韓屯村招工容易，附近的村民都爭著來韓屯上班。可要是招教師，就比較難了。符合條件的專業技術人員，都是國家的正式工作人員，而且是比較難得的精英人才。
韓屯村開出的條件再好，他們也不可能辭職到韓屯來任職，關鍵是牽扯到退休後的養老金和養老保障問題。
還是悠悠姥姥給村裡出的主意，在退休的專業技術人才中招聘，她這是在震宇公司京都產業園的招聘上，得到的啟發。
韓屯村為了招聘這些人才，可是拿出了極大的誠意，給出了每月二百元高薪，住宿安排在村裡空閒的彆墅裡。
駐韓屯的地區專業技術組，對這些退休的專業技術人才，還是比較熟悉的，通過他們的引薦，一批優秀的退休人員，被韓屯村招聘了過來。
這些人中，有不到五十提前退休的，也有六十多歲的正式退休人員，他們都是難得的精英，隻要他們樂意來，韓屯村也沒限製人數，一次招聘了十八名，初步形成了自己的技術團隊。
這些人不僅承擔起了技術學校的教學任務，還負責生產中的技術指導，生產環節出現了問題，他們也能及時的幫助解決。機器出了故障，他們還能幫助維修，簡直就是萬金油。
村裡人高興的說：“咱這錢花的是真值，有了他們在村裡坐鎮，咱們的生產有了保障。”
這些人中，有本科畢業的高級知識分子，也有工人出身的專業人士，不過他們人人都有拿手的絕活。
特彆是幾個工人出身的專業人士，不僅操作好，講起技術來也頭頭是道，比專科畢業的好懂。
他們給韓屯村的工人帶來了信心，同樣是工人出身，這些人憑自己的本事，成了界內精英，自己同樣也有可能。
相比較於韓屯村技術學校教師難求，韓屯聯中的音體美教師，反倒是比較容易。
姥姥回來後，就把京都附中的情況，對幾個村乾部說了，指出了韓屯聯中短板。現在的韓屯村是財大氣粗，馬上就加大了對學校投資，專業的教師沒到，這種器材就購買齊備了。
有地區工作組在村裡，這種正常的工作安排，效率還是比較高的，小學和初中的音體美教師，很快就安置到位，韓屯聯中多了六位專業的教師。學校的教學樓裡，也多了幾個專門的教室，鋼琴室、繪畫室、手工製作室等。
就連孩子們學習繪畫的材料，都是村裡出資購買的。村民不是花不起這些錢，關鍵是他們不知道去哪裡購買。好多的繪畫材料，洪城縣城都沒賣的。
新石莊從村裡的學生那裡，知道韓屯村給學校進行了投資，主動給學校送過來五萬元錢。同時集體出資，給他們村裡在韓屯上學的孩子，交納了夥食費，從此以後，新石莊在韓屯聯中上學的孩子，和韓屯村的孩子一樣，也是免費在學生食堂裡吃飯了。
新石莊購買的一萬紗錠的生產線，已經運了過來，地區的專家團，分出一部分，幫助他們調試安裝。
有了前兩次的安裝經驗，他們村自己的工人，對此已經相當的熟悉了，這次的安裝比較順利。