這一點，是不少人無法接受的。
畢竟已經看過山巔的風景，再是落到半山腰來，心裡麵落差還挺大的。
不斷的進行考核，也是為了讓墨塔集團的員工隊伍保持活力。
畢竟作為一家企業，天生的就應該為了追求利潤。
不能夠為企業創造價值的員工，無論以前有多麼大的貢獻，當其成為企業發展的阻礙，那麼就一定毫不猶豫的踢開。
可直接進行踢開，免不了其他員工看見之後兔死狐悲。
所以，得要講究點策略。
這樣子以能力來論英雄，誰都不能夠誰出半點不是來。
“總體上麵來講，我的管理思路就是能者上庸者下。對於不能夠創造價值的員工，在我眼裡，毫無價值。”
能夠坐在這裡的人，自然不會有庸人，大家能力都相當強的。
所以對陳懷慶這話，倒是挺認可的。
想要成事，手下沒有一幫能力強的人，真的不行。
事，不是一個人就能成的，得要一個團隊一起來努力。
當這個團隊裡麵，每一個人都能力出眾的時候，再加上一個強力的頭領，那麼這個團隊將會表現得相當讓人驚歎。
甚至能夠達到橫行無敵的那種。
墨塔集團現在就有著這麼些感覺啊！
在國內市場上麵，墨塔集團的產品正在占領更多的市場。
國外的摩托車市場雖然還沒有到頂，可是市場的增長已經降下來了。
墨塔集團將注意力，更多的放在了國內市場上麵。
在今年，mota摩托在國內的銷量迅速的擴大，本來市場現在就並不是太怎麼好，現在墨塔集團又是加大了在國內市場的摩托車投放量，其他摩托車企業麵對著極其大的競爭壓力。
畢竟誰都知道，mota摩托在質量上麵，和進口摩托車並沒有區彆。
這些年時間裡麵，mota摩托在國內市場上麵，是打響了口碑的。
其他不說，在摩托車質量和售後上麵，沒有任何一家國內摩托車企業能夠比得上mota摩托。
mota摩托已經將門店都給開到了縣城裡麵。
當然，這些門店全部都是墨塔集團給買下來的。
反正現在買上一個門市的價格也並不貴，就幾萬塊錢而已。
在全國，墨塔集團開設了四千多家門店，這些門店全部都墨塔集團自己持有。
墨塔集團會將門店的經營交給當地人，一般來講，其將作為銷售和售後人員。
大多是一家人來做這個店。
男的負責售後維修，女的負責看店銷售。
他們也不需要繳納門店房租之類的，隻要按照墨塔集團的要求做好銷售和售後就行。
在銷售和售後上麵，墨塔集團有著嚴格的標準，不準門店亂收費之類的。
此時的華國，產品售後體係對於很多企業來講，根本就沒有這個概念。
東西賣出去之後，質量有沒有問題，那就不關廠商的事情了。
大多數消費者，在使用過程當中出了問題，還會覺得，是不是自己用的不對，不然怎麼就給壞了呢？
還有就是，現在大家對買的東西，那都相當的愛惜。
即使一些產品質量並不是太好，在用戶的愛惜之下，也能夠使用上不短時間。