第368章 第368章:激勵計劃(1 / 2)

大冬天的從南到北再北到南,蘇韻倒是沒有什麼諸如物理攻擊魔法攻擊的差異感,反正無論哪邊就都是一個“冷”字,相應地衣服穿夠、取暖方式管夠之後,其實體感上也是差不了多少。

當然,基於地域帶來的區彆性氣候屬性,差異感還是有一些的:乾冷濕冷、乾熱濕熱這些感受就都是既相似又有所不同,在讓人為其而難受之餘,亦能真切地感受到自己確實已經從一個地方到了另一個地方。

仿佛趕場子一般兩頭跑的蘇韻回到香江的時候,已經是大年初二的下午時分。

為求方便蘇韻這樣滿世界跑的“大忙人”,今年蘇阿婆就是被大媽黃彌笙誠意熱情地邀請到了趙氏大宅作客,一起吃趙家慣例推遲在年初二晚才會吃的團年飯——沒辦法,和蘇韻忙著做跨年聯歡晚會一樣,趙家人為了電視台的賀年節目,除夕夜和年初一這兩天通常是脫不開身的,因此團年飯一般都會推到後麵的日子。

趙家這邊有渠道能看到內陸的春晚節目,對於蘇韻的表現基本都很是認可,不過在誇讚的最後也還是提點了幾句:“現在局勢還不算太好,去是可以去,不過你還是儘量不要太張揚。”

也就隻有是素來偏中偏紅的趙家敢和蘇韻說這番話,換了彆的電視台有這麼一個時不時就北上的合約藝人,那可就不是那麼好說話了。

當然,蘇韻本身就已經是和台島那邊相看兩厭,當年在人家地盤上也照樣敢於舍棄前程精準點火激情開乾……那麼在這個大前提下,蘇韻如今隻是去上節目和支援節目組的做法,倒還真的不算是太過出位了。

“我心裡有分寸的了,而且去年那個條約都已經簽下來了,很難會再生什麼意外的——”蘇韻意有所指地說了一句,隨後又看向若有所思的趙日賦,“鑒於這一層上,我們是不是要改變一下某些做法了?”

趙勵英一聽就明白了蘇韻的想法,看了依然沉默的趙日賦一眼,隨後又看了幾眼不敢開口的趙勵明、趙勵仲兩兄弟,方才是主動開口回應了蘇韻的提議:“我們不是沒有考慮過你的提議,但是這個問題實在是事關重大,牽一發而動全身……”

“我和那些‘老人’明爭暗鬥了那麼多年,都始終未能變天,你現時根基未穩,倒也不用太過於講義氣道德。”方茉娜也是忍不住開口了。

儘管自家女兒有一顆良善之心是好事,但做生意不同於做人,越是良善的人就越是容易被欺負,更何況對麵那些人本來就是一幫追逐利益的豺狼不說,就連他們自己這邊,也是更看重利益這一層麵上的東西。

“有句話說得好,錢不是省出來的,而是賺出來的。”蘇韻輕輕點了點桌子,“趙氏目前已經在向著整合轉型的道路上走了,而且時代經濟逐步變化,不能再用從前大包大攬的‘大片場’製度來應對時時有變的新時代了。”

也不是說脫胎自當年好萊塢黃金時代的“大片場”製度不好,在某些艱難的歲月裡,一家能擁有從電影立項到全麵發行之間所有功能的公司,最是能扛住因為各種各樣原因而在某些環節掉鏈子的衝擊,不至於卡在半途無法前行。

但亦是因為這種製作方麵公司一手全包、高層人員自上而下全麵控製的方式,難免就會在碰上了沒有足夠的敵手刺激前進之後,會逐漸變成自上而下的壓迫。

就像是所有人都知道趙氏以及TBB給的薪酬低,但也明白每段時期“招新”最多最廣泛的平台就隻有它一個,為了達成最快最容易出名的這個目標,很多人就會自願選擇放棄一部分東西,先打響名氣為主——在這個圈子裡,很多時候,名氣就是一切。

等混出頭混到名氣了,公司的薪酬就不再是主要收入來源,外埠表演、各種商場秀邀約和廣告等,才是明星藝人收入的大頭。

可惜的是,許多新人根本就熬不到這一步,也沒有運氣走得到這一步。

蘇韻不願看到如後世那種資本控製娛樂、什麼臭魚爛蝦都敢往人們眼前擺的混亂;也不願看到現時許許多多有著真材實料也勤勤懇懇乾活的打工人,在這樣自上而下的壓迫之下,那麼努力地工作卻隻能拿到勉強糊口、甚至是不夠糊口的薪酬。

而問題在於,要資本家們吐出本已經送到嘴邊的利益是不可能的——那麼就隻有另辟途徑,去用養好了馬兒才能跑得更快的定律,“哄騙”他們小有小做大有大搞。

“激勵計劃?”趙日賦微微抬了抬眼,看向蘇韻那認真的神情。

“沒錯,一味從這些已經榨得差不多的人身上節流沒有什麼作用,我們現在最重要的,還是‘開源’。”蘇韻提出了之前外借陳柏楊、張榷嶸二人出去拍電影的事,“《聖誕快樂》這部電影的票房排在去年單片票房榜前幾位,屆時我們能收到的‘外借費’,肯定是不會少於這個數。”

“我們趙氏因為‘大片場’的製度,不像佳和、真藝呈那樣是相對獨立小型,開拍就組一批人組建劇組,拍完就散夥,不開拍時也就不需要養著一大批員工……”

相應的,少了這批員工和場地費用的支出看似是省了不少錢,但要是一旦某個有強而有力的對手天降過來,強製用手段製裁阻斷電影製作的某個環節之後,這類型的公司就會卡在某一個進度上,久久停滯不前。

當年趙日賦就是吃過類似這樣的虧,在微末之時被本地大公司用卡住製作環節這一招壓製住發展勢頭,差點就沒在香江折戟沉沙。

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