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略略一頓，唐長浩接著向張起航問道：“起航，對於接下來，你有什麼想法？”
張起航自然不敢隱瞞，老老實實的說道：“我和馮國慶同誌商量了一下，看看能不能搞個內部動員，在集團的管理層多補充一些新鮮血液，馮國慶對這個建議表示很讚同，並且將這件事看做是自己退休之前的最後、也是最重要的一件事……”
張起航的話還沒說完，就被唐長浩給打斷了：“這件事你不用做了。”
雖然不明白唐長浩為什麼忽然來了這麼一句，但張起航不敢怠慢，連忙應道：“好的領導。”
下一刻，張起航隱約猜到了唐長浩心中的所想：大概，他也想要借著這個機會考察一下華騰集團現任管理層成員的覺悟。
也是，就如同此前張起航對馮國慶所說的那樣，這些年來，大家在自己的幫助下賺到了“實現財務自由”的錢，在這種情況下，你們這些人是不是應該有更高的追求？如果在這種情況下，組織動員你們去其他崗位工作，你們還依舊眷戀著現在的位置不肯走，那就很說明問題了，起碼說明在某些方麵，你們這些人是不成熟的，甚至是失敗的。
當然，這也是對自己和馮老爺子的保護。
“好了，就這樣吧，”頓了頓，唐長浩又道：“起航，你不錯。”
“謝謝領導。”
這一刻，張起航心中一陣溫暖。
唐長浩不同意自己之前的想法，還有自己的謀劃，這麼大的事，當然要趕緊告訴馮老爺子，免得他“先行一步”了。
事實也果然如此，在接到張起航的電話後，馮國慶一陣後怕：就在剛剛，他還打算先動員一下某些“老同誌”，幸好啊幸好……
電話裡，慶幸之餘，馮國慶忍不住道：“現在仔細想想，如果咱們提前搞動員，誰敢保證不會出現‘59歲效應’？還是走正規流程的比較好。”
還真是這麼回事！
聽馮老爺子這麼說，張起航也不由得後怕。
隻要自己支持國資辦的人手調派，確實可以輕輕鬆鬆的將集團管理層的人手通過正常的流程調走，但如果搞動員，天知道會出現什麼情況？
頓了頓，張起航說道：“老爺子，這件事就這樣吧。”
“好。”
市場占有率的下降，讓張起航心中有了一些危機感。