在一眾圈內人士的遺憾之下，宴會圓滿結束。吳浩告彆了唐福生他們，回到酒店稍作休息，就前往了他們在商海的分公司以及技術研發中心。
張小蕾調回後，商海分公司的事物暫時由副總代為負責。對於誰接任這裡，人事部門包括張俊意見不夠一致。
而擁有推薦權的張小蕾呢，罕見放棄了推薦。商海分公司原本有有兩個副總，一個除了問題，直接被移交給公安部門了。另外一位呢，能力一般，無法堪當大任，所以隻能代為管理。
所以商海分公司總經理這個位置一直空著呢，這也引起了公司內部不少人的冀望。畢竟是一方諸侯，也是國內重要地區的分公司負責人，還是非常有份量的。
也正色因為競爭比較記錄，所以吳浩他們打算放一放，先考驗考驗這些人，從中挑選一個能力出眾值得信賴的人去擔任這一要職。
至於商海研究中心呢，是浩宇科技設立在幾大超一線城市中的三座技術研究中心的一座。
這三座技術研究中心，分彆設立在深市，商海，還有京城。充分利用這三座超一線城市的區域優勢和豐富人才資源，設立技術研究中心，吸引優秀人才，從而為之己用。
沒辦法，安西還是有些偏了，很多優秀人才就不願意過來，因為發展前景比較狹窄，留在這些大城市，有更多的選擇和發展機會。
這是年輕人普遍的心理，為了吸納優秀人才，所以他們才會設立這樣三座技術研究中心。
當然了，真正的核心技術和項目的研究還是放在了安西靈湖總部，還有西北研發中心。
這三座技術研發中心的相關技術人員，每年都需要到安西靈湖總部或者是西北研發中心工作一個月到三個月不等。一些參與核心技術研發的，那麼就可能要長期呆在那裡了。
相比於這三座技術研發中心，西北研發中心的地位非常特殊。它呢可以算作是浩宇科技重要的科研基地，其中很多核心技術都會放在這裡。
一般來說，不是重要核心技術的，還不夠資格放在這裡呢。
雖然處於西北沙漠戈壁腹地，自然條件惡劣。但是生活和工作條件都非常的不錯，重要的是這裡的補貼高。
所以很多沒有成家，或者有經濟壓力的員工們都會選擇來這裡進行工作。當然了，還有一部分人純粹是熱海這份工作。比如航天技術研發團隊中的很多成員們，他們已經深深的愛上了這份非常有成就感的工作。
因為這份工作能夠充分發揮他們所學，實現他們心中的理想，讓他們將理想變為現實。