對於這一切他早就習以為常了。不僅在太原這是再正常不過的事情，其實在大明各地，大抵上都是如此，華男歐女，最終那些歐裔、拉丁裔以及印第安，都會完全稀釋並且融入成為華夏的一員。
“不需要一百年，兩百年……”
站在巡撫衙門——這座曾經的國會大廈裡，王有齡這位山西第一任總督——這是智利人的說法，實際應該是第一任巡撫。頗為得意指著窗外的充滿歐陸風情的廣場說道。
“隻需要幾十年的時間，這裡……就會真正融入大明，無論是人和地都會成為大明的一部分。”
“老相爺所言甚是，按照今年的統計，山西有1.2萬對華歐新婚夫婦，以其人口比例上來看，最多四十年後，老相爺的目標就基本上可以達成了。”
作為山西巡撫的康成仁，站在老相爺的身邊畢恭畢敬的說道。
即便是眼前的這位老相爺退休了，那也是老相爺，況且還是山西的第一任安撫，尊敬，那是理所當然的。
“嗯，”
微微點了點頭，王有齡叮囑道。
“這個企業“待遇均等化原則”的公平無差彆，還是在大力推行的嘛，咱們用了十幾年的時間，才確立的優勢地位，可不能輕易放鬆了，這至少是兩代人，四十年的方針。”
提及“待遇均等化原則”的時候，王有齡的語氣裡充滿了驕傲，這個所謂的“待遇均等化原則”是他在山西的首創，說白就是以“增進福祉”為噱頭，打著所謂“均等化原則”的幌子，實際上實行懸殊差彆，這個差彆待遇比較隱蔽，就是通過設立諸如是否接受職業培訓，是否有學曆、是否掌握國語等一係列的先決條件來實施差彆待遇，總之一句話，在山西華裔的待遇遠高於歐裔。但是，少在表麵上是公平的，隻要那些歐裔國民能夠接受相應的教育，能夠的，熟練掌握國語，他們當然也可以獲得相應的待遇，當然了，在企業之中他們晉升的幾率會遠遠少於華裔，畢竟，大家還都是優先用自己人。
不過至少在表麵上，這一切都是公平的。華裔優先是帝國公開的秘密！
也正是經濟上的優勢，讓華裔在婚配市場上的占儘優勢，也是這種優勢促進了山西的劇變。
“四百二十萬！”
不等康成仁把開口，王有齡又說道。
“當年我初來山西時，山西的人口是160萬，現在是420萬，從人口上來說，華裔已經超過本地人口的60%，人口上的絕對優勢，才是穩定的根本啊！”
回頭看著康成仁，王有齡笑道。
“康巡撫，這吸引移民的工作，你可還要加把勁啊。”
“這是下官自然是知道的，不過眼下，銅礦、銀礦以及相應金屬加工企業的都趨於飽和了，沒有新工業，又怎麼能安置移民呢？”
康成仁的語氣顯得有些無奈。
“說起來倒是有點羨慕秘魯—玻利維亞聯邦，同樣的沙漠裡頭，他們有大量的硝石礦，可是咱這邊……連個鳥糞礦都沒有。”
說著話，他又看著老相爺不無擔心的問道。
“老相爺，您真的要去那邊訪問？那裡可是有不少流亡分子！”
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