墨塔醫院在定位上麵，是職工醫院。
為的解決墨塔集團職工看病問題。
在陳懷慶看資料的時候，陸陸續續的有人進來。
見到坐在首位的陳懷慶，都不由的多看了兩眼。
“那是誰啊？”
會議室裡麵，就兩個人沒有穿白大褂，陳懷慶和王婉。
“我們的大老板！”
墨塔醫院的醫生們都知道，墨塔醫院是墨塔集團下屬的醫院，而墨塔集團又是陳懷慶的。
所以陳懷慶就是大老板！
“大老板看起來，好年輕！”
“還挺帥的。”
一個年長的醫生看向這些小年輕，輕咳一聲：“你們再說大聲點，讓大老板給聽見。”
對於陳懷慶，墨塔醫院的醫護們都相當有好感的。
畢竟墨塔醫院能夠開出這麼高的工資，以及這麼好的福利待遇，全部都拜陳懷慶所賜。
雖然想要拿到，要求也相當的高。
要求大家在醫療技術上麵，不斷的進行提升。
隨著會議室裡麵的嘈雜，陳懷慶抬起頭看了眼會議室，這來的人，有著些多啊！
整個滿滿當當的！
顯然，將各個科室的負責人，全部都叫來開會了。
陳懷慶對著趙誌業點點頭，示意可以開始開會了。
趙誌業拍了下話筒：“大家安靜了。今天集團董事長陳懷慶陳董來到醫院，大家鼓掌歡迎。”
少頃之後，陳懷慶示意大家可以了。
“這次來醫院，主要是想要看看，我們醫院的發展情況。”
“我們墨塔醫院成立的時間上麵，比較的短。但是，在大家的共同努力下，發展成為了西南地區排名第一的醫院，這點讓人感到無比的欣慰。”
“雖然我們是西南第一了，但是希望大家不要有任何的滿足和懈怠。學海無涯，不進則退。我們要成為華國第一，乃至世界最頂級的醫院。路還很漫長，希望大家在接下來的路上，繼續的努力。”
按照現在墨塔醫院的發展勢頭來講，成為全國第一醫院，應該沒有什麼問題。
在醫學研究上麵，墨塔醫院很強大的。
現在墨塔醫院的很多收入，都來自於高難度的手術。
醫院，也是有核心技術之說。
醫術即技術！
醫術強，那麼醫院自然就能夠發展得更好。
不然的話……
社區醫院就看個小感冒之類的，連手術能力都沒有。
“平常我對醫院的了解，隻能夠通過各種報告來了解。報告上麵，我除了能夠通過數據來判斷醫院發展得還可以之外，說實在的，對於醫院內部的一個情況，我是不太清楚的。”
“大家的工作環境、工作內容、精神狀態這些我都不知道。大家有什麼滿意和不滿意，我也不知道。”
“今天開這個會，我不是來討論醫學問題的。我除了知道感冒吃感冒衝劑之外，對於其他的，完全就不懂。”
大家不由是一笑。
有些人，這明明什麼都不懂，非要立一個自己全知全能的形象。
在醫院要做指導、在鋼鐵廠要指導，在電子廠也要指導……
真的好會！
“今天就說兩件事情，醫院的管理和大家的生活。大家有什麼不滿意的，或者想要吐槽的，以及建議。都可以說說，我們就現場討論，現場解決。”