結果伱這邊直接說明年項目分紅的金額不低於5000多萬元，這一個大招放下來瞬間讓全場騷亂起來。
“林晨先生您確定沒有說錯嗎？確定剛剛說了明年項目分紅出去的總金額不低於5000多萬元？”
一個記者舉手問起了林晨。
“沒錯，因為我們是“技工貿”類型的公司，核心技術是我們最為看重的，也是我們賴以生存的根基。
所以我們會拿出龐大的資金用於產品與核心技術的研發，用於激勵科研人員們。
在這龐大的資金支持下，肯定會有許多擁有核心技術賣點的產品如雨後春筍般冒出來。
在這種情況下，我們的產品因為擁有核心技術以及獨特賣點自然更好賣了，最終因為賣得多了項目分紅金額自然高。
所以我認為明年項目分紅的總金額不低於5000多萬！”
聽到林晨的話語，現場又再次騷亂起來，人們相互對視討論著，眼中滿是瘋狂。
這個時候一個記者舉起了手，隻見他一臉質疑地說道：
“林晨先生，姑且認為你們明年項目分紅總金額可以達到5000多萬，但您真的舍得給嗎？
這可是一筆不小的數字啊，恐怕國內許多大企業一年的純收入也沒這麼多吧。”
聽到那記者的質疑，林晨心裡暗道一聲“羊毛出在羊身上，為什麼不舍得呢？研發人員可能血賺，但曙光科技永遠不虧！”
不過這句話終究沒有說出來，隻見林晨迎著無數人質疑的視線，隨後一臉正色地說道：
“為什麼不給呢？我們是按合同做事按法律做事。
要是我們不舍得給，恐怕研發人員一個官司就能把我們弄得灰頭土臉，也會讓我們貽笑大方。
所以我們舍得給，也必須給！
而且我的夢想一直如我之前所言的那樣是打破國外科技壟i斷，解決國產替代！
在這種遠大理想下我舍得給也必須給，因為隻有這樣才能解決研發人員的後顧之憂，讓他們爆發出超強的戰鬥力一起和我去實現這個遠大夢想。”
聽到林晨那十分直白的話語，人們不僅沒有覺得林晨的話語粗俗，反而覺得林晨說得好，心裡想要成為研發人員的心思更濃了。
許多員工更是準備在這場大會後要趁著節假日這段時間努力學習，然後看看有沒有機會通過內部考試去做研發人員。
就算不行，到時有了知識技能在身有崗位的話也是能優先上啊。
此時現場曙光科技的員工對於學習熱情，那真是直接點滿到了200%！
當然曙光研發中心的目標不是他們，曙光科技的目標是全國那些有著多年一線研發經驗的優秀科研人才們。
畢竟就算曙光科技的員工們學習熱情滿滿，但真等他們成才的時候也是數年時間過去了，曙光研發中心不可能等他們。
曙光研發中心需要的是能立馬投入研發工作的優秀科研人員，畢竟時間不等人啊。
所以真實目標是全國那些有著多年研發經驗的科研人才們。
(本章完)