而且當他們通過報紙或網絡渠道知道曙光研發中心是按貢獻值計算項目分紅利潤時，他們的眼裡更是閃著某種光芒！
在研究所中成果是領導或導師的，在這其中當一個普通科研人員哪怕是科研骨乾也是籍籍無名。
而曙光科技這邊用實實在在的貢獻值來計算項目分紅雖然顯得殘酷一點，讓人很難有渾水摸魚躺平的可能。
但曙光研發中心做到了公平啊！
在曙光研發中心搞出科研成果後所有研發人員都計算貢獻值，而不是領導或者導師拿到所有東西這點簡直太公平了。
而且最重要的是在曙光研發中心搞產品研發所能拿到的收益不是一筆而且，而是持續不斷能拿錢！
可以說隻要你研發的產品還能賣得出去，那你都能獲得後續收益，這一點與所有研發機構都截然不同。
此時可以說那些研究所的科研人員與科研骨乾們不知道這件事還好，知道了這件事後許多研發人員心裡癢癢的。
乃至讓他們半夜輾轉騰挪始終睡不著覺，腦海回憶自己的一生該怎麼辦，究竟是選擇曙光科技還是選擇要編製鐵飯碗？
在這其中有人選擇了曙光科技，有人選擇了鐵飯碗。
但無論如何曙光科技在接下來的時間裡確實接到了一大批的簡曆，曙光研發中心的研發人員數量也是飛速擴張。
全國各地許多研發機構與研究所發現過年後，他們許多優秀的科研骨乾和普通科研人員在過年後紛紛遞交了辭職申請。
對此，各地的科研機構與研究所的管理者自然是不想批準，一個兩個還好說，用“我們也裝不下你這尊大神”直接批準了，但伱這直接十幾個一起辭職誰受得了？
但不同意也沒有用啊，因為就算他們不通過辭職申請，但麵對科研人員直接罷工不來上班直接南下前往鵬城行為，那也是相當無奈。
畢竟他們研究機構和研發所們總不能對人家的人身自由進行限製吧，真這樣做可是違法的，所以最後他們絕大部分都是批準了。
當然也有不批準的，但隨後的事務就是曙光科技法務部的工作了，該賠償違約金就賠償違約金，曙光研發中心代付違約金。
當然能有違約金合同的終究隻是少數人，普通科研人員乃至科研骨乾的合同很多都是製式合同，那些科研骨乾走了最多也隻是扣半個月或者一個月工資而已。
所以在這種情況下，在接下來的時間裡許多科研機構與研究所更是在這件事情被刺激到。
他們紛紛小幅提高了科研人員的待遇也更新了更嚴厲的合同，讓那些科研人員想離開研發機構的代價變得更大了。
但這些都是未來的事情，至少曙光科技確實是趁著這一波，成功在全國各地拉攏到了上千名有著多年一線研發經驗的優秀科研人員和科研骨乾。
所以春節後的3月初，在曙光科技新工廠產能正式突破70萬台後，曙光研發中心的總科研人員數量已經正式突破1200人大關。
可以說曙光科技的研發人員數量，已經比摩托鑼拉在大夏的研發人員數量還多了200多號人。
如果不是曙光A1 puls手機與曙光F1手機每個月都能貢獻1.91億的利潤，那光是這1200多號研發人員就能活生生拖垮曙光科技。
至於這1200號人做什麼，目前有大燒錢研發的項目與一個遊戲開發。
(本章完)