林回離職的當天下午，賀見山把財務總監王凱春和安妮叫到了辦公室。
所有股東和股東公司的關聯公司，包括關係戶公司，凡是有業務往來需要付款或者合同簽訂的，全部推遲，對方問到就說是公司高層內部決定。
王凱春和安妮對視了一眼∶賀總，還有一個月不到就要過年了-—
賀見山一邊簽字一邊頭也不抬地說道∶你說得對，所以你要好好提醒他們，他們如果想要年前拿到款或者敲定合同，讓他們盯緊了他們的大領導。
所有股東和股東公司的關聯公司、關聯人員的賬目往來，好好進行審查，查漏補缺。什麼叫—-查漏補缺?王凱春懷疑自己聽錯了。賀見山抬起了頭∶挑刺會不會?
王凱春大氣也不敢出，但還是忍不住開口道∶這會直接影響到集團整體…
你說得對，所以接下來集團年度收支預算重新調一稿，利潤和預算支出全部下調，尤其是和股東聯係緊密的部門，預算全部削減，我簽字確認過後抄送給所有股東。先這樣。
…好的賀總，那我出去了。王凱春頭疼地看了一眼安妮，趕緊逃離了辦公室。安妮，所有需要林回處理的工作全部轉到我這兒。
是，賀總。還有一件事，安妮想起來之前行政跟他提起的，林助的人事資料是否需要即刻進行調整?人力資源部說通知上隻說副總經理林回離職，事實上林助還有一個職位，是——總經理助理。
賀見山停下了手中的筆。
他停了好一會，低聲說∶先放著吧。
安妮猶猶豫豫，忍不住開口道∶賀總，林助他——真的離職了啊?賀見山抬起頭看向安妮∶我記得你是和林回一起來公司的?
安妮不明白賀見山為什麼忽然問起這個∶是的，賀總，我和林助同一天入職。賀見山像是想起什麼，笑了起來∶那你千萬不要離開萬築。啊?
要不然，你就看不到林回當總經理那一天了。
安妮離開後，賀見山又把範雨叫到了辦公室。
範雨頭皮發麻，心裡嘀咕著這叫什麼事，一進門就率先承認錯誤∶我錯了，賀總。賀見山表情有些難看，但還算平靜∶約一家公信力高一點的媒體，我要做一個獨家專訪，頭版頭條，全網推送，但是專訪內容由我說了算。
範雨立刻變了表情，輕聲道∶林總已經和萬築切割清楚了，這個節骨眼上您不能—他和萬築切割，不是和我切割，我心裡有數。
賀見山決定的事很難更改，範雨隻好問道∶那您什麼時間有空?
三天後吧。賀見山想了一下，這三天裡，應該還會有一場股東會議要開。還有就是提前準備好通稿，等到專訪出來後發布，具體內容我待會發給你。是，賀總。
臨近過年，大街上開始有了喜氣洋洋歡樂祥和的氣氛，隻有萬築大樓，這兩天安靜地不像話∶賀見山心情很不好，加上沒有林回從中協調——噢，差點忘了，林回就是賀見山心情變差的源頭，中高層領導各個如履薄冰，知道的是快要放假了，不知道的還以為被炒魷魚了;普通員工也很暴躁，高效順暢的工作模式忽然間像堵了車，一下子積在一起，卡在那兒推進不了，部門的每個人都在催或者被催，但是每個人都得不到結果。隻有賀見山十分平靜，一件一件處理工作，自己的，還有林回的。像他預料的那樣，就在他交待完事情的第二天下午，股東便聯合要求開視頻會議。
安妮跟賀見山彙報這件事的時候，他正在看手機。
林回發微信來說快過年了，先去花鳥市場挑挑花。他一邊逛一邊拍了很多五顏六色的花發給賀見山，爭奇鬥豔，沒一會兒就占滿了微信屏幕，賀見山每一張都點開來欣賞了一下。
林回∶【這盆好看嗎?】【照片JPG】賀見山∶【1】
林回這兩天回家住了。他樓上鄰居出差好長時間沒回來，忘了把廚房窗戶關好，結果天氣太冷直接把管道凍裂了，水一直流到林回的家，他不得已趕緊回來處理。這一回來，就懶得回翡翠雲山了——正好先避避風頭，賀見山氣還沒消，林回怕被他折騰，於是跟賀見山說了一聲住回去了。
賀見山正好這兩天也有些忙，也就隨他去了。不過他心裡還是有些生氣，沒去見他，但是又舍不得不理他，所以每次林回發微信回來，就回複個1，代表自己看到了。林回明白他的想法，心裡笑得不行，但是自己理虧在先，於是裝作什麼都不知道，熱情地好像冬天裡的一把火。
賀見山一邊看著手機，一邊說道∶拖著，就說我現在沒有空。
在聯係總經辦之前，很多人就已經給他發了微信，隻不過他一條沒回，電話也沒接。那您看拖到什麼時候?
等他們第三次來找你的時候，你來找我。好的，賀總。
第三天下午，賀見山和所有股東以及股東公司代表開了視頻會議。
老實說，在場的都是有一定身份地位的人，大家心裡都不傻。賀見山的刀忽然砍向了自家人，為的是什麼所有人都心知肚明，但是麵上還是要公事公辦。
賀見山聽完所有的事情，開口道∶我能理解大家的難處，但是林回離職導致所有的工作節點斷開，所以接下來的一個階段，萬築的整體運營會產生波動，這是我們需要共同麵對的。
其中一名股東代表聽笑了∶賀總，不至於，偌大一個萬築，離了林回就轉不了了?
如果我說是的，你們可能覺得我在誇張。但是整個萬築，也隻有一個林回對集團所有部門的情況都了如指掌——包括項目上的所有的工作都會彙總到他那，由他進行初步處理。正是因為他幫我完成了大部分工作，這些年我才能有時間去好好謀劃，才有了萬築的飛速發展。你們以為為什麼幾年前他就能拿到副總級彆的薪資待遇?
是因為他承擔了大量超出他職位的工作-—
他並不是一個助理，事實上，他是萬築的半個總經理。
仿佛網絡卡了一樣，所有股東的臉在視頻框裡定格了。
我在之前就跟你們強調過很多次他的重要性，但是你們依然認為我因為私人情感，讓萬築強行為他背書，損害了集團整體利益。你們知道他離職的消息一出來，有多少政府的人給我打電話問這件事嗎?你們知道他的手上過過多少萬築的項目嗎?他是我一手培養起來的，你們又知道有多少企業搶著要他嗎?
不過算了，反正他現在也走了。那麼也希望大家積極舉薦人才，儘快挑選出能補上這個空缺的，經驗豐富，能在我手下做事可以承受住壓力的人。我也不是萬能的，沒人幫我，我什麼都乾不了。
說完他像是想起什麼，又補充了一句∶其實現在年底了，影響也不是很大，等過完年，很多項目都等著對接，那時候才是真正的考驗。
會議頓時陷入了僵局。
不是說股東們不想塞人，而是誰也找不出這樣的人，符合賀見山的要求得多難啊。過了一會兒，其中一名代表開口道∶賀總，咱們畢竟和林總關係不一樣，這不是還有你嘛，不行就再……
這話近乎無恥了，這基本就是明著說反正你倆是一對，一家人，再把林回喊回來不就行了。
賀見山轉動著手中的筆，看著屏幕裡的那張臉，沉聲道∶費總，談利益，就不能講感情;談感情，那就不能在乎眼前的利益-—親兄弟還要明算賬，不管我跟他的關係如何，咱們也不能什麼理都占儘了吧。
這基本就是在明著罵了∶當初他要公開和林回的關係，一群人阻止，認為他公器私用損害集團利益，現在反倒是主動說起感情了。
一時間，所有人的臉色都很難看。
賀見山喝了一口水，慢條斯理道∶據我所知，他離職的消息出來後，已經有七家公司給他發出了邀請，給的薪資待遇也比萬築要高，其中不乏我們的競爭對手，當然啦，有競業協議在，也不會那麼快的。
有人開始打圓場∶主要還是因為萬築有賀總你在吧……其實幾年前就有人想挖他。老實說林回能在萬築待這麼些年，說明還是對公司有感情的…….