阮悅悅感覺自己像被折騰壞的布娃娃，迷離著眼神目送這對男女離開房間。
這會兒她也沒心思再多想彆的，手機裡十七個未接電話，回去該怎麼解釋......
王宇聯係了晏長玲之後就把後續的事情交給了吳子怡，之所以這麼早離開酒店，是因為秦詩語打來電話，姑蘇園區領導親自跑過來招商了。
關於這一塊王宇一直想不明白，偌大一個魔都，包括互聯網、手機等產業一直都起不來，前世記憶裡魔都在這兩個板塊上就沒什麼像樣的上規模企業。
現在看看姑蘇那邊的行動，能主動上門來談，招商力度肯定不小，而且給人以重視的態度。
無形中王宇就已經開始傾向於將生產基地落戶於姑蘇了。
雙方在王宇辦公室的會客廳見了麵，這時王宇右手側坐著果殼電子未來的生產負責人張榮和，是沈夢芸從OPPO挖來的一個主管品質的副廠長，目前果殼電子的管理層就是一個萬國集合，各條線上的高管都是從其他國產手機企業裡高薪挖來的。
雙方寒暄了幾句拜年的話之後就切入了主題。
帶隊的園區副主任孫維勇直接了當：“我相信貴公司肯定接觸過不止我們園區一家，在土地方麵我們可以給出300畝的工業用地指標，至於稅收政策，我們允諾的五免五減半政策不變，至於其他方麵貴公司有什麼要求完全可以提出來，我們願意和貴方一起探討。”
張榮和關心的是產業工人，脫離熟練的流水線工人談品控就是一句空話。
園區負責招商的分管副局長康存信把這話接了過去，表示一期的產業工人園區可以包圓，但是二期開始就要企業自己想辦法了，實在是後續幾期加起來的話數量太大了。
果殼電子這邊也沒想著全部依賴園區，在一期投產後也會開啟內部培訓機製，靠自我造血功能以及市場招聘來滿足後續的需求。
後續雙方也就配套、物流、通關手續等一係列問題做了初步的交流，交談下來還是比較愉快的。
在雙方交流快結束的時候王宇突然插了一句：“孫主任，你們園區普遍性減免政策是多少？”
孫維勇被問的愣了一下，不理解歸不理解，但還是回複了王宇：“王總，我們園區普惠政策有兩分，規模性企業或普通外資一般都是三免三減半，普通企業一般是兩免兩減半！”
頓了頓之後他繼續道：“果殼電子投資手機屬於高新產業，對於這一塊的扶持政策地方上有自主決策權，請王總相信我們園區，果殼電子五免五減的優惠政策一定可以批下來。”
王宇笑了笑，說出了讓所有人驚訝萬分的話。
“那就按照兩免兩減半來吧！”
“......”
這句話一說，無論是自己人這邊還是園區那邊都驚呆了。
唯獨財務總監陳延慧沒有驚訝，她已經習慣自家董事長的脾性了。
“各位領導，我插一句話啊！”
陳延慧適時開口：“我們企業從集團公司到下麵分子公司......嚴格遵守著稅務法，董事長特彆重視這一塊，嚴令要求不得在稅務這一塊上動任何不該動的腦筋！”
“大家有的，我們也不客氣，需要特殊審批的，那就不要麻煩了。”
王宇笑道：“我們希望堂堂正正做生意，利國、利民、利社會，最後才是利己......這是一個企業的責任，也是一個企業的擔當！”
怔怔了好半晌，孫維勇起身走到王宇麵前，伸出手來緊緊握了一下。
送走感觸頗深的姑蘇園區領導，王宇又接連安排了兩場會議。