他沒想到，安華當上貨車隊隊長後，不僅沒有在崗位上磨洋工。相反，還關心運輸公司的發展。時刻為單位做貢獻。這種無私奉獻的勞動者，實在是當代人的楷模。
安華完全不知道自己的行動，已經被錢廠長腦補成一場可歌可泣地奉獻場景。她的初衷，隻是想給運輸公司創造更多的就業崗位。讓那些擔心被司機擔心的知青們，能夠多增加一個改變命運的機會而已。
最終，她從前激動的錢廠長這裡，得到了非常粗略的數據。但是，這樣的數據已經足夠安華對下半年紡織廠的生產計劃以及出貨計劃做出一個倒推。當然，這個出貨量一出來，運輸需求大概有多少，安華也就一清二楚了。
接下來的兩天時間，安排除了每天例行的隊長工作外。就是跑遍跟車隊有長期合作關係的市內各大單位。這些單位有負責生產的工廠。也有負責銷售的百貨商店跟供銷社。
等一圈跑下來後，一份《關於南花市下半年各大廠家出貨量統計》就新鮮出爐。
安華帶著這份計劃書，直接找到了孫海：“孫主任，請你看看這份資料。”
孫海是知道安華這兩天在外麵跑的。不過，他完全不知道，安華居然還在為增加崗位的事情忙碌著。
當他看到安華這份出貨統計表時，那種震驚，實在不是簡簡單單幾個字就能描述出來的。
“安華，你……你是怎麼想到統計這個的？”
安華笑了笑。
在後世，很多物流供應鏈公司會直接跟廠商、零售商進行生產出貨計劃的對接。特彆是全球各大零售商，比如k-mart、W-mart。他們每年的貨量很大，對供應鏈的要求特彆高。像這種提前半年甚至一年知道出貨量。然後提前安排好物流的事情，在後世是一個非常普遍的操作。
目前，單單一個南花市，廠家就那麼幾家。安華花些功夫，就能製作出一份比較科學的運輸安排表出來。
當然，能這麼順利得到這些廠家提供的預計出貨數據，也是因為安華跟這些廠家打好了關係。互相之間有了信任的紐帶。不然，換另外一個人去找這些廠家要數據，怕不是要被人直接轟出來。
孫海見安華一副雲淡風輕的樣子，再看看手上這薄薄的幾張紙。要不是一直都知道安華的能耐，他都要懷疑是不是自己的智商不夠用了。
他們在機械式地接單派單的時候，安華已經走到了所有人的前麵，開始跟廠家進行深度的數據對接了。
孫海作為一個多年深耕於運輸行業的人，深知手中這幾張紙的重要性。
“安華……”
“孫主任，這些資料麻煩你提交給交通局那位高主任。跟她說明情況比較緊急，幫忙儘快完流程。”
話說到這份上，孫海也不在囉嗦。立刻拿起資料，跟助理交代幾句，就帶著資料開車直接去找交通局的高主任了。
而安華，則是微笑著靠在椅背上，鬆了口氣。
——
這份資料給運輸公司的申請，帶來了非常積極的影響。
安華隻覺得這提交資料事情過後沒一個月，局裡的審批結果就下來了。看著孫海在運輸公司例會上宣布：公司將緊急引進五台貨車跟招收六名新司機的時候，大家都忍不住歡呼起來。
這是一場為普通職工家庭爭取到的機會。沒有一個人不為這個事情感到驕傲。
“事不宜遲，孫主任。這個消息是不是離開張貼出去？而且，剛好需要招收的維修工兩個名額也出來了。大家可以高興起來了。”
安華沒有跟其他人那樣情緒外放，而是深藏功與名，坐在角落暗自高興。不過，孫海顯然不會讓她這樣低調的。
“這次的申請，之所以能那麼快審批下來。跟安華的努力密不可分。”孫海直接在例會上，就點名表揚了安華的付出。同時，把安華所做的努力，一一說得明明白白。
這樣的功績，讓在場所有的參會人員都鼓起了掌。
安華見狀，立刻站起身來感謝大家的支持。眼睛嘴角都帶上了無法忽視的笑意。
當天會議結束後，關於運輸隊將要再增加司機以及貨車的消息，立刻張貼到了布告欄。隨著這個通知的，還有安華為這個結果而做出的努力。
所以，當安華第二天去隊裡上班的時候。她發現，派單大廳那些司機看她的眼中，居然還帶上了某種光彩。
當然，安華絕對不會承認，那種光，叫粉絲濾鏡。
更加誇張的是，她在上班的時候，職工樓那些有孩子下鄉的家屬。居然直接上到辦公室這裡，給安華送些自家做的糕點，又或者饅頭餃子啥的。
這種感激的行為，讓安華不知道該怎麼拒絕好。因為，她隻是給了這些人機會。但是，崗位的數量是有限的。不可能所有人都能上。所以，她最後隻能收下他們的感激。但是明明白白地拒絕了那些物質上的感激。
即使這樣，安華在職工樓家屬的心目中，已經漸漸地變為一個無所不能的形象。
——
半個月後，貨車還在緊急調配中，但是新司機的選拔考試已經開始。
這一批過來參加考核的都是職工下鄉子女。因為每個人下鄉的時間不一樣，這就造成有些人才18、19歲，有些人卻已經20多接近30了。在這些人之中，有男有女。有老有少。他們都是跟所屬的生產隊請假後，直接奔赴回來南花市，參加這場難得的選拔考試。
考生一共有15名，隻錄取6名，作為新人司機儲備。這樣一來，這次選拔考試就變得有點殘酷了。
安華、孫海以及工會的主席老申，都是這次選拔考試的考官。而選拔考試的內容，是經過運輸公司全體管理層同意的。
考場直接設立在維修場的空地上。在空地的正中央，停著一台貨車。而三位主考官站在貨車的前麵。十五名考生，則是站在他們身後，看著表情嚴肅的考官，以及那台軍綠色的大貨車不敢說話。
這次的考核，關係著他們能不能馬上回城，關係著他們的未來，沒有一個考生敢放鬆自己。即使他們來到這裡後，才知道安華這個鄰居，已經成為了車隊的隊長。而且，這次的考核能夠提前幾個月，也是靠著安華的能耐。
孫海看了看這十五個考生，大聲說道：“大家好！我是運輸公司的主任孫海。我知道，這次考試對你們來說十分重要。相信你們參加考試之前，家裡的父母應該跟你們進行過考試相關的說明。廢話不多說，這次考試不同於以往，沒有筆試！”
以往招收應屆畢業生的考試，都是以筆試為準。但是，這次招工比較特殊。不能直接考筆試，畢竟這些人大部分都是在鄉下呆了不少時間。考筆試，不能區分出各自能力的差距。
而開車，是一個講究頭腦冷靜，手腳協調的工作。
孫海說道這裡，掃視了一圈考生。發現每個人臉上都很嚴肅，但是，沒有一個人是退縮的表情後，十分滿意地點頭。
“第一場考試，將由安華，也就是運輸隊的隊長，來給你們進行考核。考核的內容是：搖搖把。”
在場的考生，全部都是運輸公司職工家屬。對搖把這個事物，一點兒也不陌生。聽到第一場考試，居然是搖搖把，很多人都暗自鬆了口氣。要知道，他們小的時候，跟著自家爸爸來運輸隊玩，誰沒有試過搖搖把的。
安華見狀，也不意外。直接拿起邊上放著的搖把。開始給這些考生講解了一次使用方法。無論他們聽不聽得懂，都沒有下一次講解了。
講解完畢後，安華按照姓氏的順序，讓他們排隊上來，一個個用搖把發動貨車。
彆看搖搖把看著很簡單，但是這個工作是個技術活。
安華也不做彆的，就是在考生上來搖搖把的時候，觀察他們的姿勢、動作以及聽發動機發出的聲音，來給每個考生打分。
這樣的考核，看著有點兒主觀。但是，安華覺得是目前來說，很快就能區分出人才的辦法。
果然，每個考生搖下來，區彆一目了然。有力氣沒力氣的，直接就能知道。能搖得動搖把，並且讓發動機有反應的，直接通過第一場考試。剩下的直接全部淘汰。乾脆利落，簡單粗暴。
這正是安華的風格。
第一場考試過後，十五個考生，就剩下九人。安華看著這個人數，心想再過一輪，估計都不用第三輪考試，人就選□□了。
第二場考試是進行車底車輪清洗。這一輪考核的是考生能不能適應司機工作的艱苦跟油汙。這一輪，除了一個考生外，居然全部的都完成了任務。
第三場考試是工會主席跟剩下的八個考生進行一一詢問。安華也旁觀這些談話。目的是從這些考生裡麵，挖掘出他們的品質。
這一場考試就很唯心了。安華大概知道工會主席是怎麼挑選的。最終，六名司機選□□了。
安華看著眼前這高矮胖瘦、年齡不一的新人。忽然發現，自己好像責任重大。