“就是你說的什麼監管和腐敗的。”
“沒有監管的權力必然導致腐敗。”
“對對，就是這句！”周衡想起來了，他對眾人說：“這句話是小唐跟我說過的，我覺得非常有道理。這些年，咱們隻講放權，不講監督，最終的結果就像老管說的，換一任領導就能夠把過去的家底折騰光。我一到臨一機就感覺到了，臨一機原來的領導班子，簡直就是土皇帝的待遇啊。”
“你是說張建陽搞的那些名堂吧？”管之明說。
周衡說：“他隻是一個代表罷了。如果沒有廠領導的要求和縱容，他一個小小的辦公室副主任，能玩出什麼花樣來？”
管之明說：“上梁不正下梁歪。這些年，臨一機的不正之風可不止是張建陽搞的那點名堂。各個車間、各個部門，都有花樣百出的做法。不過，我這次回來，倒是覺得麵貌有所改變，這應當是周廠長整頓的結果吧？”
“還遠遠不夠。”周衡說，“這兩個月，我也就來得及整頓了一下機關的工作作風，把各部門的小金庫臨時凍結了，更深層次的一些整頓，現在還不敢做。說到底，現在業務形勢還不穩定，臨一機經不起大的折騰。”
管之明點頭說：“周廠長辦事果然是穩重。我也覺得，現在還不宜大動乾戈，最起碼也要等到這樁業務做完，廠裡有幾百萬的毛利進賬，那時候領導說話也有底氣了。”
周衡看看管之明，又看看朱亞超，說道：“老管，老朱，你們二位都是在臨一機工作多年的，我想向你們請教一下，如果下一步我們要做一些更深層次的整頓，最重要的應當是做什麼？”
聽到問話，朱亞超躊躇了一下，把目光投向管之明。管之明倒是當仁不讓，輕輕笑了一聲，說道：“周廠長太客氣了，我哪當得起你說的請教。不過，以我在廠裡的經驗，還有這段時間在南梧那邊呆著思考過的一些事情，我覺得要讓臨一機徹底擺脫困境，最重要的是裁撤冗員。
“過去國家也提出過減員增效的要求，臨一機也搞了幾輪，結果人員是越減越多，效率是越增越差。就說我剛才和小唐去的車工車間，現在人員已經有400多了，但真正能頂得上用的，連200都不到。那些會吹牛拍馬的，技術上狗屁不通，卻能夠當上什麼工段長、調度員，都是光動嘴不用動手的輕省活。能乾活的，一半退休回家了，另外一半也是滿腹牢騷。
“機關這邊就更不用說了，整個廠部機關，得有800人了吧？還有行政後勤，什麼小食堂、招待所、子弟學校，每個部門的人員減掉一半沒有任何問題。過去我們苦哈哈找點業務過來做，乾活也就是1000人不到，卻要養活7000在職職工和1000退休工人。這麼重的負擔，不垮台反而是怪事。”
聽管之明開了頭，朱亞超也跟著說道：“老管說得沒錯，這些年，脫產乾部越來越多了。很多人不願意在車間裡乾，就想辦法調到機關來。都是關係戶，他們開了口，領導這邊還能不同意？就我分管的保衛處來說，現在有70多個正式編製，還從勞動服務公司借了50多個人。為什麼，因為正式編製的這些人根本就不樂意乾粗活，什麼值班、巡邏之類的，都是臨時工做，正式編製的每天就是喝喝茶，聊聊天。”
“生產處這邊也是這樣，人浮於事的現象很嚴重。”吳偉欽說。
周衡微微地點著頭，說：“你們說的，和我考慮的一樣。我也是打算下一步就要開始裁撤冗員了，精兵簡政，把人員減少一半，生產能力說不定還能提高一倍。”
“這是肯定的。”管之明說，“多餘的那些人，不但幫不了忙，而且會拖生產的後腿。就說這一次的任務吧，等到發獎金的時候，就有你老周頭疼的了。各個車間裡，乾活的隻是一小部分，大多數人隻能看熱鬨。可看熱鬨歸看熱鬨，發獎金的時候如果忽略了他們，他們可是會鬨上天的。”
周衡黑著臉，說道：“想鬨就鬨吧，收拾不了這些人，我還當什麼廠長。小唐！”
“到！”唐子風應了一聲。
“這些天，你跟著老管，要多看多記，各車間裡光叫喚不乾活的那些人，你都給我記下來，等到任務完成，就該拿他們祭刀了。”周衡殺氣騰騰地吩咐道。