同時，很多人驚訝於庫博團隊的效率，他們隻用了一個多星期時間就完成了S波的驗證工作。
“國際湮滅組織還是有一定水平的，這麼短的時間就進行了驗證。”
“即便是知道了S波的特性，那畢竟是一種穿透力極強的弱波，測定是很不容易的。”
“恩波利-庫博確實也很有水平，不愧是前格魯姆湖計劃的負責人，來到湮滅組織也能有很好的表現……”
看到輿論上的讚歎聲，庫博的心情也變好了很多。
……
格魯姆湖計劃項目基地。
從反重力中心發布最新成果，到國際湮滅組織驗證S波的存在，過程也隻有短短的十天而已。
十天時間，短到讓人反應不過來。
格魯姆湖計劃現任負責人科羅特-詹姆斯都感覺非常驚訝，他驚訝的不是反重力中心的最新成果，而是驚訝於庫博這麼快就能夠進行驗證。
“這家夥吃興奮劑了吧？”
“還是說，被解職的打擊太大，讓他重新振奮起來。他在這邊的時候可沒有這種表現。”
詹姆斯思考著搖搖頭，臉上露出了一股凝重，認真自語道，“看來計劃要提前了！”
實際上，詹姆斯根本沒想當什麼負責人，他甚至已經開始考慮離開格羅姆湖計劃組，但想到自己參與過很多的研究，要清閒下來可沒那麼容易，還是決接任負責人職位。
擔任項目負責人職位有很多好處。
最直接的就是，個人薪資漲到了年薪千萬美元，完全不比頂尖科技公司的CEO差。
此外，格魯姆湖計劃的影響力巨大，也能增加他個人在國際學術領域的影響力。
等等。
很多頂尖學者希望能擔任大項目負責人的原因就在於此，負責一個大型項目就意味著獲得權利、地位和金錢。
詹姆斯也希望多當一段時間的負責人，哪怕隻多乾一個月時間，薪資上都能多拿個百萬美元。
同時，詹姆斯也很清楚自己的能力水平根本無法和王浩相提並論，項目組的研發能力也遠遠趕不上反重力中心，他們在技術上也是遠遠落後的。
矛盾之處就在於，阿邁瑞肯根本無法接受科技領域長期落後種花家。
那是從高層到底層全都不能接受，他們早就習慣了科技領先，即便出現單獨領域短時間的落後，他們也認為很快就能重新追上，正因為如此，新科技方向的研究才會有這麼大的壓力。
詹姆斯看的很清楚。
在新科技方向上，阿邁瑞肯絕不是短時間能追上的。
原來就有湮滅力場、超導等多領域的落後，更不用說，幾乎隻能處在想象中的光壓發動機，更不是短時間能製造出來的。
現在又多了一項引力場技術，甚至可以認為是製造空間的技術。
種花家可以在短短幾年內做到，是因為他們有很多理論和技術積累，是因為他們擁有王浩這樣千年難得一見、仿佛就代表人類未來的天才人物。
阿邁瑞肯沒有王浩這樣的人物。
這就是現實。
詹姆斯甚至很清楚接下來將會麵對什麼，項目已經逆向出了區域性強湮滅力場設備，決策層一定會催促他們圍繞強湮滅力場設備，去研究全新的引力場技術。
“研究引力場技術？可能嗎？”
“根本不可能！”
即便還沒有展開研究，詹姆斯也能夠直接得到結論。
反重力中心發布的成果被全世界認可，但他對於其內容是帶有質疑的，先是發現了S波，然後研究出引力場技術？
詹姆斯根本不相信。
他下意識就感覺，研究過程應該是先發現引力場技術，再去根據技術研究發現S波。
這才是常規流程，物理研究向來如此。
比如，先是注意到蘋果掉在地上，才能去研究其原理並出現牛頓定律。
比如，先是發現超導現象，才能去針對現象進行理論的研究。
反重力技術也一樣，先是有實驗發現，才能再進一步去研究其原理從而提升技術。
問題在於，反重力中心如何發現的引力場？
如果不清楚這一點的話，他們的研究根本沒有方向，發布成果中的S波數據，根本就沒有意義，因為他們唯一製造出S波的方法，就是利用強湮滅力場設備。
但是，湮滅能量的方向是無法控製的。
這項研究注定沒有結果，到時候，還是會像其他研究一樣，很長時間都不會有進展。
“唉~~~”
“看來，必須提前這麼做了！”詹姆斯的目光變得堅定起來。
如果不知道情況，還以為他會做什麼大事。
實際上，詹姆斯的計劃就是‘擺爛’、‘拖延’。
‘擺爛’，是為了讓決策層人物知道，他沒有能力帶領項目組研發新技術，更不用說去趕超反重力中心。
‘拖延’的目的，是為了擔任更長時間的負責人，從而拿到更多的薪水。
兩者並不衝突。
他要做的隻是聽從能源部以及決策層的指揮，讓他們對自己的工作感到滿意，一直到‘長時間什麼成果都沒有’為止。
“這個計劃完美無缺。”
“到時候，就可以拿著大筆的錢離開項目組，離開以後也不會再得到重視……”
“然後，我就自由了！”
“——！”
詹姆斯已經開始憧憬了。