對方提及，六月中旬新中網舉行股東大會。
江雨彤占的股份少，而且她的股份沒有投票權和表決權，無需參加股東大會。之所以打電話給她，是告訴她六月中旬過來簽字領分紅。
江雨彤問她能分到多少錢，對方說她來就知道了。
反正現在不便透露。
江雨彤也是無奈。掛完電話，她將這事告訴江建業，對方要回老家蓋房子，走不開，讓她自己解決。
新中網總部就在首都，六月中旬，江雨彤特地去了趟新中網總公司。
她直接到了財務這邊，由於她年齡不到，公司隻給了她文件，讓她拿回去讓家長簽好，再拿回來。
江雨彤看了眼分紅文件，兩萬股可以分到三十來萬。這是第一次分紅，錢少很正常，以後會越來越多的。
“你們公司多久分紅一次？”
“半年。”
她這邊還沒走，財務接了個電話。
江雨彤聽電話內容，好像跟上市有關。等對方掛掉電話，她問財務，“你們公司是要上市了嗎？”
財務怔了怔，而後不可思議打量她，“你都不關注公司嗎？”
好歹也是個小小股東，公司要是上市，她身價立碼倍增，她居然連這種大事都不關注。這女生的心也太大了吧？
“我最近太忙，沒怎麼關注。”江雨彤為了籌備樂尚優品，已經快忙瘋了，哪有時間關注彆人。而且新中網跟樂尚優品屬於八杆子打不著的關係，她怎麼可能浪費在它上麵。
“新中6月20上市。沒幾天了。”財務一臉豔羨看著江雨彤，“每股定價68美元，你手頭有兩萬股，隻要公司一上市，你就成了千萬富婆。”
江雨彤道了謝，在附近找了個快遞公司把文件寄回去，讓她爸簽字。
沒幾天，江建業收到快遞，看上麵分紅有三十來萬，他給江雨彤打了個電話，有些委屈，“這些錢沒我的份？”
“對。我最近也缺錢。”江雨彤想也不想就拒絕了。
江建業歎了口氣，也沒說什麼，簽了字，把文件原封不動寄回來了。
江雨彤收到快遞，把文件送到新中網，沒兩天，三十五萬分紅到賬。
六月二十號，新中網在納斯達克上市，發行價每股62美元，經過11輪詢價，近兩個多小時的詢價，23:55最終開盤，開盤價為92.4美元。當天收盤價為112.3美元。
也就是說隻靠新中網的兩萬股，江雨彤的身價已經達到一千八百萬。
不過江雨彤思來想去，還是不打算賣掉新中網股份。一來它的前景非常樂觀。二來創辦新網站，就把舊網站股份賣掉，這就相當於拆舊牆補新牆。沒有意義。她更喜歡從無到有的過程。這樣當她建立一個新網站才會更有成就感。
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十月十日，樂尚優品正式上線。
除了在各大平台打廣告，劉宏州特地找了好幾個知名博主寫軟文推廣網站。
一個女性博主在博文裡說：“我老公前天過生日，我把樂尚優品買的POLO衫商標剪掉，然後告訴他是佐丹奴的，我老公一點都沒發現。兩者質量一樣，價格卻差了整整三倍。男人有時候真的很天真。”
一位知名雜誌主編在博文裡說：“一件樂尚襯衫隻要99，我和老板認識，他給我十塊錢優惠券，讓我送親朋好友。數量有限，先到先得。”
一位新聞知名撰稿人在博文裡說：“網購興起的同時，也讓我們擔憂質量問題。前幾天，記者從各大平台買了幾款價格相同的衣服，我們將衣服拿去化驗，最終查出大部分衣服甲醛嚴重超標，隻有少部分品牌（比如樂尚優品、森馬等）合格。在這裡我們要提醒消費者，買衣服還是要認準品牌，才不會損害家人健康。”
這些博主在網絡上很有名，有幾十萬粉絲。經他們大力推廣，樂尚優品以19塊錢T-shirt、39塊錢帆布鞋、69元POLO衫、99元襯衫等，以高質低價快速虜獲大眾的心，再加上全場包郵、24小時客服、30天退換貨等服務，迅速在網上打造出好口碑。
網站上線第七天，日定單就突破了五百。
好的開始是成功的一半，原先還在處於觀望中的十名學長學姐看到網站前景，有一半選擇辭職，一半打消辭職的念頭，想留在公司當元老。
江雨彤也根據他們的能力，吸納他們為正式員工。
網站上線後，急需解決的是負責人問題。
無論是劉宏州還是江雨彤，他們都是學生，不可能二十四小時守著公司。
但好的負責人不是那麼容易就招到的，王康之前在各大平台招人，在報紙上打了兩年廣告，她找獵頭，答應事成之後許了對方好處，可惜都沒能招到。最終還是她聽講座才等到周樊這個人才。
現在短短數月，也不可能這麼快就招到。
江雨彤隻好和劉宏州輪流盯著網站，而他們都上課的時候，隻能讓各部門負責人盯著，如果他們解決不了的事，再打電話給他們。
許是上天都在幫他們，半個月後，獵頭那邊終於幫他們推薦一位尚合心意的人才。
此人名叫許方，年紀和周樊差不多大，他參與創辦過卓越，是中國最早涉足電子商務領域地領軍人物之一。他與創始人理念不合，從卓越網離職後，原本想自己創業，可看到樂尚優品的招聘啟示，他突然改變了想法。
江雨彤和劉宏州一起在茶館約見了他，“為什麼選擇我們公司？”
許方不是沒想過自己創業，但是他要麵臨的問題很多，“我自己創業要去拉投資，還要招人才創辦網站，你們招的是負責人，可以省去這些麻煩。你們提供給我一個平台，正是我想要的機會。”
這人說的實誠，卓越網以賣圖書起家，雖然許方對服裝行業從未涉足，但他的能力卻是毋庸置疑的。
接下來的一個小時，許方從專業上說服了江雨彤，從能力上說服了劉宏州。
隻是有一點讓江雨彤不太合心意，就是許方對樂尚優品未來的把控有些不太對。
她讓許方預測慧聰網和阿裡巴巴的未來。
在B2B購物網站領域，慧聰網比阿裡巴巴創建要早，現在正在籌謀上市，而阿裡巴巴卻還在融資。
許方認為慧聰網的未來比阿裡巴巴更加樂觀。
聽到這翻話，江雨彤是有些失望的。不過她很快說服自己，不是誰都像周樊那樣不僅有出色的能力，對互聯網的未來也能精準預測。許方的強項在管理，他的遠見稍遜一籌。
不過就他的能力來說，江雨彤還是滿意的。
她不擅長做管理，許方擅長，他對未來把控不強，那公司大方向由她來抓，他們相輔相成，一定能為樂尚優品創造出一個好未來。
江雨彤給他的條件和周樊一樣，依舊是分紅15%。
不過兩者還是有本質區彆的。汽車聯盟已經有一定規模，網站更是實現了盈利。而且《極限賽車》去年已經淨賺2億，就算今年效益不好，也能有一半收入，那周樊至少能分到一千萬分紅。
而樂尚優品剛剛上線，兩年內無法實現盈利。為了留住許方，江雨彤許諾隻要他完成目標，公司會另付他百萬分紅，算是解決他的後顧之憂。
許方思慮再三還是接受了他們的條件。
他對錢財倒不是非常看中，他比較看中一把手的位置，還有兩位創始人對他毫無保留的信任。這是許多公司都不能給予的。
江雨彤給了許方總經理的位置，權力正式交給他，平時江雨彤也會參與公司決策，並不全是許方一人說了算。
他對此也沒什麼意見。創業初期，慎之又慎，他能理解。
許方很快就用實際行動證明他的能力。
他有多年管理經驗，懂得怎麼讓員工擰成一股繩。
原先工作室都是劉宏州和江雨彤在管，一個沒有正式工作過，一個最多管過部門，員工之間比較隨性，各部門之間經常會有齟齬。
在許方的管理下，員工們各司其職，互相配合工作。
現在有點大公司的影子，一切人和事都遵循製度，誰也不能例外，除此之外，員工們的福利待遇也在完善。他提出交五險一金，兩位股東都同意了。
他還明確給大家競爭上崗的機會，隻要表現好，就可以升職加薪，為此大家的工作效率都比以前提高了三成。
除此之外，他還安排專業人員對員工進行培訓，讓他們更好地為顧客服務。網站口碑直線上升，返客率達到了38%。
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