就像電子科技研究中心，現在依托收取專利費供應自己的研究和日常的開資已經錯錯有餘了，完全可以獨立運行啊。
還有就是天使投資平台，咱們對科技發展並不在行，還是要吸收一些平台投資的企業中那些有科技實力和投資眼光的年輕的人才，讓他們成立一個董事會進行管理。”
張偉說道：“這樣記的話，那些人會出力麼？”
馬曉陽說道：“那就讓他們成為天使投資平台的股東，用他們持有的企業股份交換一部分平台的股份，讓他們成為平台的一份子。”
張偉說道：“效仿那些外國財團的運行機製？”
馬曉陽笑著點了點頭，說道：“嗯，你現在越來越能適應自己的位置了。沒錯，就是效仿他們的發展機製，通過不斷的吸收新鮮血液，讓這個利益集合體發展壯大，擴展自身的影響力。
咱們都不是搞科技的料子，不可能把控著科技投資項目，這樣隻會適得其反。所以咱們要放手，把蛋糕做大，吸納高級科技人才，這樣才能健康的發展。
這件事兒你先跟平台中那些有這樣的想法的老總們通個氣，問問他們的意見，咱們群策群力。”
張偉問道：“那生命科學方麵呢？”
馬曉陽說道：“他們那邊的醫院定位為咱們的內部高級醫院，針對的人群是咱們亞商投一係的高級管理人員和科技人才，所以盈利能力不怎麼強，等他們搞出了拿的出手的東西，能實現自身盈利再說，現在依然是咱們投資。
前段時間我不是跟你說過關於內部成立科研小組，分享成果利益的事兒麼，你跟生命科學研究那邊提一提，讓劉院長牽頭，咱們搞一個具體的章程出來。”
張偉說道：“就是把你和霓總工搞出來的那套東西給用上唄？”
馬曉陽點了點頭，說道：“沒錯，其實你可以去東北虎機械公司看看，他們那邊已經把獎金機製改成了科研成果分成機製，效果還不錯。
你聯係蕭宇，讓他找人把他們那套東西歸納歸納，咱們拿過來做個借鑒。”
張偉說道：“那這次對咱們亞商投來講，可是個全方位的大變動了。”
馬曉陽說道：“到了該變的時候了，咱們以前規模小，叫諾星斯，玩兒的也是公司管理那套東西，後來規模上來了，成了亞商投，搞的是投資集團的管理模式。
現在，我們有了成為超級財團的底氣，就要有能與之相匹配的管理模式，這樣才能健康的發展。”
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