冒險者們：“……”安靜如雞。
“他們在說我們壞話。”栗族長機智地猜道。
“是這樣嗎，哈哈，這算什麼啦，做這些比種地修路輕鬆多了，這都要生氣的話去到我們部落裡你們可怎麼辦。”草根族長隨手撈起倆冒險者。
漢娜不可思議地看過去：“你們部落也要練這些？”
“不練，我們要乾的正事多了去了，哪有時間玩這種遊戲。”草根族長耿直地。
冒險者們：“……”再次安靜如雞。
等倆族長扛著人走了，阿諾德老臉刷白地：“我有個不妙的猜測，這些雪狼人該不會以為我們這些種族體力跟他們差不多吧？”
“開什麼玩笑，這些怪物把柔弱的人類當成什麼了！”女冒險者激憤拍地板。
“不……我想不是這樣。”艾薩克抽著嘴角道，“那個和我們一起用餐的薩爾可不用像我們這樣訓練，應該是……我們是冒險者的關係。”
這番話一出，向來以自己從事的行業為驕傲的冒險者們無不痛哭流涕……
蕭雲和肖恩一番密談，神清氣爽地出來，發現走廊上、大廳裡活動的冒險者們都特彆安靜老實，要麼捧著遊記在看、要麼低聲聊天，連個吵架鬥嘴的都沒有。
“你倆乾了啥？”蕭雲驚奇地來找倆族長，那幫家夥平時沒力氣打架鬨事，但吵嚷鬥嘴的力氣還是有的，今天咋了這是。
草根&栗：“？？”
“阿雲，今天還上課嗎？”栗族長隻關心他關心的事兒。
“要上的，幫我喊一下其他人，我去把那三個玩瘋了的逮回來。”蕭雲一拍腦袋，抬腳往外走。
內海的風浪不大，海麵比較平靜，甲板上就成了三名幼崽玩耍的空間。蕭雲走出船艙，頭一抬就看見梨子一腳把摩爾踢下了海……
“喂？！”蕭雲都驚了。
又聽嗷嗚一聲，摩爾變成狼型一身是水地從海中跳上甲板，一下將哈哈大笑的梨子撲倒。
“？！”蕭雲沒明白這違法物理常識的一幕算咋回事，連忙跑到甲板邊緣往下看。
然後他便無語地看見普利莫腰上係了根繩子正在海水中撲騰，陽光則是抓著甲板上垂下去的纜繩、正扛著條海豚往上爬。
倆人視線對上，陽光攀爬的動作一下僵住。
“……放回去，海豚不準吃。”蕭雲額頭冒出青筋。
陽光癟嘴，戀戀不舍地鬆手，不住掙紮的海豚噗通一聲落回海裡。
“怎麼放了……呃，阿雲來了啊。”普利莫鑽出水麵，尷尬地笑。
“船員不是叮囑過無數次了嗎，船隊周圍徘徊的海豚不準吃，你們在想什麼！”蕭雲氣得用力拍船舷。
“這不是沒吃過嗎……”普利莫小聲嗶嗶。
“咱們沒吃過的東西多了去了，都要嘗一下嗎，啊？陽光！還不給我爬上來！”蕭雲那個氣，“普利莫你也上來，給你們能耐的，仗著這船沒有螺旋槳能把你們卷死是不是！”
普利莫理虧，臊眉耷眼地上船……
原來指望普利莫這個戰鬥力能正麵剛雪狼族的老人能管管三個幼崽，卻沒想到這貨跟跟幼崽們瘋到了一起去。再一回頭、看見甲板上的兩頭幼崽撕咬得漫天白毛飛舞，蕭雲感覺自己的胃開始絞痛：“——還不住手！！”
把越來越皮的三名幼崽狠狠地說了一頓，蕭雲心累地把這四個拖回船艙大廳內，開始上課。
“今天我們繼續講招工期間、及以後管理工人要注意的問題。”
雪狼族遲早是要進入布龍菲爾德各族視野的，跟丁口最多的人類打交道也是早晚的事。一開始蕭雲打算用聖布裡奇作為族人了解人類社會的窗口，但聖布裡奇實在是太遠了……單程一趟就要航行一個多月，他哪來這麼多時間耗在路上？
退而求其次選擇瓦倫丁和薩爾的老家波頓領地，那麼給族人打“預防針”的工作就要做到位……若說冒險者們被壓榨的是體力精力，雪狼人被壓榨的就是腦力，也很難說哪個更輕鬆……
“我們這次招募，哪些工人是我們招募的目標呢？首選，是城市底層及村鎮農民中有家有口的青壯年男性和有孩子的婦女。前者有承擔家庭生活開銷的責任，後者要供養孩子，隻要我們能夠提供高於當地平均水平的薪資報酬，這兩類人能夠下得了力氣去乾活兒，吃得了苦，不會動不動放棄……”
大廳角落，被叫來旁聽的艾薩克&漢娜：“……”
“次選，是未婚青年女性，少女也可以，這類型的工人以村鎮裡的農民、貧困家庭為主，城市中的青少年女性不見得能吃苦。最後，才是沒有家庭負擔的單身青年男性，為什麼要這樣分呢，因為這類沒有家庭責任要負的人不太穩定，我們的工廠又靠近精靈港口，萬一有人做到半路跑去當冒險者，那我們前期的就業培訓投資就打了水漂……”
“冒險者的門檻沒有那麼低吧！”漢娜黑了臉，小小聲嗶嗶。
艾薩克沒說話，悄悄擦了把汗，神色中有掩不住的驚異……雖然阿雲講的是他們的招工目標人群，可他怎麼越琢磨越覺得這話很有道理、甚至可以通行到其它領域呢？
冒險者團隊中人員流動頻率最高的確實就是單身男性，其次是單身女性，最後才是有家庭負擔的男女……尤其是前者，賺了幾十個金幣便懶得餐風露宿辛勞奔波、跑去花天酒地把錢花完了才回來的比比皆是！
蕭雲把草根族長和栗族長帶出來，本就有把這兩位族長留在西海岸擔任正副廠長的意思——草根族長有帶團隊搞蚯蚓養殖的經驗，栗族長呢，則是性格賊精……最早一幫雪狼族族長中厚著臉皮頂戰士位置來打工的就他一個。有他輔助草根族長，蕭雲也比較放心。
至於其他的成年族人和三名幼崽，則就是純粹著跟著出來漲漲見識的了……當然要能有誰表現突出，蕭雲也會麻溜地提出來用。
“……我們預計的招工名額是五百人，這五百名工人投入工作後最大的問題是管理問題，隻靠我們自己人肯定是沒辦法做到麵麵俱到的，所以我們有必要從工人中選出表現優異的積極分子來充當中層管理，也就是類似於我們部落裡大水、青草他們乾的活兒。以人類來管理人類，也可以儘可能避免我們作為雪狼族與人類在生活或彆的任何習慣方麵差異引起的矛盾摩擦。”
“什麼樣的人類適合來擔任這個中層管理工作呢，這個不用說，大家都知道，勤奮、聰明、有一定組織能力、能團結引領他人的都是預備人選，我們主要來說說什麼樣的人不能用。”
“第一種不能用的是思想模式走極端化的人，非黑即白，以偏概全，受人一點小恩小惠就感激涕零、把彆人抬到無限高，什麼地方不合他的意了，又馬上翻臉；這種人能力再強也隻能當普通工人，不能提拔，因為這類人太情緒化、太不穩定，做啥事情‘隻對人不對事’，沒權力還罷，有權力了，哪怕是豆子那麼點點大的權力壞事的可能性都大過於成事，不可靠。”
族人們有些聽得懂、有些聽不懂；草根族長摸著下巴死記硬背，栗族長則是連連點頭。
艾薩克和漢娜這兩位團長的下巴不住往下掉，眼睛瞪得賊大，倆人腦中來來回回轉的都是同一個念頭：原來是這麼回事啊！！
冒險者中思維邏輯走極端化的人不在少數，坑過團隊、同伴的也不在少數，倆團長都吃過類似的虧；但他們並不能有效率地把自己吃過的虧總結歸納，隻能作為隻可意會的經驗累積到閱曆中，現在聽蕭雲這麼一說，頓時有醍醐灌頂之感。
“第二種不能用的，是不能正確區彆責任落實的人。這類人也分兩種，一種是過度外歸因，一種是過度內歸因。在某件事情做錯、出問題的情況下，前者會將所有的錯誤原因歸於他人，拒絕承認自身犯錯，這樣的人責任感低下、攻擊性太強；後者呢則是把什麼錯誤都攬到自己身上，對於下屬沒有指導價值，也擔不起大任。”
“所謂的管理層並不光是去管理彆人，這種動嘴皮子的事情誰不會做呢？合格的管理層不光是管好自己手頭的事情，自身也要成為下麵的人可以參考學習的榜樣，讓手下人覺得跟著你有前途、能進步，激發他們的工作積極性，這樣的管理層才能成為團隊發展進步的中堅力量……”
艾薩克瞠目結舌，漢娜齜牙咧嘴、重重地掐大腿。
倆團長在受雇於雪狼族前並不熟悉、沒打過交道，但這會兒他倆腦子裡的念頭再次神同步：這番話怎麼沒有早五年/十年聽到！否則的話我/老娘能少走多少冤枉路！
一路跌跌撞撞摸索著帶團隊，不管是艾薩克還是漢娜都吃過無數苦頭暗虧，所有的經驗都要靠撞得灰頭土臉去累積，個中滋味隻有自己知道；相對於懵懵懂懂地被蕭雲往腦子裡強塞知識的雪狼人，他倆更懂得這些話的價值有多麼珍貴。
另一邊，對這些完全沒興趣的普利莫明目張膽地打著哈欠，肖恩在聽到一半後注意力便放在了兩名團長身上。
見他倆這反應，肖恩暗暗點頭……阿雲果然很懂得如何用不顯山不露水的手段收買人心。
以前肖恩會厭惡這種玩弄人心的伎倆，現在上了蕭雲的船後嘛……真香。
作者有話要說：_(:з」∠)_
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