CIS, 企業識彆係統，早在1988年就被太陽神集團公司引入，“當太陽升起的時候, 我們的愛天長地久”這句廣告歌深入人心。
直到1994年, 才有廣東一批民營企業、鄉鎮企業積極使用。
美的、萬家樂、康佳、三九、TCL……這些後世知名的品牌, 就在這個時候深入全國人民的心中。
目前就連這些先行者們，也基本上隻把識彆係統落在VI，也就是視覺識彆上, 有統一設計的LOGO、讓人耳熟能詳的廣告歌曲和口號。
安夏的計劃是讓紫金擁有全球統一的、完整的識彆體係，能讓人看到紫金, 能一下子想起它的深層次精神：活力開放, 積極進取。
除了要做產品廣告，還要做一些企業對外公關形象的廣告, 除了誇公司之外，還要順便傳遞中國人民友善、熱情、開放……總之，是一個好人。
公司對外宣傳的同事覺得安夏想要的元素太多了，隻要說紫金公司夠先進夠大，夠強，訂單它該來的就滾滾來了。
花錢在企業形象廣告上, 好像很浪費。
安夏告訴他們：“你們說的是國內的策略，對國外的策略要想得更多一點。”
90年代的中國，在很多歐美人的心中還是神秘、古老、封閉的地方，擁有這三種標簽，對冒險家來說，那是一個探險聖地，但是在普通人那裡，就會被很多奇怪的謠言, 以及對許多正常行為進行異化。
這一點，就連外國人自己都知道，安徒生童話裡的《野天鵝》裡的女主角做錯了什麼，她就是因為不能說話，以及給哥哥們織蕁麻衣，就成女巫，要被燒死。
根據安夏的心得，之後要跟歐美企業和機構打口水仗的事情絕對不會少，很多時候，還是需要爭取一下當地平民和輿論的。
如果固步自封，覺得“我們渙渙大國，才不用管彆人怎麼想，根本不用對他們進行文化輸出，他們看不懂我們的東西是他們山豬吃不了山糠”，那隻會在國際社會上越來越被孤立，就連燈塔國都要想辦法多拉小弟入夥，何況是發展中國家。
隨著醫療改革的推進，還有生活好起來的個人對於醫療產品的需求，商務部組織了一次大型醫療器械展覽會，展示高端醫療器械和家庭使用醫療器械，促成交易訂單。
安德魯自然是要參加的，他想要申請超過普通規格的位置和廣告位。
當他走進門，看見那個“被安夏包養的男大學生”坐在辦公室裡，許多人都在向他請示彙報之後，整個人的三觀被砸得稀碎。
做為一個理智的成年人，他知道自己一開始就錯了，過於輕敵。
現在他還得指望這個幻想中的情敵給他一點優惠：最好的攤位位置、最好的宣傳位，而且收普通攤位的錢。
要不說，安德魯是個生意人，他一點都不覺得他的這個“熟人關係”尷尬，他迅速為自己找準定位：安夏的合作夥伴，一個與中國企業關係友好的國際友人。
談不了愛情，就談點金錢。
做為堅定的站在安夏這一邊的人，陸雪忠實地貫徹了安夏的態度。
他為難地說：“啊，你這個要求呢，我非常理解和明白，我也想提供給你最多的優惠待遇，不過，現在已經有四家跨國集團在爭取這個位置，並且都願意在基礎的價格上提高，嗯……他們進入中國的時間門都很早，與方方麵麵都有深度的合作與往來……”
意思就是：彆人為了爭取這個位置，願意多給錢。而且，他們也是關係戶，是很久以前就建立起關係的資深關係戶。
你有什麼比他們更強的地方嗎？
安德魯聽他熟練的打起官腔，不由得想起那天在餐廳裡第一次看見他，以為他是在安夏身邊討好湊趣，提供情緒價值的小男生，這可真是巨大的判斷失誤。
走熟人路線走不通，安德魯也隻得老老實實走競爭路線。
最終他也隻得到了次優的位置，最好的位置給了另一個大公司，那個大公司其實並沒有給太多錢，攤位費用是固定的，並不是像拍賣會那樣能從一塊錢拚到一千萬。
那家公司除了銷售醫療儀器之外，還銷售擁有自主知識產權的試劑，價格比進口貨便宜一些。
“用自己的知識產權，不僅自己有收益，還能帶動整個行業的發展”——屬於行業標杆了，因此，它打敗了一眾願意出高價、走後門的對手，驕傲地坐在最顯眼的中間門位置。
展銷會上各家展商談成了不少生意，訂單如雪片一樣，紫金的全自動檢測設備做為輔助設備，也受到了不少生產廠家的歡迎。
在展銷會後沒多久，忽然爆出了一個巨大的新聞。
某學校組織學生體檢的時候，有一個學生家長對體檢結果表示異議，1988年甲肝大爆發的時候，她感染了甲肝，出於對孩子健康的擔心，她的孩子去注射了肝炎疫苗。
按理說，疫苗能管八到十年，但是從學校的體檢報告上看，孩子的表麵活性抗體已經顯示為陰性，也就是……疫苗已經失效了？
嚇壞了的家長趕緊帶孩子去醫院複查，結果發現，表麵活性抗體還是陽性。
這個家長鬆了一口氣，在校門口等著接孩子的時候，把這事當成家長裡短的事跟其他家長說了一下，有一個警惕的家長馬上就想到：“如果表麵活性抗體顯示是陰性，那是不是說明這個檢測有問題？是不是明明有病，也查不出有病？如果我孩子的同桌是個乙肝患者，我孩子豈不是很危險。”
她的話讓其他家長一起緊張起來，一傳十，十傳百。
有些家長看體檢報告很馬虎，隻要沒有標出來有病，那就是無事發生，現在他們終於決定再仔細看看。
最先發現不對勁的是那些孩子打過肝炎疫苗的家長，表麵活性抗體無一例外的全是“陰性”。
這事在家長們中間門傳開了，他們在單位也會說，越來越多的人知道這件事。
事情也越鬨越大，很多人都帶著孩子去醫院專門重做一次體檢。
結論與第一個孩子一樣，他們打的疫苗還在有效期內。
這件事以某檢測中心推出一個臨時工出來背鍋而告終，說那個臨時工把一批樣本弄丟了，為了掩蓋自己的工作失誤，他就把所有人的相關體檢結果都寫成陰性……現在這個臨時工已經被開除。
如果是以前，這事就結束了。
可是，現在結束不了，因為這個檢測中心是紫金的客戶，做為一個美好的案例掛在紫金的網站上。
“……全計算機監控流程，信息錄入自動化，每崗必有監督，確保崗位職責分明，極大的提高了工作效率，降低人為失誤，促進檢驗檢測結果的穩定……”
安夏看到這行字，就覺得特彆刺眼。
一個臨時工把樣本弄丟了，他居然就可以填充所有人的數據嗎？
紫金的報表係統與檢測係統連接的，隻有檢測係統出了數據，報表係統才能有數據，人工無法乾預，除非有權限的高級領導開啟權限。
外行並不知道這些事情，與紫金搶生意的同行們知道。
號稱全自動監控的紫金係統，居然可以讓一個臨時工想乾什麼，就乾什麼，想填什麼，就填什麼。
如今看來，也不過如此嘛，根本就沒有監控。
本來這事用“臨時工”可以結束了，但是紫金的競爭對手們並不想。
好不容易有一個表現紫金科技是垃圾的機會，怎麼能錯過。
各大媒體隔三岔五就出現《紫金科技名不符實》《我們是否需要一個隻會唏噓的民營之光》《扯著科技的虎皮，依舊無法掩蓋落後的本質》《安夏，一個毀了祖國下一代的幫凶》……
隨之而來的就是各種繼續唱衰國內的論調，說收了這麼多高級人才的紫金，最終還不是要騙人。
高薪聘請的人才救不了中國的科技。
還有又把這事怪到體製頭上，說這些國外回來的高級人才，在國外都好好的，怎麼回國就沒有任何產出，隻能當騙子，說明是整個國家就沒有科研的土壤，還文縐縐地用“生南為橘，生北為枳”來做為結語。
紫金一直沒有回應，讓人越發覺得是不是安夏心虛了，不知道該說什麼，隻能默認，否則以安夏的性格，怎麼可能忍到現在，但凡讓她抓到一點機會，她都能把跟她作對的聲音徹底打死。
不僅是安夏，就連紫金公司的員工都被禁止討論這個問題，也不準對外說自己的觀點和想法。
連社交平台都隻有歲月靜好，吃吃喝喝。
就連一個員工發了一條：“老子加班到半夜三更，測了一遍又一遍，怎麼可能出這種弱智問題。”
都被叫去經理辦公室談話，然後刪內容，改社交平台的名字，禁止被搜索……
以安夏以往的作風，她肯定是在事情剛發酵的時候，就直接殺去對方公司調查明白，要一個明明白白的說法，必須得讓他們說清楚，憑什麼一個臨時工可以一手把控從樣本到錄入確認的全過程。
這次等了這麼久，被人說得這麼難聽都沒有行動，完全是因為這事跟陸雪，或者說跟商務部有關係。
這家公司的許多客戶都是在這次展銷會上聯係上的，客戶們選擇這家公司，有一半的理由是因為這次的展銷會是商務部舉辦的。
他們相信：以主辦商的身份，能處於最佳位置的參展廠商，必然是實力雄厚、技術過硬的，否則連進都不可能讓他進來。
很多原本應該做的調查，也沒仔細做，完全基於信任，就直接下單采購了。
技術問題一向不是問題，人的問題才是。
陸雪也必須弄清楚：這個廠子的背後有沒有人，這個人是不是能開車去故宮太和殿門口轉一圈，然後這個人對此事是什麼態度。
這決定了事情的所有走向。
居然沒有！
至少，是沒有人願意站出來承認說這家廠子是他罩著的。
全部確認完畢，對這個企業的調查正式展開，負責藥品監督的部門對這家企業生產的眾多疫苗、試劑進行檢測，震驚的發現：他們不僅試劑不合格，就連疫苗都敢不合格。
嬰兒出生不久要打的“百日咳、白喉、破傷風”疫苗、被狗咬了之後要打的狂犬病疫苗，各種有效成份都遠低於標準，說難聽點，就跟打了生理鹽水沒什麼區彆。
如果有人被病犬咬傷，打了這家出的狂犬病疫苗，等潛伏期一過，他還是個死。
隨著調查組的進入，紫金科技也終於出聲了，他們賣給這家企業的全流程管控軟件上，詳細記錄了他們的進貨量、出貨量、財務情況……
儘管這家公司在數量上動了手腳，但是係統裡明顯有多處異常警告。
比如為了在短時間門內湊票據，他們從某些公司搞來了假的記賬憑證。
時間門跨度有半年的記賬憑證，居然全是連號，都不用調查組去翻，係統裡就提示“編號異常”，會計本來可以關閉提示，但是他又怕替老板坐牢，所以就留著那個提示，做為自己隻是一個被迫幫凶的證據。
至於全自動生產記錄上也明確顯示，關於有效成份的設定，已經被人為修改過了，包括投料和最後的質檢環節。
機器懂什麼，機器就是個服從命令的傀儡，人說12%是正確的，它就按12%執行，人說現在改成2%，它就按2%執行。
每一步操作記錄在係統裡清清楚楚：幾月幾日，用誰的工號在什麼地方登陸的係統，操作了哪些步驟。
不是係統沒有查出來，是使用者改變了參數。
紫金科技終於出聲了，薛露的團隊把好多天前就已經寫好，改了又改的稿件發出，在不同的媒體上都可以看見紫金的文章。
文章裡隻客觀的說明事情，沒有做任何評價。
不僅在生產環節上，連賬麵的異常都被係統發現。
這家公司有好幾筆巨額淨利潤收入，也全是虛增，這些錢來自於國外代理商的銷售退回，沒有進行會計處理，就莫名的變成了收入，因此公司成了勢頭很猛的新興企業。
總之，現在問題的焦點不在紫金身上，而在監管部門的後續處理上，就與紫金無關了。
紫金係統的多重監督功能，給圍觀群眾留下了深刻的印象：每一步都環環相扣，如果是原始的手工記賬，調查組需要搬出大量的紙質文件，互相為證，從中發現異常的蛛絲馬跡。
現在，係統能自動顯示。
本來薛露想要再趁勝追擊，好好誇一誇紫金財務軟件的厲害之處。
安夏則勸她放棄：“自古以來，道高一尺，魔高一丈，沒有任何軟件能百分之百防得住人，誇得太過，以後會有麻煩，隻要平實地說明功能就行了。懂的人，自然懂，不懂的人，硬誇也沒有用。”
這家公司得罪了展會主辦方，還有安夏，那必然是不能輕易走得了的。
安夏找人去刨它的根，發現公司很新，但是創始人不新，這個叫靳合的男人已經成功開倒了三家與製藥相關的企業了。
不是生產過程有問題，就是成品有質量問題，要麼就是銷售過期藥……
由於國家對藥品執行的是抽查製，所以隻要運氣好，就能躲開。
如果運氣不好，出點錢，也能躲開。
三次開倒，都是因為運氣太不好了，收款人自己倒台雙規。
但是對他來說並沒有任何影響，平均能賺個幾千萬之後，才會遇上“運氣不好”的事情。
罰個幾十萬，吊銷執照，對他來說無所謂。
他就關了舊公司，重起一個名字，開立新公司，注冊地天南地北的亂躥。
剛開始那會兒，連計算機都不怎麼用，更彆提聯網查人了。
靳合這種黑曆史滿滿，身份明顯不適合再開醫藥企業的垃圾混蛋，居然就讓他開了一次又一次。
在沒有疫苗接種聯網登記的時代，也不知道他到底害了多少人。
如果不是靳合這次得罪了記仇的安夏，他還會故技重施，換個地方，繼續注冊新公司，看看哪個不幸的人遇上他的藥。
安夏看到靳合第二次開立的公司特彆小，辦公地點在居民樓，手下就一個銷售、一個兼職會計、一個送貨師父。
怎麼忽然現在就發達了？變成了集“研發、生產、銷售”一條龍的大型醫藥企業？
繼續深挖，安夏在靳合的合作夥伴裡，發現了一個怪怪的名字：JEFF YAO。
這名字看著就是個外籍華人，安夏再往下查，竟然是熟人——姚華。
之前那個企圖挖紫金核心員工，還製毒，最後還逃之夭夭的人。
“靠，我還以為他早就爛在哪個爛泥坑裡了！”安夏怒從心頭起。
通過國外的一些信息，安夏得知姚華在某投資基金公司工作，據說業績相當不錯，加上他能說會道，升職速度很快，以一張華人的臉，混成了能掌管投資方向的身份，當地的中文報紙還誇他是華人之光。
至於那個公司，是一個正常的上市公司，在華爾街有頭有臉，股價穩定，遇上投了一個好項目，還時不時能衝一波高位，讓股東們高興高興。
淩晨一點半，安夏還沉迷於在網上深扒姚華內幕。
信息多了就是這樣，在某事件裡看到一個沒聽說過的東西，就要去查查相關的內容。
在相關內容裡再發現一個沒聽說過的東西，就要再過去看看。
根本停不下來。
陸雪今天請安夏吃晚飯，慶祝靳合的事情告一段落，便順便住在安夏家裡。
有著良好作息的陸雪睡到一半醒來，發現外麵的燈還亮著，迷迷糊糊的起來，發現安夏還坐在電腦前麵。
“有什麼緊急的事情要處理嗎？”陸雪問道。
安夏搖搖頭：“沒有，我還在看那個垃圾公司的事情，哈，原來裡麵還有一個老熟人的事呢。”
她興衝衝地跟陸雪說起發現姚華的事情，包括姚華公司裡的同事在行業內論壇上評價他的話都被她翻到了。
陸雪揉揉她的腦袋：“早點睡吧，他不值得你熬夜。”
“哎，沒事。”安夏擺擺手。
“熬夜會禿頭的。”
安夏抓了抓頭發：“這樣啊……我看完這篇就睡。”
“看完這篇就睡”“贏了這局就睡”……根本就不能信。
陸雪一臉哀怨地看著她：“你居然為一個垃圾不睡覺，我很傷心。”
“我也可以為你不睡覺，來嘛？要試試嘛？”安夏笑嘻嘻的從屏幕前麵抬起頭。
陸雪歎了口氣：“你是不是忘記我們約的十點開會？”
“其實吧……這個會議也就你跟我，隨便在這說了不就得了，還非要我去你們單位……真是的，你是不是想借機向領導開結婚申請啊？”