試映會其實是為綠泡泡公司幾位高層舉辦的。
綠泡泡這些年發展迅猛,每年都能出幾部大熱劇和年度爆款電影，更是連續幾年被評為年輕人最喜愛的視頻網站，大有超過老牌三大網站的勢頭。
但是旗下導演的獎運似乎一直不太好。
聯邦電影界除了最高獎項金虎獎之外,還有許多主要獎項，比如被譽為”金虎獎前哨”的聯邦演員工會獎,業內一般都會根據演員工會獎的獲獎名單來預測一部電影在金虎獎的成敗。
各星球也舉辦自己的電影節。
認可度比較高的三大電影節是首都星電影節、卡斯星電影節和紐裡星電影節。
同為聯邦四大視頻網站，其他三家旗下的電影每年幾乎瓜分了聯邦影視界主要獎項。去年拿下金虎獎最佳影片的《星際流浪》,簽約公司就是老三大之一的光輝影視。
每次頒獎季過後獲獎電影的票房都會回升,三家視頻網站的訪客數量也會迎來暴漲。
而綠泡泡平台出品的電影卻隻能拿到非主流獎項，或者是最佳布景，最佳攝影，最佳服裝設計之類的邊邊角角的小獎。
看著三大賺得盆滿缽滿，綠泡泡公司高層羨慕地流口水。
雖然這種窘況有一部分原因是綠泡泡平台起步較晚，旗下簽約導演比較少,底蘊不足，沒有運作獎項的豐富經驗。
但更重要的原因是：老牌三大在聯手壓製綠泡泡。
資本家不會坐視競爭對手發展壯大。三家公司平時互相挖牆腳下黑手這類事情沒少乾。但在針對新競爭者的態度上卻默契地團結起來。
他們在頒獎季紛紛動用各自積攢多年的人脈和資源,對綠泡泡家的電影下絆子，讓綠泡泡次次顆粒無收，全程陪跑。
導演都想要自己的電影能得到獎項認可，哪怕是商業導演。
於是一些綠泡泡簽約導演在網站平台獲得流量出名之後就毀約跑到三大,讓綠泡泡被競爭對手看了好幾次笑話。
網上也開始流傳著這樣一句話：“綠泡泡培養流量導演,老三大培養獲獎導演。”
久而久之,這也就成了綠泡泡公司高層的心結。
安納斯在綠泡泡平台工作三十多年，自然清楚知道自家高層有多在乎獎項。按照現在的情形推算,《荒星求生》在紀念主題活動中拿到“最佳人氣獎”的可能性很大,可安納斯的野心不止步於此。
他還想要給這部電影運作更多獎項
——《荒星求生》是包晚晚拍攝的第一部電影,她可以憑借這部作品報名各大獎項的“最佳新人導演獎”。
舉辦試映會就是為了爭取綠泡泡高層的支持和資源傾斜。
安納斯對包晚晚解釋道：“每位導演人生中隻有一次機會可以獲得最佳新人獎,我們既然有可能得到，為什麼不努力衝刺一下。”
“當然今年有唐娜·福斯特在，你估計拿不到最佳新人獎。但是提名也是對你的認可。今年拿下提名，在評委會那裡刷下臉，明年說不定就能拿獎。”
說到這裡，安納斯有些遺憾。
如果不是今年撞上那位小福斯特，包晚晚也是有希望獲獎的。
不是迷信福斯特家族“怪物新人”的傳統，而是隻要唐娜的電影質量不拉跨，她身後紮根影視界行業上百年的家族勢力就能把她捧上去。
考慮到她有S級大導演父親擔任製片人，電影質量又不可能出大問題。
安納斯懊惱地搓下臉：“要是我們之前考慮到這一點，拖到明年在拍電影就好了。”
“可之前我們也沒有想到預告片會這麼火，讓我們有希望拿到活動的最佳人氣獎。”包晚晚回複道。“而且明年不會有四千周年的大型紀念活動，《荒星求生》這個故事也不會存在了。”
“也是。”安納斯遺憾地歎息一聲。
得知自己必定要錯失本來有可能拿到的新人獎，包晚晚當然有些不甘心。但還是及時調整心態：
她已經足夠幸運，不能奢望什麼好事都降臨在自己身上。
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一天的休假結束之後，包晚晚重新回到片場。
除了熟悉的麵孔，她意外地發現在自家男主演奧爾丁頓身後，還跟著一個人——他的經紀人豪斯。
包晚晚最開始有些驚訝，但轉念一想，經紀人來片場探班似乎是一件很尋常的事情。雖然在這個時間，她並不想要自己片場裡出現一個礙事的人。
今天除了要重拍前天那場戲，計劃還要拍攝風暴後男主角的一長段獨白內心戲。那段戲很重要，是整部劇的催淚點。
包晚晚皺起眉毛，心裡有些煩躁
——怎麼早不來晚不來，非要在今天來。如果奧爾丁頓因為經紀人在旁邊被打擾到演戲狀態，殺青時間又要晚一天。每晚一天，就多一些不可預知的變數。
片場那頭，豪斯原本正在和奧爾丁頓說話。
看到包晚晚出現在片場，豪斯就停下了交談。他似乎是先對奧爾丁頓解釋了一句，然後邁著大步向她走來。
這位經紀人和他的藝人都是又瘦又高，兩人站在一起就像是一對細細長長的竹筷。
腿長的人也許都走路帶風，豪斯很快就走到了包晚晚身前。
她和奧爾丁頓在哈特星的酒店見麵時，曾經聽到過這位經紀人從光屏裡傳出來的暴躁聲音，但還是第一次見到本人的模樣。
和她想象中不同，豪斯本人反而有種風度翩翩的紳士氣質，令人如沐春風。