“這些都是單位職工子女下鄉的名單。這上麵，有三個人通過高考回城的。兩個私自辦了病退回來的。剩下的這些，他們的家長已經過來我這裡，想問問能不能幫忙把孩子接收回城？”
關於這個知青回城的話題，安華翻了翻記憶。應該大概今年年底，知青就可以回城了。這時候是年中，要回城，隻能有工作單位接收才可以。這時候的知青工作，大部分都是靠父母去購買彆人出讓的崗位。又或者頂了家裡親人的崗位。隻有這樣，才能名正言順地回城。
不過，這個方法，在司機眾多的運輸公司，很難實現。
這不，孫海看完名單後，非常直接地問道：“老申，我們運輸公司的崗位有多少，你這個工會主席還不知道？單位暫時是沒有辦法幫忙接收這些知青回來。目前最好的回城途徑就是參加高考。這個議題暫時押後，後續你留意一下情況。”
會議進行到這裡，一般就準備結束了。不過，平時沒什麼提案的維修隊歐隊長，卻提交了一份資料。
安華接過一看，果然是這樣。運輸量的暴增帶來的另一個影響，那就是維修量劇烈增多。所以，歐隊長隻能跟後勤采購人員提交了增加車輛零配件的配給，以及增加維修工人的申請。
這樣一來，倒是可以幫工會主席減少一點負擔。
工會主席老申一看到維修隊申請增加維修工人的申請，眼睛都亮了起來。“孫主任，這增加的維修工人，可以從單位這些下鄉的孩子裡麵選吧。”
“這個倒是可以。”孫海點點頭。
安華見老申那麼激動，不由潑了一盆冷水：“但是，你要歐隊長怎麼選拔？人都在鄉下生產隊，還得發函讓他們回來參加選拔？”
安華還
有一句話沒說，總不能讓歐隊長來一次雲選拔吧！要知道，維修工人對運輸公司來說，是一個十分重要的崗位。要是選□□的人，對這個崗位抵觸，那就是浪費人力物力了。而這個崗位的艱辛跟油汙，注定會勸退一批人。
安華提出的問題十分現實。知青辦對每個知青回城探親是有規定的。不是知青想走就走，想留就留的。而且，從鄉下回來城裡一次的花銷很大。而這次歐隊長申請增加的維修工人隻有兩個名額。
孫海想了想：“老申，具體的選拔你跟歐隊長這邊對接一下。務必要保證選拔的過程公平公正。”
兩人聽到孫海的話後，齊齊點頭應是。
安華本以為選拔這兩個維修工人名額，應該不會牽扯到自己這邊的。隻是，沒想到。當這個從職工下鄉子女中選拔維修工人的通知一放出來後。她這裡，居然成了個香餑餑。
有一句話沒說，總不能讓歐隊長來一次雲選拔吧！要知道，維修工人對運輸公司來說，是一個十分重要的崗位。要是選□□的人，對這個崗位抵觸，那就是浪費人力物力了。而這個崗位的艱辛跟油汙，注定會勸退一批人。
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孫海想了想：“老申，具體的選拔你跟歐隊長這邊對接一下。務必要保證選拔的過程公平公正。”
兩人聽到孫海的話後，齊齊點頭應是。
安華本以為選拔這兩個維修工人名額，應該不會牽扯到自己這邊的。隻是，沒想到。當這個從職工下鄉子女中選拔維修工人的通知一放出來後。她這裡，居然成了個香餑餑。
有一句話沒說，總不能讓歐隊長來一次雲選拔吧！要知道，維修工人對運輸公司來說，是一個十分重要的崗位。要是選□□的人，對這個崗位抵觸，那就是浪費人力物力了。而這個崗位的艱辛跟油汙，注定會勸退一批人。
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孫海想了想：“老申，具體的選拔你跟歐隊長這邊對接一下。務必要保證選拔的過程公平公正。”
兩人聽到孫海的話後，齊齊點頭應是。
安華本以為選拔這兩個維修工人名額，應該不會牽扯到自己這邊的。隻是，沒想到。當這個從職工下鄉子女中選拔維修工人的通知一放出來後。她這裡，居然成了個香餑餑。
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孫海想了想：“老申，具體的選拔你跟歐隊長這邊對接一下。務必要保證選拔的過程公平公正。”
兩人聽到孫海的話後，齊齊點頭應是。
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