“嗯，讓她過來吧！”
陳懷慶的辦公室很大，占據了半層樓多。可實際上，能夠被陳懷慶所有的，並不是太怎麼多。
因為在陳懷慶辦公室，有一多半的地方，都是一排排的書架，而架子上麵，放著的是一個個的員工檔桉袋。
按照墨塔集團的規矩，達到一定階銜的職工，其檔桉不再歸屬於集團人事部管理，而直接歸到陳懷慶這裡。
除了檔桉歸到陳懷慶這之外，他們還有著一項權限，那就是直接找陳懷慶進行當麵報告，或者寫信。
至於說報告內容，不限。
信的話，會直接給到王婉，王婉會對其進行跟進處理。
陳懷慶不可能說對整個墨塔集團所有事情都知道，所以他需要眼睛。
而這些高階銜的職工，他們大多並不是處於高位，但是不要懷疑他們對集團的熱愛和忠誠。
一家企業裡麵，那些管理層絕對不是最熱愛和忠誠於企業的。
反而基層員工，是最希望發展得好的。
很簡單的道理，管理層能夠隨時的跳槽，出去就能夠找到好的工作。
而基層員工想要跳槽，可並不那麼的容易。
曆史已經無數次證明了這一點，戰死的武將不計其數，投降的文臣不知凡幾。
仗義死節者，少之又少。
墨塔集團的發展，對於陳懷慶來講，並不怎麼的依靠管理層。
畢竟陳懷慶知道未來的發展方向，管理層隻需要進行執行和完善陳懷慶的想法。
陳懷慶的想法很多，可將想法真正變成現實，還得要技術工人和科研人員。
王婉給陳懷慶沏好茶，然後去打電話給宋琦的秘書。
此時已經1990年了，電話也自然升級換代，終於不用人工轉接了，直接進行撥號。
短短數年間，技術進步還挺快的。
陳懷慶坐在辦公桌前，桌上自然是電腦、電話全部齊備。
就說這電話，就有三部給放在那裡，分為紅、黑、白。
至於說電腦吧，現在的電腦還是陰極射線管顯示器crt顯示器，和此時電視機的屏幕一樣的。
也不知道京方公司的液晶屏研究項目到底如何了？
京方公司在1986年的時候，就開始組建液晶屏研發團隊。
現在meta投資是京方公司的最大股東，在meta投資的支持下，王東生成為了京方公司的董事兼總裁。
宋琦很快就過來了，手裡還拿著資料，直接進了陳懷慶的辦公室，順手的將辦公室門給關上了。
王婉見狀，也知道，接下來自己不用進去了。
陳懷慶：“來了啊，坐！”
宋琦將手裡麵的文件放在陳懷慶的身前，他這辦公桌有著些大，宋琦得要稍稍彎腰才行。
現在是冬季，自然什麼都看不到，隻見其碩大。
“這是去年集團經營的一個初步核算。”
陳懷慶：“速度挺快的啊！”
宋琦靠在椅子上，翹著腿，輕笑了一下：“知道你要看，大家自然得要加班加點的把數據給弄出來。”
陳懷慶翻動著數據，墨塔集團在去年全年生產汽車達到了19萬輛，包括轎車以及皮卡和卡車。
墨塔集團的產量，占據全國產量的
“汽車出現滯銷了！”