從大學講師到首席院士第三百三十三章 第二台飛行器樣機，新航母設計看準超導電池
杜魯克本特非常的高傲，完全就是一副老大的樣子，自以為分享個‘主導權’，就能讓其他人甘心拿出技術。
恩波利庫博對此的心裡評價是‘似乎還活在幾十年前’。
當然了，庫博有什麼看法似乎也不重要，甚至都不敢直接說出來，因為他隻是一個實驗室的主管而已。
不可否認的是，杜魯克本特具有重量級的地位，隻要做出了什麼決定，就會有很多人爭相去執行。
很快國際上就傳出消息，說阿邁瑞肯相關機構準備牽頭組建‘湮滅理論研究組織’。
這個消息似乎和上一次一樣，但也有完全不同的地方，因為牽頭的不再是洛斯阿拉莫斯實驗室的反重力團隊，換句話說，組織跨過了‘純學術合作’轉到了國家之間展開科技合作的範疇。
杜魯克本特自然是有很大影響力的。
一大群負責官員和學術機構響應號召，都準備積極的加入到組織中，他們也快速進行了第一次組織成立相關的討論會議。
這不是正式的會議，而是幾個重要人物在一起，商討成立組織的問題，會議也不是公開進行的。
那是一個富豪的莊園裡，官員代表們和相關領域的學者，一起商討研究湮滅理論研究組織的問題。
雖然說是研究湮滅理論，實際上針對的就是強湮滅力場。
杜魯克本特還出席了會議，並發表了講話，“這是一項全新的物理、全新的科技，我們必須要重視起來。”
“反重力性態研究中心發布的圖片可以看出，強湮滅力場確實是能湮滅光子，某種程度上的理解似乎都可以稱作是小型黑洞了。”
“這種技術裡麵可能蘊含著全新的科技，未來也肯定有很大的應用前景。”
“我們必須要參與到研究中，否則就會被遠遠的甩在後麵！”
“……”
其他參與會議的人也討論起來。
雖然有很多官員代表在場，但實際上，針對研究有話語權的還是專業學者，每一個官員代表都會帶著物理學家，他們在一起討論合作研究出製造強湮滅力場，以及強湮滅力場蘊含的物理重要性、科技前景等等問題。
但有一個問題是繞不開的，他們暫時沒有相關的技術，甚至沒有相關的理論。
琺國著名物理學家安德烈貝克勒爾說道，“我們隻有方向。如果花費百億歐元，憑借現有的材料和技術也能夠製造出灰暗空間，但顯然其強度肯定趕不上王浩團隊公開的信息。”
“另外，這樣的研究方式很落後，而且也需要很長時間。”
“我估計，最少要一年以上吧。”
“如果我們能有更好的材料，製造強湮滅力場就會容易很多。”
“所以我還是認為，必須要讓王浩的團隊參與進來……”
安德烈貝克勒爾的建議，和其他團隊方麵想的是一樣的。
其他的學者意見也差不多。
如果拋開王浩的團隊成立組織做研究，他們甚至都不敢肯定，一起研究個幾年時間，就可以有突破性的成果，甚至說，他們所確定的方向也不一定是正確的。
最少，沒人敢百分之百肯定正確。
在湮滅理論、反重力技術相關的研究上，最有權威的還是王浩，其他人對於理論的理解，對於技術的理解都要差的太多了。
這主要是因為湮滅理論是一項新的理論，反重力技術也一直在研究中，而強湮滅力場甚至都沒有明確理論支持。
在理論基礎都不完善的情況下，他們又怎麼能肯定判斷的方向呢？
“如果大手筆的投入，還沒有任何成果，到時候怎麼辦？”有個鷹國科技部門負責人提出了質疑。
好多人頓時看向了恩波利庫博。
恩波利庫博是洛斯阿拉莫斯實驗室反重力團隊的負責人。
之前瓦爾克羅寧擔任團隊負責人的時候，就主導製造了大型的疊加力場，一口氣花費幾個億美元，結果卻沒有任何的成果。
當時他們可都確定的認為，增強疊加力場的方向是正確的。
恩波利庫博感受著眾人的目光，心裡也感到非常的鬱悶，他確實是洛斯阿拉莫斯實驗室的代表，但疊加力場項目是前任瓦爾克羅寧的決定，和他一點關係都沒有。
庫博也隻能鬱悶的搖頭，隨後開口道，“所以最好的辦法還是讓王浩的團隊參與，我們需要和他們進行溝通。”
這也是最終結論了。
在莊園舉行的會議結束以後，就參與的國家也開始了動作，他們一起聯係了相關負責部門，並討論起成立國際研究組織，一起研究強湮滅力場技術的問題。
他們希望王浩的團隊能拿出相關的技術支持研究，而他們給出的籌碼就是，讓王浩的團隊代表率先擔任組織主導方，之後每過幾年輪換主導人。
世界上很多的國際組織的負責人，都是每過幾年輪換一次，讓種花家首先擔任主導方，就可以帶領其他參與方一起研究強湮滅力場相關的技術。
主導方，就隻是暫時的。
隻要過上幾年時間，負責人進行了輪換，組織自然就不會再是種花家說了算了。
阿邁瑞肯和其他參與的官員代表們，做的打算是很好的，可卻有點太天真了，華夏五千年曆史，就連小孩子都能說上幾條‘三十六計’，有的經典的曆史名著也是以計謀成名的。
他們隻得到了一句回複，說是會認真的考慮。
至於考慮多久……
很難說！
負責的相關部門確實也有在考慮，比如有負責人直接詢問了王浩的意見。
王浩的回答是，“針對理論方向的研究，是可以合作的，但技術不可以。”
“如果展開合作，我們可以提供一定的技術支持，並讓其他的學者參與進來，但前提是，我們在研究中，擁有絕對的主導權。”
“這種主導權，不僅僅是組織的話語權，還包括合作研究的地點。”
“因為是我們提供的技術，就必須要在我們的地方進行實驗研究！”
最後一句話，點出了關鍵問題。
其實組織的主導權，重要性不是那麼高，就像是一些組織，即便最開始掌握了主導權，但也不可能持續主導。
組織的主導權，是和影響力直接相關的。
現今影響力最大的是阿邁瑞肯，他們的影響力覆蓋方方麵麵，幾乎所有的組織都會受到影響。
所以組織的主導權並不重要，研究地點才是最重要的。