“那是，”頭頂草野心勃勃，“我不光要轉正，還要升管理層！我要升經理！升總裁！我要坐進頂樓的總裁辦公室裡！”
瘦長條小聲提醒：“咱不是來升職的，這地方太危險，還是得想辦法出去吧？”
頭頂草還在興奮中，“得跟著遊戲的設定走，升到頂才通關了應該就能出去了！”
白經理神情冷漠，像沒聽見他們說話一樣，又讀了兩個名字，宣布他們轉正，頓了頓，才繼續說：“最後一個，是這次績效考核中得分最高的試用期員工——”
他的黑眼珠轉了轉，目光定在楚酒臉上。
“——楚酒。”
楚酒：啊？？
楚酒很清楚自己的績效。
在秘書處時，她觀察過其他人錄入表格的速度，估算過，她比彆人的速度快多了，但是為了攻略靳驚，耽誤的時間也多，績效應該在中上遊，不會淘汰，可也好不到哪去。
可是怎麼就突然第一了呢？
白經理說：“按公司的績效核算方法，秘書處的績效換算到其他部門時，會算成雙倍。”
雙倍。
白經理一臉嚴肅，通知楚酒：“所以你轉正了。”
楚酒：“……”
韓序無聲地開合嘴巴的場景還在眼前，他說：不——要——轉——正。
他已經在遊戲繭裡待了好幾天，又做到了管理層，經驗豐富，會這麼說，一定有他的道理。
不能轉正。
楚酒誠懇地問白經理：“我能不能不轉正？我自願把轉正的名額讓給彆人。”
白經理大概從來沒聽過這種要求，稍微有點宕機：”嗯？”
他愣了一秒，嚴正聲明：“當然不行。公司沒有這種先例。”
他宣布：“明天早晨天亮時，會進行下一輪績效核算，連續兩次第一名的正式員工有機會晉升到管理層。恭喜這幾名同事。請大家繼續保持。”
“啪。啪。啪。啪。”他帶頭一下一下地鼓掌，動作機械得像個木頭人。
掌聲中，楚酒胸前的工牌自動由黃色變成了藍色。
過道隔壁，頭頂草胸前的工牌也變成了藍色，他轉頭望向楚酒這個莫名其妙空降的第一名，眼神深不可測。
楚酒明白，績效考核第一名會優先提拔到管理層，這位一心往上爬的同學不爽了。
白經理點點楚酒的肩膀，催促，“儲藏室整理好了？”
轉正後，手裡要乾的活還是一樣的，沒什麼區彆，不過轉正後有個巨大的好處——
終於不用再對著彆人笑了。
楚酒嘴咧了大半天，臉疼。
楚酒揉揉臉，過去開了儲藏室的門，整理裡麵的東西。
裡麵亂堆著打印紙和筆之類的各種辦公用品，還有其他雜物，亂七八糟。
楚酒對照表格一一登記數量，一會兒就登記完了，拎著表格回到座位上錄入係統。
邊乾邊琢磨：為什麼韓序要警告她不能轉正呢？
更重要的是，他臨走前用口型說的下一句話究竟是什麼呢？
萬一轉正，就……
就什麼？
楚酒正在思索，木頭人白經理忽然走過來，把厚厚的一大疊文件塞給楚酒，指揮：“你抱著這些東西，跟我一起去一次四樓技術部。”
他自己倒是很清閒，手裡隻拿著一個文件夾和一支筆，楚酒隻得站起來，抱著那摞文件，跟在他身後。
楚酒邊走邊繼續琢磨。
其實還有一個辦法，就是像韓序一樣重新入職，變回試用期，問題是上次倒爬了一回樓梯，毫無效果，不知道韓序是怎麼做到的。
楚酒心不在焉地跟著白經理，等他召來電梯，邁了進去。
好像有什麼東西不太對勁。
楚酒猛地抬起頭，心臟頓時停跳了一拍。
這個電梯現在徹底不一樣了。
電梯四壁不再是淺灰色的啞光金屬，而是滿滿三麵從頂到底的大鏡子，就連金屬電梯門，也變成像鏡麵一樣光滑反光的材質。
直接的效果，就是電梯裡的影子無限反射，一層疊著一層，讓四麵牆都像是通道，延伸到遠處，沒有儘頭。
像鏡子的迷宮。
迷宮內，每一層裡，都站著一個白經理和一個楚酒。
楚酒明明沒有動，卻看見鏡子裡，層層疊疊的無數個白經理和楚酒，一起向她轉過頭。