袁康苦笑一聲：“這個都是小事兒，最近幾個跳槽的全都沒要工資，我懷疑是有人故意這樣讓咱們難堪的，接下來怎麼辦？要不找個律師向他們討要店裡的損失？亦或者是拖延一下他們的社保什麼的。”
現在越來越多的企業開始向不打招呼就離職的員工討要損失了。
不過徐拙自然不會這麼做，至於社保什麼的，他也要求店裡按照法律法規辦事兒。
既然都要走了，就沒必要再折騰了，不能在省城落下一堆罵名。
“那員工的空缺呢？這個該怎麼辦？咱要不要給員工們說一下京城新店的待遇，也給大家加加油鼓鼓氣。”
徐拙搖了搖頭，他不想這樣做。
一來是沒必要，二來則是容易讓員工產生混日子的想法。
雖然大家上班都想混日子，但是作為老板，可不想看到這樣的情況出現，所以徐拙在來之前，就琢磨出了另一個應對的方式。
“再堅持幾天，過幾天京城那邊招的廚師和服務員就會過來上班，到時候正好讓大家相互熟悉一下，這樣去了京城之後，工作開展起來就更加便利了。”
袁康呆呆的看著徐拙：“你在京城那邊招廚師了？咋沒聽你說過呢？”
徐拙笑了笑：“原本就是打算招一批服務員好好培訓一下呢，結果賀伯伯表示當新店的行政總廚之後，葛記飯莊就有七八個廚師離職投奔我來了。
他們都是賀伯伯的徒弟，聽說師父重新殺回了餐圈，就主動過來幫襯我，我當時讓他們現在家好好歇幾天，畢竟過年都沒歇息過，等過幾天他們歇夠了，京城那邊對服務員的培訓也差不多告一段落，然後讓兩撥人都來這邊。
就當是提前適應工作崗位了，反正在這邊也不用呆多久，最多一個月就能去京城，他們應該是不會抵觸的。”
袁康點點頭，確實應該不會太抵觸。
這不光是因為時間不是太長，最主要的是徐拙做這種舉動的時候，喜歡把錢給夠。
傑克馬說過，員工離職無非就是兩個原因，第一是做得不開心，第二是錢沒給夠。
四方酒樓的工作環境和工作氣氛是沒得說的，員工們絕對會很開心。
而錢的方麵就更彆說了，四方酒樓的待遇，一直都是省城天花板的存在，所以那些新員工，絕對會在這邊呆得好好的。
到時候隻要再給新員工們講一下企業文化，這不妥妥的就安穩了嘛。
員工到底問題解決完之後，徐拙去洗了洗手，準備吃飯。
結果他剛起身，袁康湊過來小聲問道：“徐拙，現在假如有人整體買下四方酒樓，你覺得多少錢比較合適？”
這個問題徐拙並不意外，因為上次袁康就這麼問過。
這次又問，難道這貨真想在省城安家落戶了？
雖然袁康手裡的錢不夠，但是這貨畢竟出身那麼好，哪怕找袁德生拆借一些錢，買下四方酒樓也妥妥的不成問題。
另外他這麼聰明的人，就算一個人買不下也不著急，隻要找幾個股東，買一個飯店還不是手到擒來嗎？
想到這裡，徐拙看著袁康好奇的問道：“你覺得這飯店值多少錢呢？”：，，，，找書加書可加qq群952868558