小絨毛發了一條信息詢問古任他對無假期的工作是什麼想法。
古任回複：“我希望員工都能保持新手心態，對負司及後勤都是恐懼、憎恨的情緒，那樣就不會有員工發無聊信息給我了。”
小絨毛又問：“負司掌握了我們的生殺大權，確實與我們立場天然衝突，但後勤本質上和一線是一樣的呀。”
古任：“狗腿子和抗爭者怎麼能一樣呢？”
小絨毛：“失去肉身越久，負司維持魂體凝實的難度應該越高，再加上一線進入情緒場時可以借用原住民的殼子對魂體進行一些約束、引導，而後勤完全不再有這類輔助，所以，後勤與負司簽的合同，應該比一線與負司簽的這份，更苛刻叭？”
古任：“開工前的最後一點時間，你就不能做點更有意義的事情嗎？比如你再吃一杯冰淇淋呢？”
小絨毛：“我能看看後勤簽的那份合同的內容嗎？”
古任：“不能。不能的原因不是我小氣或必須保密，而是因為這合同完全沒有文字版，它是徹底的能量形態。”
古任：“隻有給出能量與吸收能量的雙方能知道這份合同的內容。第三方無法旁觀，也不能靠著當事人的描述理解到合同條款的準確意思。”
古任：“你隻有在你自己與負司簽後勤合同時才能知曉這合同的具體內容，也隻有在那時候你才能有足夠充分的依據決定你要不要簽。”
古任：“隻有當你達到了一線的解約條件後，你才能理解後勤合同的條款，繼而才談得上決定簽不簽。”
古任：“不過，當你達到一線解約條件時，你自己便能猜到後勤合同會有什麼內容。那時候不用等負司實際給出合同，你就能做出決定了。”
古任：“很多拒絕當後勤的解約一線就是在解約的同時決定不當後勤的。在他們下決定時，負司甚至還沒來得及例行對他們發出後勤雇傭邀請。”
小絨毛：“喵？”
古任：“聽不懂是吧？聽不懂就對了。做你的情緒場任務去吧。以你現在的層次，建議你多做事，少空想。”
小絨毛：“我覺得我已經懂了一點點。比如，一線在解約時，對後勤以及負司都已經完全沒有負麵情緒了叭？解約者不是因為不想當負司的狗腿子才拒絕當後勤噠。”
小絨毛：“徹底的解約意味著他們的靈魂失去了繼續保持凝聚態的可能，也就意味著靈魂意義上的死亡。他們那時候是覺得，比起靠外力繼續活著來，回歸自身的自然狀態、死了才更好。”
小絨毛：“不是活不下去所以用死亡來逃避，而是他們真的看到了死亡、自然循環的好處。”
古任：“修正一個說法，那叫‘靈魂消散’。我們在進入負司之前就已經死了，沒複活過。我們當負司員工的整個時間段，都是死亡狀態。”
小絨毛：“所以除了這個用詞不當外，我的其他說法都是對的叭？”
古任：“這個詞是最關鍵的。這個詞用錯了，你的其他分析便都是廢話。”
小絨毛：“但我其實知道這個用詞不太對，隻是因為我認為你能理解我想表達的內容，所以沒有較真地調整。”
古任：“這個詞不能不較真。隻要你認為可以不較真，就說明你沒理解到核心。再次建議你少空想、多做事。就現在，立刻去工作吧。”
小絨毛氣鼓鼓地進入了新一場的準備區。
然後小絨毛看到它這一場的隊友又隻有一人，是在它的南瓜商店消費上萬能量的嚴研。
小絨毛：不意外呢。我在負司裡新接觸一個我之前不認識的同事後，其經常就會很快成為我的隊友。這肯定是負司故意噠。
小絨毛主動對嚴研打招呼：“你好呀。”
嚴研拉了拉兜帽，隻若有似無地點了下頭。
小絨毛皺眉：“喂，開場之前把話說清楚。如果你討厭我，你就直說，入場之後我們分開行動就是。彆含含糊糊噠。”
嚴研身體僵了一下，然後把兜帽撥開，露出臉，有些局促地說：“我沒有討厭你，我就是……一和知道我過去的……生物相處，就難受。”
小絨毛：“但我沒親眼見過你的過去呀。在我剛入負司時，你就已經是老員工啦。”
嚴研搖頭：“聽彆人說的也算。”
頓了一下，她又補充：“有幾率聽到知情者說就算。”
小絨毛睜大眼：“那豈不是負司裡的每一個生物都讓你難受？”
嚴研：“是的。所以我喜歡待在情緒場裡。尤其喜歡單人、無隊友的情緒場。每一個情緒場於我都是全新的世界，在那裡麵我可以徹底地拋開過去。”
嚴研：“要不是我還需要在負司內看看同事分享的經驗，並進行一些自我反思，我會放棄所有假期。”
小絨毛不理解：“中二期的黑曆史真的有那麼難忍受嗎？我以為很多人類都有中二期。”