要不然的話，這九個人也不可能到達到這個地下工事深處。據他們所說是害怕有大型野獸前來躲避暴風雪，所以就往深處走了走，但是調查組顯然是不相信他們的說法。
至此，整個事件算是大致弄清楚了，不管這九個人怎麼說，他們都算是違反了相關規定，並且他們的行為也給公司帶來了很大的影響和損失。光是為了搜救他們，這次吳浩他們不但是求助當地搜救部門，出動了上百人的搜救隊伍，而且還調來了一架大型無人機進行偵測搜索。
甚至，為了能夠儘快的找到他們。張小蕾這個老總還緊急從安西飛到了東北，親臨現場指揮救援。
隨後還出動了軍方的直升飛機，整個救援行動總共花銷下來，達到近千萬。這還不算吳浩動用了關係的成本呢。
因此怎麼處理這九個人也成為了擺在了他們麵前的難題，為此吳浩專門將處理完東北善後事宜趕回來的張小蕾，張俊以及人力資源總監林建良叫來了辦公室，準備聽取一下他們的意見。
在聽完了整個事件調查報告後，吳浩也沒有廢話，直接衝著張小蕾問道：“你是他們的直接主管領導，我們想聽聽你的意見。”
聽到吳浩的話，其他既然也非常看向了張小蕾，等待她發言。
麵對眾人的目光，張小蕾不由的苦笑起來。她其實也在頭疼這件事情呢，這幾天聽到風聲找她說情的人大有人在。而且這九個人中有幾個非常優秀的技術專家，如果都處理了，對於他們自己也是一種損失，並且還會嚴重影響新型機械外骨骼助力防護裝甲的研製進度。但是不處理的話又說不過去，畢竟這九人違反規定在先， 並且釀成了嚴重後果，不處理肯定是不行的。
所以想了想，張小蕾開口說道：“我們在了解情況後也專門進行了線上碰頭會議，商討對這九人的處理意見。
在經過反複的討論，以及在綜合各方麵因素後。我們認為這九個人雖然違反了相關規定，給公司造成了嚴重損失和不良影響，但好在並不嚴重，也沒有造成非常嚴重的後果。
所以本著治病救人原則，我們認為給這九人適度處分，讓他們在今後的工作中彌補自己的過錯，好好工作。”
講到這，張小蕾看了幾個人一眼，然後說道：“因此我們的處理意見是給這九個人嚴重警告處分一次，扣罰季度績效獎金，這九個人兩年內不得參與公司人也晉升事宜。”
不行，太輕了，你這是護犢子！張俊聞言隨即出聲反對道：“這九個人給我們造成了千萬的損失，開除他們交給警方進行行政處理都不為過。
你這處理意見跟鬨著玩似的，不疼不癢的，這護犢子也不是這麼護的吧。”
這是我們浩宇工業領導層的共同意見。見張俊反對，張小蕾這次並沒有退縮，而是硬著張俊鼓起勇氣說道。
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