在陽光的演示大會後，為探查到“陽光”真相, 邵君理請他熟知的某個知名調查記者負責挖料。他有這樣的資源, 而且, 作為揚清副總、“太子”, 對方定會認為他對調查結果十拿九穩。若阮思澄去求記者, 彆人隻會覺得她是狗急跳牆不擇手段。
與此同時，邵君理能為記者們提供各種必要信息。
調查記者叫何蘭蘭，帶個實習生叫夏九嘉。他們二人費儘心思, 終於尋到陽光ER的一個前AI工程師。該工程師憤怒表示，初顏是個偏執狂，一定要他“攻克難關”，在技術上壓過思恒。在他說明困難以後，公司高層卻並不像一個好的領導那樣給他支持、跟他商議、改變方法甚至目標。初顏隻會不停地push，強調“必須做出”“沒有退路”，這讓他的壓力極大, 最終選擇離開公司。
他還說，在天使輪的投資人第一次想看產品時, 初顏叫他連夜寫code，終於搞出“造假神器”。他們雇來急診醫生坐在公司的辦公室, 投資人一上傳病曆, “AI”便會傳至服務器, 再轉發給急診醫生, 而醫生, 隻要點擊相應病症就能發回診斷結果, 將人工診斷給偽造成AI診斷！它等於把Q-Q中的“發送信息”給替換成“一鍵診斷”了！在投資人眼中看來，他上傳病曆、拿到結果，陽光科技十分靠譜，根本不會想到AI後麵坐了一個真人！投資人十分滿意，當即增資2500萬。可憐那個急診醫生都不知道他在造假，以為隻是幫助陽光診斷病症、完善AI，從頭至尾都被初顏蒙在鼓裡。工程師一周後離職，不大清楚其他的事兒。
何蘭蘭、夏九嘉請工程師回憶醫生單位、姓名，曆儘千辛聯係上了。沒想到，醫生已與“陽光科技”簽了一年合作協議。因合同有保密條款他拒絕透露合作細節，隻說是在為陽光ER提供輔助，增強客戶使用體驗。
調查線索再次斷了。
邵君理也沒太施壓，讓何蘭蘭按步調走。
…………
6月末，某天，陽光科技再次宣布新的突破，診斷範圍又擴大了。它的技術恐怖至極，不斷挑戰“不可能”，持續發布強大功能，再次引起一陣震蕩。
初顏到處參加活動。不僅僅是創業類的雜誌、頻道，能叫得上名字的傳統媒體和新媒體大多采訪了她，有官方報紙，有門戶網站。她受邀出席《財富》的分論壇，也就是第×屆國際科技頭腦風暴大會，還被評為“2021上半年30位30歲以下精英”，並參加了福布斯中國30歲以下精英峰會，發表了主題演講。
《創業》還讓初顏入選“2021上半年最受關注的企業家”大名單。《創業》雜誌舉辦活動，二十一人悉數到場，雲京、地京政府領導跟她拍照、給她鼓勵。
在演講中、在采訪裡，初顏一次次甜笑著，說：“女性特質也能成功。在現在的創業領域，女性喜歡模仿男性，有進攻性，非常aggressive……在我看來，這並不是‘女性成功’，依然還是‘男性成功’，因為這個女創業者在內心有男人特質。我們沒有必要否定男女兩性天然差彆，大家都有優勢、也都有劣勢，女性比較敏感、細膩，關注情感，創業者要好好利用，不需要總是關注自己，為達目的誓不罷休……啊？什麼？舉例子？沒有沒有，沒有例子，隻是在說一個現象，是我自己在看一些創業實錄時發現的。”
阮思澄被氣到升天——初顏明顯是指自己！
阮思澄aggressive，有侵略性，她在分享“創業路”時曾一次次證明這點：與CEO產生矛盾就擼袖子自己上了；想陳一非當CTO，就跑到峰會“當好朋友”；想請卓立投資A輪，便殺到地京要求見麵……
因此，雖阮思澄是個美女，也叫圈中占統治地位的男人們不敢親近。而初顏呢，甜美、可愛，容易叫人心生好感。
阮思澄在心裡覺得初顏純屬在放狗屁，在表麵上挺有道理，在實際上一字不通，“領導者”的個人特征從古到今都挺固定，硬要區分“男性特質”“女性特質”並且討論誰更適合才是限製人的自由。可不得不說，她抓住了社會痛點。大部分的女孩子在社會當中並不會有進攻性，也不會有侵略性，這時，初顏告訴她們“不這樣也可以當CEO，不這樣也可以成功”，無疑可以戳中內心、引起共鳴，她販賣的是理想化。因此，眾多女生支持初顏，對初顏的采訪截圖在朋友圈還有微博流傳甚廣，追隨者眾。
在初顏的風光之下，思恒深度進展受阻——到了7月，思恒、深度二者合並已經完成，各種手續都獲批了。馬誕、原CMO和陳一非選擇辭職，帶著股份坐享其成。
幸好初顏幾個月來隻進駐了60家醫院，說是“為了保證服務質量，一期先進30家醫院，二期再進30家醫院”，因此思恒深度在農村的根基還未被撼動。不過，在三甲醫院，使用率已下降約20%——這就是個十分危險的數字了。因為陽光不屑“基層”，思恒深度仗著推廣又新拿下一千來家鄉衛生院，裡外裡的，總使用率無增無減，但這不是好的信號。
於是，在資本的市場上麵，思恒深度受冷落了。
阮思澄也隻能盼著邵總趕緊揭穿陽光。
…………
7月最後一天，在等待中，調查記者何蘭蘭終取得突破！
“邵總！”何蘭蘭的語氣興奮，“我聯係到兩位醫生……他們不想再騙人了！！！”
“……”邵君理手微微一頓，收斂氣勢，放柔語氣，“謝謝，辛苦了。我能在場一起聽嗎？從IT的專業角度也能提點新的想法，幫你們還原造假過程。”
“我問問。”
最後，兩個醫生都同意了。
采訪是在某咖啡廳。大上午的，二樓沒人，幾人圍著一張桌子開始揭露一場騙局。
與一般人印象不同，何蘭蘭的長相不佳、身材較胖，穿著T恤衫、牛仔褲和帆布鞋，看著十分普通、和善，沒有任何的攻擊性，一般人絕想不到她是著名的調查記者。
但邵君理卻是覺得，正是這種“普通”氣質讓她非常適合這行。麵對著她，被采訪的對象可以卸下戒備、完全放鬆，說出心裡的秘密。
他又看看那實習生——說個大四男生，過分漂亮，而且清冷，跟何蘭蘭完全不同。
兩個醫生一男一女，都挺年輕，緊抿著的唇部線條顯示著他們的決絕。男人極力裝作冷靜，女的則是對邵君理有些好奇，看了好幾眼。
何蘭蘭的采訪開始。
她引導著，由淺入深。
何蘭蘭問：“今年二月，陽光首次邀請二位加入團隊，是嗎？”
男醫生叫鄧俊，女醫生叫何夢桂：“對。”
“當時是以什麼由頭？”
“測試。”兩個醫生分彆回答，“就是，給我們患者病曆讓我們診斷結果。說是……要與AI進行比對，測試產品的準確率。”
“然後呢？”
“然後，工作一直沒停。有天，初顏跟我們說，陽光也和思恒、深度走同個路線，她會建立網絡遠程‘會診中心’，基層醫生直接上傳影像、數據，AI出具診斷報告，基層醫生也可通過AI發送輔助請求，陽光科技背後眾多合作醫生通過雲端給予指導。”
“嗯。”
“陽光報酬十分豐厚。對於我們這些醫生，時薪也有250塊左右……一天工作兩個小時，一個月就有一萬五！誘惑挺大，我們都簽了。”
“再然後呢？”
“本來並未覺得不對。但是……4月初，陽光舉行演示大會，我們覺得不對勁了！！能看24種腹部急症，這種事情聞所未聞！而且最後幾個問題十分冷門，我們從未有針對性地測試過！為薪水，我們在陽光ER發布以前每天工作、參與測試，從沒見過那幾種病……”
頓頓，他們又道：“真正發現對方伎倆是在進駐三甲以後。我們作為‘會診中心’專家醫生遠程協助，可工作量卻非常大。陽光ER跟思恒一樣，醫生可以點擊‘診斷’，也可以點擊‘求助’，從客戶端看不出來什麼東西。可是……陽光ER客戶都是三甲醫院啊，而我每天收到的請求中，75%以上是基礎病症！甚至入門病症！根本沒有任何難度！三甲醫生真的需要遠程求助於我們嗎？還有陽光，目標客戶是三甲的急診醫生，為何‘會診中心’裡的專家醫生都很年輕？這樣真能幫上忙嗎？我們幾人思來想去，覺得，那些基礎病症，是醫生們在‘玩兒’AI，看看結果準不準確。他們不會亂點‘求助’的，這是占用人工資源，會導致想求助的求助不上，引起悲劇。我也曾在思恒急診‘會診中心’當過專家，跟在陽光科技根本不是一回事兒。在思恒，即使隻是基層醫生發的請求，也都具備一定難度，可在陽光……”
聽到這兒，邵君理的長眉一皺，問：“能否問問，對於人類醫生偽裝AI醫生，二位有決定性的證據嗎？”
以上那些都是懷疑，不是證據。
“有。”男醫生鄧俊點頭，“ 上個月末，陽光那次演示大會，露餡兒了。”
“哦？”邵君理把上身挺直，修長的十指交叉著，“能具體說說嗎。”
“嗯。”鄧俊沉吟，“對於這些演示大會，他們應當是有專門醫生，而且水平比較高。然而醫院急診醫生常常遇到突發狀況，比如手術比預計長……未必可以參加他們每一次的演示大會。那天上午，某負責人打來電話，問我是否比較擅長對消化道異物的診斷，我說是，他就叫我下午兩點務必登錄專家賬號、輔助診斷……我照做了，然而因為心裡存疑，全程對著屏幕錄像了！！第二天，我便見到‘陽光ER不僅可以診斷消化道異物，還可以說出是什麼異物’的新聞，終於確定他們造假！