宋朝的文人是很虛偽的，表麵上視金錢如糞土，但實際上卻和有錢人往來甚是密切。很多士大夫，都遣家人去做買賣，甚至為了避嫌，掌櫃的還是遠房到不能再遠房的親戚。生意往來，那些士大夫又怎麼可能“冰清玉潔”，絲毫不沾金錢那“阿堵之物”呢？
張正書培養來財成為一個掌櫃，其實也和那些士大夫的做法差不多。當然，這不是張正書在扮矜持，不想親自出麵管理，而是他真的分身乏術。作為一個統籌者，如果事事親躬，那張正書累死都不行。
一個好漢都需要三個人幫才行，更彆說要建立起數十個，甚至是數百個工廠了。培養人才，永遠是最重要的事。這樣的話，張正書就算不枉到宋朝走一遭了。因為，人總是會老去的；什麼工廠也隻是一時的；唯有建立工廠以強國的思想，才是永恒的。如果沒有這種思想，張正書現在所做的一切，都是水中樓閣，鏡花水月。
而要把思想傳承下去，就得培養人才。唯有人才，才可以把思想傳承。
當然，現在的宋朝人沒有領悟到這一點。不過沒關係，張正書會讓辦工廠，辦作坊變成一件賺錢的事。隻要賺錢了，肯定會有人繼續把工廠辦下去的。工廠辦下去了，技術也會一直流傳下去。甚至會因為時代的進步，而倒逼他們進行創新。
這樣就足夠了，在張正書的想法裡，大道理每個人都會講，但很多人根本不當回事。最核心的地方，還是利益。沒有利益的事，沒人會去做的。作坊賺錢了，而且能賺大錢，肯定有人源源不斷地投入進來。
“就看來財能不能頂得住壓力了……”
張正書看著來財離去的方向，心中琢磨著，如果來財頂不住壓力，把握不住機會，那他就注定是淪為底層人士了。要是自己不思進取，張正書想幫他，都無從下手。人生中，有無數機會，有些人抓住機會了，他就成功了；有些人有機會都抓不住，那誰能幫得了他？不是不給你機會，是你不中用啊！
月色如水，一夜無話。
……
待得公雞司晨，天已大亮的時候，張正書習慣性地叫了一聲：“來財，拿我衣服過來……”
然而，張正書才想起來，來財好像被他支走了，去跟管家張通學習管理技巧去了。
“沒了書童，還是不太習慣啊！”
張正書摸了摸鼻子，自己起身了，準備去拿衣服。
就在這時候，門突然開了，來財走了進來：“小官人，衣裳在這裡……”