事告訴兒子徐雲義, 讓他好好學習, 將來可以去美國。
徐雲義認為世上怎麼可能會有這種地方，於是去做調整實驗的時候，向去過美國的安夏求證，安夏這邊正查著商業間諜, 頓時敏感的神經被觸動，讓人盯著那幾個人嚴查。
事實證明, 會在小飯館裡逼逼的人，在網上也不會閒著，稍微一查, 查出一堆自爆卡車。
紫金法務部馬上起訴這幾個員工竊取商業機密，沒有經過專業訓練的人往“痛哭流涕後悔椅”上一坐，沒多久就招供了。
這份國內的起訴記錄做為補充證據，送到美國法院，順便反訴對方公司安插商業間諜。
計算機行業聯盟組織了一場座談會，主要目的是讓各個公司的老總、高校的教授、研究所裡的專家湊在一起，交流一下最近正在推進的工作，說不定隨便談談，原本不熟的人成了合作夥伴，碰撞出思想的火花。
安夏到的時候，座談會還沒有開始，她穿著剪裁合度的西裝套裙走進門的瞬間，所有人都向她的方向望去，紫金科技與美方公司打官司的事情在業內人儘皆知。
紫金科技不僅在法庭上硬剛美方公司，而且還反訴了一把，這操作屬實不常見。
有些人是頭回見安夏，在新聞上看安夏的各種消息，都覺得她應該是一個凶神惡煞，剽悍強勢的母夜叉，拳打鎮關西，倒拔垂楊柳式的人物。
看著眼前長發過肩，溫雅柔和的女性，三觀受到了極大的衝擊。
有人悄悄問旁邊的人：“真看不出來她是那麼強勢的人，哎，是不是背後乾這事的另有其人，她隻是被推出來當發言人的？”
邊上這位被紫金搶過生意的老板，對安夏全無好感，他冷哼一聲：“人不可貌相，會咬人的狗不叫。”
與安夏相熟的人迎上去：“小安姐。”
“安總，還以為你不來了呢。”
安夏接過服務生端過來的一杯水，不急不徐地喝了一口，笑道：“這麼重要的會議，我怎麼能不來。”
“美國那邊的官司不是還沒完嗎？”
“這種事情交給律師就好了嘛，總不能律師費他們拿著，活還得我自己來乾，那不是要累死了。”
“打贏的可能性有多少？”
“不好說，打贏了就是百分之百，打輸了就是百分之零。”
“現在的生意真不好做，高端的技術拚不過，中低端的技術我們好不容易能靠價格優勢殺出一條生路，不是被告傾銷，就是被告侵權。”
在場的人都是各個公司的老板，對此心有戚戚，在人群裡，安夏看到了南總工的前東家劉老板，他也跟著感慨生意不好做。
安夏的目光從他身上一掃而過，複又笑容可掬：“所以啊，還是得做點高端的東西，要是全靠價格便宜賣中低端產品，用不了多久就會被人代替，要說咱們人工便宜，東南亞和非洲更便宜，現在我們社平工資五百塊六百塊，越柬老三國的平均工資才兩百塊不到。沒技術含量的純賣命製造業遲早會轉到他們那裡去。”
“不會這麼快吧，今年還有好多外商在我們那裡建廠呢。”一位提供社區智能服務的老板有點緊張，他現在就指著不差錢的外商瘋狂撒幣。
“美國人工貴了，產業轉移到日本，日本人靠著這個發了一筆，然後人員工資飛漲，產業轉移到了中國，二連轉移的時間也沒有差多少年，你們看現在的物價漲幅，要是工資再不漲，肯定出事，我看純製造業從中國轉移出去是遲早的事。”
在場的人雖然認同物價在漲，但依舊有不少人心存僥幸：中國人口多，又有這麼多工廠破產，那麼多下崗工人要吃飯，說不定開三百塊錢工資都有人願意來乾，畢竟“你不乾，有的是人乾，三條腿的青蛙不好找，兩條腿的人滿地都是”。
安夏又繼續說：“手裡沒點自己的東西，就會像現在這樣，動不動就禁運，動不動就說限製，拿錢買東西，還要給人當孫子。同樣一件東西賣給我們跟賣給其他國家的價格天差地彆，花錢都花得憋屈。有些目光短淺的人有點錢就迫不及待的變現，腦子裡也就掙那點三瓜倆棗的夢想。”
也許是感應到了安夏是在說他，劉老板從人群裡走出來幾步，看似十分客氣的對安夏說：“研發新技術是個燒錢的事情，我們不像安總這樣家大業大，有的是錢，隻能先求生存，再求發展。”
“劉總客氣了，你們也是家大業大啊，剛起家就背靠計研所這棵大樹，要什麼人才沒有？隨便一個人開發的產品，就實現利潤過億，還有那麼多人才儲備沒有發力呢。”
南總工跳槽的故事，也是業內常說常新的段子了，安夏與劉老板之間的恩怨情仇都已經更新到了不知道第多少版。
如今看到兩個活的當事人麵對麵，可太帶勁了。
偌大一個會議廳裡隻有身在遠處的人沒有注意到這裡的暗流洶湧，還在聊自己的。
其他人一片安靜，默默看著安夏和劉老板。
沒有人注意到有個攝像師坐在高處正在調試機器，打算一會兒拍座談會，現在攝像頭已經悄悄對準了兩人。
劉老板能在聰明人滿地跑的計算機研究所裡出頭，當然有其過人之處，他看著安夏：“一個國家要發展，除了要有人領頭之外，也需要更多的人去做鋪量的事情，量變然後質變。沒有基礎，一味求新求變，隻會把公司的現金流拖垮。”
他的嘴角揚起笑容：“有紫金做領頭羊，能者多勞，我們這種小公司，隻要唯安總馬首是瞻就行了。”
在場的人都從他的話裡聽出了嘲諷，安夏對他笑笑：“劉總說得非常有道理，那以後就靠劉總多多配合了。”
安夏連假裝謙虛都懶得裝了，喜歡裝弱小無助又可憐是吧，那就成全你。
沒有等兩人再說出什麼，座談會開始了。
座談會有一個自由分享的環節，討論現在信息產業的發展。
安夏認為現在國內發展的進度遠低於國外，加上之前假芯片的事情對整個行業造成的惡劣影響，至少得有幾個非常重要的產業能跟上國際平均水平，一來是不怕被國外廠商限製采購，二是可以把高企不下的進口商品價格打下來。
劉老板則表示反對，他先捧了安夏的想法：“安總想要追趕上發達國家水平的心情我能理解，但是也不能罔顧國家的現狀，最簡單的一個理由就是歐美人少，他們在客觀層麵對全自動機械生產有需求，我們國家的人口，特彆是低教育程度的人口還很多，全自動機械把他們替代了，他們怎麼辦？我的看法是，發展是要發展的，但是不要追求一口叫成個胖子，慢慢來，技術始終要以人為本。”
這套說法，安夏已經聽過很多次，並且對於不要著急用科技把人替代這種事情也很認同。
但是這話從劉老板嘴裡說出來，安夏總覺得他不安好心，嗯，多少是有點私人恩怨在裡麵的。
安夏說：“壓慢腳步是容易的，想要追上去就難了。有槍不用，跟沒有槍，是兩回事。有能力的單位應該有擔當，而不是腦子裡隻有變現。”
“發展當然是要的。”劉老板悠然說道，“但是步子太大，隻會毀掉自己，安總學貫古今，想必知道隋煬帝是怎麼敗光了家產的吧？”
安夏針鋒相對：“宋朝倒是賺得夠多，不爭也不搶，麵對金遼，一讓再讓，讓無可讓，就把徽欽二帝，連著半壁江山都送出去了。”
雙方引經據典，拿曆史朝代說事，針鋒相對，誰也不讓誰。
最後是主持人出來打圓場，才讓自由分享會在安寧祥和的氣氛裡結束。
安夏除了對劉老板個人有點意見之外，兩家公司也進入競爭狀態。
劉老板進軍計算機生產行業，也走的是集中采購與家庭自用兩種。
集中采購的價格和性能不是最重要的，怎麼把有拍板權的人拿下才是。
家庭自用就是要便宜，紫金極簡版電腦賣一千塊，劉老板就賣999，廣告寫的是“計算機的百元時代已經來臨！”
明明就便宜了一塊錢，那宣傳的動靜，就好像它賣一百塊一樣。
電腦部門主管詢問安夏：“我們要不也降價？”
“他現在賣999，宣傳口號是百元電腦，你再降，要用什麼口號宣傳？998，998，隻要998，個人電腦帶回家？”
極簡電腦本來就是學習機的同黨，跟真正的電腦有差距，隻是稍稍改了一點配置，要是再降，就一點利潤都沒有了，打這個價格戰毫無意義，隻會把整個行業給毀了。
安夏拒絕了價格戰，提出了另一個方案：“增加功能。”
此時愛立信那邊的藍牙開發工作已經初見成效，做出了初代產品，他們還在研究應用範圍更廣的藍牙協議，希望可以做成藍牙遙控器之類的東西，參與開發的紫金科技工程師已經將現在僅有的連接功能推進商業化。
會商業化的原因比較意外：有個挺胖的瑞典同事坐在電腦前工作的時候，掛在一旁的包裡的手機忽然響起來，他慌慌張張起身去拿，結果被電腦的電源線絆倒，頭還磕在了旁邊的櫃子上，鼓起一個大包，胳膊下意識去撐地麵，結果由於身體太重，胳膊沒支穩，硬是給壓骨折了。
人在倒黴的時候，就會怪罪於起因，比如響起的電話鈴。
如果手機就放在桌子上，他就不會因為起身去拿手機而摔倒。
可是開發實驗室不允許把任何個人用品放在工作台上，就連水杯都要另外放在架子上，避免不小心碰倒了杯子，水淹計算機。
打著石膏的倒黴同事抱怨道：“要是能在電腦上接電話，我就不會住院了。”
紫金科技的工程師聽他這麼說，覺得很有道理，在參與提高藍牙速率的同時，他們還自己加班，研究怎麼能在電腦上接電話，就為了以後自己也能偷懶。
他們做出了兩個藍牙模塊，一個裝在電腦上，一個裝在手機上。
然後，他們發現問題比他們想的複雜，必須在電腦上模擬手機撥號鍵盤的軟件，他倆是搞硬件的，軟件實在在他們的業務能力之外。
於是，他們退而求其次，把藍牙模塊裝在耳機上，耳機可以一直掛在耳朵上，手機放在藍牙有效範圍內，響了就能用耳機接起來。
其實愛立信最早研發藍牙的目標就是做藍牙耳機，藍牙模塊的大小和性能都為此服務。
傳輸文件功能和遙控功能反倒是次要的。
他們興衝衝地向安夏報喜，結果安夏聽說他們沒有搞出可以用電腦控製手機的原因，是無力開發軟件，立馬要他們趕緊把需要的程序跟軟件部門做個對接。
“要讓電腦有更多的價值。”安夏說。
兩個為了偷懶而努力工作的人，似乎離偷懶這個美好的夢想越來越遠了。
電腦上的軟件開發需要時間，手機與耳機的連接順風順水，很快就做好了，但是根據市場調查結果看，大多數人不喜歡藍牙耳機。
主要是因為現在的手機還是身份的象征，買得起手機的人，還是有一種想要炫耀的心態，打個電話，恨不能像在主席台做報告一樣，嚷嚷得周圍百米之內都能聽見。
另一些對炫耀沒有需求的人，都特彆特彆的低調，低調到恨不能把自己埋到坑裡，誰也看不見那種。
現在的藍牙耳機還是挺大的一塊，往耳朵上一戴，走過路過的人，都得回頭多看兩眼，好奇這個人頂了個啥玩意兒。
還有一個同事戴著測試版的藍牙耳機出門，結果被隔壁老奶奶用憐愛同情的目光看著他：“小薑啊，你這年紀輕輕的，怎麼戴上助聽器啦？”
總之，想炫耀的人不想買，想低調的人也不想買，還會被人當成聽力殘障人士……
除非在外型上能有所突破，否則暫時還是不要花力氣推廣比較好。
為了與劉老板的電腦競爭，紫金電腦的藍牙和WLAN雙模塊開發速度飛快。
安夏的目標是在大規模的集中采購上乾掉劉老板。
最近有一單重要的研究所采購項目，是與火箭研發相關的機構，他們今年有重大科研任務，要求是安全保密，上頭指示，在國內有符合條件的計算機的情況下，絕對優先采購國產品牌。
不然從國外進口太麻煩了，先得裡裡外外查一遍有沒有被國外公司植入不應該存在的硬件和程序，這都不一定能查乾淨，有些藏在犄角旮旯裡的隱藏邏輯炸彈，不知道什麼時候就被引爆，讓整個係統癱瘓。
在計劃經濟的體製下，高層領導指定哪家，就用哪家。
現在大規模采購還沒有要求必須用招標的手法，不過最近全民皆市場經濟，以及部門裡的幾位實權人物的小叔子小舅子大嬸子……關係戶太多，介紹過來的一些公司的產品性能都不怎麼樣，甚至有人遞過來的產品檔次，也就是學習機的檔次。
部門領導很煩，又不想得罪部門裡那堆枝枝杈杈，關係網像蜘蛛網似的老員工，於是決定采用公平公正公開的手段——招標。
首先由采購單位宣布他們對計算機硬件的要求。
然後供應商們來拿標書。
最後符合要求的有三家公司：安夏的公司，劉老板的公司，還有一家也是新興的企業，老板是轉業軍人。
“你們都沒做過投標？”安夏萬萬沒想到，公司銷售部和采購部居然湊不出一個活的，會搞招投標的人。
大客戶采購部的劉佩佩同誌表示：“我們都是上門去聊，性能聊到位了就談價格，價格合適……客戶就買了唄，不用投標啊。”
零售客戶部的人直接不說話，誰家買個電腦，還要搞投標啊。
安夏隻聽說過投標，沒有親自做過。
其他兩家，也都沒有親自做過，大家都還在沿用著計劃經濟的玩法，誰能想到這回忽然來了一種很新的東西。
誰都不知道要怎麼做，紫金公司的員工頗有學習和進取的精神，負責這次生意的同事通過層層人際關係網絡，找到了同學的女朋友的前任男朋友的姐姐……
她在經貿委中國機電設備招標中心工作，對招投標的各種規範和需要注意的坑有一定的了解。
就在紫金這邊認真琢磨標書是個啥玩意兒，投標應該怎麼投的時候，安夏得到消息，她的兩位競爭對手，又拿出了過去做生意的手法。
劉老板靠自己在計算機研究所的舊相識關係，在努力勾搭上層。
另一位老板也在跑關係，一起扛過槍的交情，絕對是遠超於酒肉之交。
“安總，你看我們是不是也得再多使把勁？”劉佩佩問道。
這次的投標是由她的大客戶采購部負責，她非常希望能把這個兼具利潤和名聲的項目拿下來。
根據她的測算，哪怕這批設備賣出去不賺錢都不虧，隻要能讓紫金電腦進了門，後續的軟件服務和硬件升級都是要額外收費的，那也能狠狠的賺一筆。
安夏奇怪：“不是有給你批招待費嗎？還要加多少？”