韓屯村招工容易,附近的村民都爭著來韓屯上班。可要是招教師,就比較難了。符合條件的專業技術人員,都是國家的正式工作人員,而且是比較難得的精英人才。
韓屯村開出的條件再好,他們也不可能辭職到韓屯來任職,關鍵是牽扯到退休後的養老金和養老保障問題。
還是悠悠姥姥給村裡出的主意,在退休的專業技術人才中招聘,她這是在震宇公司京都產業園的招聘上,得到的啟發。
韓屯村為了招聘這些人才,可是拿出了極大的誠意,給出了每月二百元高薪,住宿安排在村裡空閒的彆墅裡。
駐韓屯的地區專業技術組,對這些退休的專業技術人才,還是比較熟悉的,通過他們的引薦,一批優秀的退休人員,被韓屯村招聘了過來。
這些人中,有不到五十提前退休的,也有六十多歲的正式退休人員,他們都是難得的精英,隻要他們樂意來,韓屯村也沒限製人數,一次招聘了十八名,初步形成了自己的技術團隊。
這些人不僅承擔起了技術學校的教學任務,還負責生產中的技術指導,生產環節出現了問題,他們也能及時的幫助解決。機器出了故障,他們還能幫助維修,簡直就是萬金油。
村裡人高興的說:“咱這錢花的是真值,有了他們在村裡坐鎮,咱們的生產有了保障。”
這些人中,有本科畢業的高級知識分子,也有工人出身的專業人士,不過他們人人都有拿手的絕活。
特彆是幾個工人出身的專業人士,不僅操作好,講起技術來也頭頭是道,比專科畢業的好懂。
他們給韓屯村的工人帶來了信心,同樣是工人出身,這些人憑自己的本事,成了界內精英,自己同樣也有可能。
相比較於韓屯村技術學校教師難求,韓屯聯中的音體美教師,反倒是比較容易。
姥姥回來後,就把京都附中的情況,對幾個村乾部說了,指出了韓屯聯中短板。現在的韓屯村是財大氣粗,馬上就加大了對學校投資,專業的教師沒到,這種器材就購買齊備了。
有地區工作組在村裡,這種正常的工作安排,效率還是比較高的,小學和初中的音體美教師,很快就安置到位,韓屯聯中多了六位專業的教師。學校的教學樓裡,也多了幾個專門的教室,鋼琴室、繪畫室、手工製作室等。
就連孩子們學習繪畫的材料,都是村裡出資購買的。村民不是花不起這些錢,關鍵是他們不知道去哪裡購買。好多的繪畫材料,洪城縣城都沒賣的。
新石莊從村裡的學生那裡,知道韓屯村給學校進行了投資,主動給學校送過來五萬元錢。同時集體出資,給他們村裡在韓屯上學的孩子,交納了夥食費,從此以後,新石莊在韓屯聯中上學的孩子,和韓屯村的孩子一樣,也是免費在學生食堂裡吃飯了。
新石莊購買的一萬紗錠的生產線,已經運了過來,地區的專家團,分出一部分,幫助他們調試安裝。
有了前兩次的安裝經驗,他們村自己的工人,對此已經相當的熟悉了,這次的安裝比較順利。