而在外麵的張小蕾見狀連忙走了進來，看著吳浩一臉擔心道：“吳總？”
“通知人事部門，將這個人辭退。”
好的，張小蕾看了一旁站著的兩人，然後點了點頭，這才退了出去。
“坐吧。”吳浩衝著兩人露出笑容道。
“海外運營中心這個部門很特殊，需要經常在外麵跑。作為一個負責人，他都不願意接受外派工作，那我還指望誰去接受。”
說到這，吳浩衝著黃誌華道：“一會兒回去你將事情經過緣由給林建良說一下，如果他就這麼靜靜離開的話，那麼也就不要為難他，該給的補貼什麼的都給了，咱們不缺這點錢。
如果他想鬨的話，隨他去鬨，讓法務辦公室派個人去奉陪。不過既然鬨了，那麼就一分錢彆給了。該強硬還是得強硬些，就當殺雞儆猴了。”
“我明白了，回去就去找林總說一聲。”黃誌華點頭應了一聲，然後衝著吳浩略帶歉意道：“對不起，吳總。我沒想到會出這樣的事情，當初他簽合同的時候是那些人中最積極的。”
吳浩擺了擺手道：“這林子大了，什麼鳥都有，不說他了。
儘管他不願意，但我們也不能就此放緩了海外市場發展計劃。東南亞市場可以說是我們僅次於歐洲市場的另一大市場，也是咱們家門口的一塊肥肉。
所以關於這塊的發展一定不能輕視，必須給我全力拿下來。至於派誰去，你回去再琢磨一下，找個靠譜點的。”
“吳總，我們為什麼不用當地人呢，他們比我們更了解當地市場。”呂波開口問道。
吳浩聞言笑著搖頭道：“當地人肯定要用，而且要重用，但不能全用。
說白了，核心部門還得用咱們自己人，這樣才能真正的掌握和控製整個市場。
有句話放在全球化市場上許有些狹隘，但我卻一直非常讚賞，那就是非我族類，其心必異。
所以，你去歐洲主持工作的時候，也要注意。可以和這些人打交道，也可以用這些人，但卻不能輕易的相信這些人。過去有很多很慘痛的例子，這裡我就不說了，你自己保重。”
“明白！”呂波點了點頭應了下來。
吳浩自然知道這句話說的有些太過於絕對，事實上有些外國友人還是非常不錯的。但該防備的還是得防備，一些公司就是太過信任當地人，最後卻培養出來了一頭白眼狼，最終吃了大虧。
事實上很多大公司的創始人都有這樣的經曆，在某個公司擔任區域負責人多年後，然後辭職自己創業。利用自己擔任區域負責人時候所結交的人脈和掌握的資源來專門挖老東家的牆角，甚至有一些還將老東家直接弄倒了。
這樣的例子太多了，這樣的人也太多了，這裡就不多說了，怕被沒了。網,網,大家記得收藏或牢記, .報錯章.求書找書.和書友聊書：