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這次李光宇重點還是和陳副部長的商議，其中就涉及到退役軍人和軍屬的問題。
李光宇說道：“目前我旗下很多產業都在各個省會城市建立營業點，我會安排他們優先錄取退役軍人和軍人家屬，讓他們能夠安心工作。”
目前李氏旗下的恒宇超市、華南電器連鎖店、各大品牌直營店擴張非常快，幾乎所有沿海城市和省會城市都有他們的身影。
加油站也在如火如荼的建設當中，能夠提供非常多的崗位，目前軍隊退役安置壓力也比較大，軍屬的安置工作也有很多難題，要是有李光宇旗下產業在這方麵予以照顧，他們的壓力也能夠減輕不少。
李氏財團在內地的員工年年飆升，截止去年底，李氏旗下絲襪在內地的員工正式突破二十萬，以李氏財團的擴張趨勢，要不了兩年就會突破三十萬。
在李氏旗下企業工作，一是環境相對不錯，二是待遇相對比較高，陳副部長相信軍人家屬是願意到恒宇超市、華南電器連鎖店、各服飾以及電腦專賣店上班的，畢竟這不僅比較乾淨，工作也不會太累，待遇還高。
可比把她們安置到廠裡上班好多了，廠裡累不說，裡麵工資還沒多少，計件那是私有企業，尤其是是外資企業，國有企業工資基本固定，績效獎金也沒多少。
退役人員同樣如此，他們回去之後運氣好還能夠安排一個稍微過得去的工作，一般情況下，回去也隻是進廠學徒工，根本沒有什麼好位置給他們。
還不如讓有機會的進入李氏旗下產業，那邊的工作可能會辛苦點，但是工資高啊，而且他清楚李氏旗下產業是有培訓的，隻要員工願意學習，能夠有晉升的空間，加上李氏財團擴張極其快速，要不了多久，隻要能吃苦，願意學習的，都能夠有一個好的發展前途。
要知道現在李氏產業隻是進入到各個省會城市，隨著改革開放持續推進，未來會覆蓋全國市場，下麵那麼多城市，升遷機會非常多，總比讓這些進入到一些前途暗淡的廠子要好。
據他了解，李氏財團全球員工已經突破了80萬，這是一個極其龐大的數字，李氏財團能夠養活這麼多員工，每年還能夠盈利，這可不是一般人能夠辦到的。
他對著李光宇說道：“非常感謝李先生對我們部隊的照顧，你也知道我們內地的一些情況，我隻希望他們在工作中能夠更安心一些，讓他們少一些對家裡的擔心。
我期望李先生能夠優先照顧那些烈士家屬，他們失去家人之後生活肯定更加的不容易，希望李先生在力所能及的情況下，能夠給他們提供一個比較穩定的環境，我在這裡代表軍委向你表示衷心的感謝，”
不要以為他是突然來找李光宇的，這些年來，李光宇旗下企業在內地的招工就是這麼乾的，很多集團在內地就比較偏向招聘退役軍人、軍人家屬，以及烈士親屬和警察家屬。
在內地歡迎李氏企業在各地投資的，就是軍方和公安部門，李氏產業為他們減少了很多壓力。
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