沒過幾天, 思恒深度股東大會通過增加“獨董”決議。
獨立董事, 不能是公司股東, 也不能在公司任職，還不能與公司本身或管理者有業務聯係, 必須可以對公司的事務做出獨立判斷。上市公司必須有獨董，非上市公司可以沒有。
此前，思恒深度隻有一名獨立董事, 就是原思恒請過來的獨立董事，原深度的那個獨立董事因與“金橋”有些關聯隻能離開。現在，思恒深度的大股東希望增長一到兩名獨董。
這事兒確定以後，阮思澄便開始研究。
她鎖定了“天天藥房”的創始人池文俊。池文俊對醫療行業一直有著獨特見解, 90年代把“天天藥房”打造成了國內第一大藥房, 非常會抓患者心理，總能成功推算出來哪些藥會有高需求、哪些藥能賣得好。阮思澄覺得, 雖說AI醫療合作對象是醫院, 但是歸根究底，患者方的市場拉動才是最為重要的。
去年, 池文俊已宣布退休。
咋能讓他當獨董呢……
阮思澄又按照習慣，跟FBI似的, 把池文俊的微博、朋友圈、采訪、演講、講座一條一條地刷過去，尋找突破點。
幾小時後，她發現, 池文俊似乎十分欣賞T大某個商學教授寫的文章, 經常轉發。該商學教授也是一個很著名的財經作者, 文章基本與商業有關，包括不少總結、分析和預測。
阮思澄又把那位商學教授的一係列發言考察了下，最後判斷，這位教授，也十分欣賞池文俊！他經常在專欄文章和視頻節目裡用池文俊來舉例子，講述一個成功的管理者應該具備的視野和大局觀。
然而，這兩個人，感覺彼此並不認識……池文俊可能是因為看到對方提及自己，才關注到T大教授的，進而發現對方文章對於自己十分有用，於是經常激情轉發，但是從那生疏和客氣的口氣來看，不太像是認識教授，倒更像是“神交已久”。商業圈子雖然不大，可也不是誰都認識誰，大佬們都習慣端著。
阮思澄決定，獨董就請他倆好了。T大教授吳大有確也是一個非常好的獨董人選。他的研究方向是商業史，對商業的見解很深。
主意拿定，阮思澄給二人分彆打了電話，介紹思恒，offer薪資，邀請對方加入董事會。
思恒深度這一兩年風頭正勁，池文俊和吳大有都聽說過。這家公司前景不錯，給的薪資也很可觀，不過，因為當“獨董”也十分麻煩，需要經常開董事會，他們都沒直接答應，而是說要好好考慮，“一周以內會給答複”。
於是，阮思澄又開始表演了。
沒過幾天，她給池文俊發語音，說：“池總，對了，那天忘了講，思恒深度打算同時聘請兩位獨立董事，另外一個候選人是吳大有教授。”
“哦？”池文俊果然感興趣，“吳大有教授？他答應了嗎。”
“還沒有呢，在考慮著。”
接著，阮思澄又如法炮製，給吳大有發去語音，說：“吳教授，對了，那天忘了說，思恒深度打算同時聘請兩位獨立董事，另外一個候選人是池文俊池總。”
並且同樣表示，池文俊他“在考慮著”。
等了等，阮思澄又回過頭給池文俊發微信語音，聊了一波，而後故作無意地道：“大有教授剛也知道另外一個獨立董事的候選人是池總了，還問我您答應了嗎，感覺可能是想看看您的意思……不過我也不是十分確定。”
自然，阮思澄跟吳大有也發了基本相同的話，說池文俊問他答應了嗎，可能是想跟著對方行動。
阮思澄兩邊傳話，兩邊勾引，在刻意的引導之下營造出了一種“你去他就去”的奇特氛圍，並沒有費太大力氣，池文俊和吳大有這兩個“神交已久”卻不認識的人就都同意加入思恒深度的董事會了，從今往後一起共事。
想想也是，自己欣賞的同時也欣賞自己的某人說“你去我就去，你不去我也不去”，這誘惑力實在太大！一般人都說不出來“那我不去了”這樣的話！
於是，董事會被成功改組。一個天牛的醫療行業企業家，一個天牛的名牌大學商學教授，都加入了思恒深度的董事會，將為企業發展共同出力。
對阮思澄的騷操作，思恒上下已經見怪不怪，不過，原先深度的投資方愛未等等卻著實是看呆了。
…………
這天，跟倆獨董簽完合同，阮思澄在思恒深度工作到了晚上9點半，拎上提包準備回家。
經過某片辦公區時，她看到幾個原深度的人還在敲碼工作，然而表情十分木然。
“王大，王二，王三！”阮思澄竟準確叫出他們名字，“現在已經9點多了，怎麼還在公司待著？”她會可以記住每個公司員工的名字。
“阮總，”王大王二網三說，“我們想再工作會兒，早點完成這個項目。”
“趕緊回吧，”阮思澄笑，“晚上應該陪陪家人，項目按timeline做好就行。”
王大王二王三簡直受寵若驚：“謝謝阮總！”
“嗯。”
阮思澄也不大清楚深度原CEO馬誕的作風，可看起來比較高壓，要求員工急他所急，要求員工把他的公司當成自己的公司，然後上進、拚搏，努力工作，最好天天都跟打了雞血似的。
兩個公司合並以後，原深度的員工仍在繼續那套工作方式，可這其實並不見得好，反讓原先思恒的人也都變得焦躁起來，不知道該不該比拚工作時間。
其實想想就能知道，寫程序非常費腦，極耗精神甚至體力，一天12個小時不停地寫是根本就不可能的。這相當於一天考完高考的所有科目，還TM的有剩餘時間，得再考一門。天天如此，不累吐血才是怪事呢。
因此，在“努力”的要求之下，員工隻能耗著時間，乾倆小時玩兒一小時，硬是磨到晚上9點，然而這樣也非常累，因為沒有大塊時間可以用來休息調整，可能反而影響效率。員工還很有可能對公司心存不滿，缺乏積極性。
嗯……怎麼辦呢……
阮思澄在等電梯時掏出手機看了看，發現，思恒深度的公司群“思恒深度Flower 399”此時竟然還挺活躍。
“思恒深度Flower 399”是梁言給取的名字。這歲數的都知道F4，於是梁言說他們也是一個團，有388個人，CEO阮思澄就是C位，然後還很當回事兒，每招進來一個新人都要改上一遍群名。
阮思澄看見，原先深度最愛表現的一個人，叫崔景慧，又在群裡瘋狂刷屏：
【崔景慧：我剛才在公司門口，眼前一黑，竟然暈倒了！多虧歐陽一把拽住！】
【崔景慧：年紀大了，不饒人了。連續兩周天天工作到三四點才上床睡，早上七八點又起來，身體真的扛不住了。】
【崔景慧：彆說，這人一過30歲，肉眼可見地“虛弱”了！我以前也這個作息，可是都生龍活虎的！】
崔景慧的好友歐陽作為人證非常捧場：
【歐陽楠：真的，景慧突然就往下栽！嚇死我了！我正刷卡要進門呢，她直直地就暈倒了！】
【歐陽楠：我一直都好奇景慧每天到底什麼作息，淩晨四點還問工作，今天終於是知道了……】
阮思澄：“……”
阮思澄想起來，最近兩天依稀聽說“深度的人好多戲精”。
她在群裡翻了翻，把最近的記錄看了，發現就在一周以前，歐陽楠剛在群裡說她得了個什麼毛病，是太拚命了，累出來的，求大家推薦醫生，然後崔景慧立刻甩出來幾個醫生名字，說他們治這病特好，因為自己都得過兩次了。
“……”阮思澄沒離開大廈，而是跑到了監控室，隨便編了一個理由，跟老爺爺調了監控，把崔景慧和歐陽楠回公司的過程看了。
根本沒人曾經暈倒。
她們兩個甚至站在走廊裡麵聊了會兒！
歐陽楠在公司群說“我正刷卡要進門呢”，肯定是指大門門口，不可能有彆處了。
阮思澄跟大爺道謝，走出監控室，一邊等電梯，一邊在思恒深度公司群裡挺罕見地直接發言：
【阮思澄：@葉鳳毛 @顧延之 @××× @××× @×××公司重視員工健康，絕不鼓勵熬夜工作。請各總監和各經理對組員們留意一下。如果有誰在工作上存在困難，請充分給予他所需的培訓、指導及必要的支持等等。如果有誰並無困難卻依然要犧牲睡眠，請核實下工作量，看是否需把他的工作交一部分給彆的人。】
這話說的冠冕堂皇，然而稍微咂摸一下，就可以發現，CEO阮思澄對崔景慧的“加班”並沒有誇讚，而是懷疑她做不來！ 還讓她的總監、經理對她進行專業培訓！
雖然最後給了一點麵子，說了另個可能，就是真的工作太多，可緊接著，阮思澄就跟了一句“請核實下工作量，看是否需把他的工作交一部分給彆的人”！這可跟她想出風頭的願望背道而馳了！活兒少了，項目沒了，還升職個屁？
她其實也十分無奈。
因為深度一些“戲精”，部分員工被帶偏了，在崔景慧和歐陽楠等程序員成天地show“努力”“拚命”的情況下，也有一些不知所措，甚至也show上幾句話，不過礙於水平有限，還在初級，不太夠看。
阮思澄覺得，這樣不是好的現象。員工競爭，是要比較最後成果，而不是時間這些表麵上的東西。