對對對…
我記得他大學一畢業就來了吧….
賀見山忍不住想∶那是因為他愛我。因為這份愛，他放棄了很多唾手可得的東西，那麼現在，他要幫他都拿回來。
賀見山停了一下∶其實這麼多年了，我一直很感激諸位對萬築的發展所做出的巨大貢獻，萬築，能有今天，跟所有股東的投入和幫助都是分不開的，大家合作多年，彼此都有默契，說句玩笑話，真要是少了誰我還真有點不習慣。
一室的安靜。
萬築是一個巨大的利益共同體，不管是公司的運營管理、項目拓展，又或者是人才的培養，我都花費了巨大心力。所以也希望大家不要那麼累，輕鬆一點，我相信年底報表的數字，會讓大家滿意的。
賀見山這一番軟硬兼施的話下來，大家都聽明白了∶彆指手畫腳，等著年底分紅就行了，實在不行就滾。事實上，誰也舍不得滾，縱然萬築已經如此成功，但是它還在穩定上升，誰也不可能放棄這麼大的搖錢樹。
那既然現在已經這樣了，賀總你說怎麼辦?
賀見山似乎有些無奈∶現在大家都知道林回離職了，肯定不能就這麼讓他回來，搞得我們萬築像是草台班子一樣。
這不是又繞回到原點了嗎?其實工作嘛，來來去去都是很正常的，不需要那麼死板。我們都知道，林總可能是顧忌到賀總你的事業才離開，這問題也不是不能解決嘛。
賀見山表情淡定，開口道∶也不一定非要他回來吧?
有股東急了∶不是你說的嗎，這麼多年也就隻有林回能做到這種程度。很顯然，萬築需要他!
而且他身上這麼多萬築的商業機密，去其他地方感覺也不太好…….對啊對啊。
賀見山終於笑了起來。
既然大家的意見都高度統一，那我覺得萬築，或者說我，作為萬築的董事長兼總經理，也該把事情做得體麵一點，賀見山看了一圈參加會議所有的人，副總經理的那點薪資確實不能體現價值，我覺得唯一能表達我們萬築誠意的是一
股權分紅。。
賀見山和股東開會的時候，回集團彙報工作的李風海正坐在安妮的辦公室剪指甲。
安妮嫌棄死了∶彆掉我地毯上，拾起來扔垃圾桶。知道了知道了，老板會還沒結束啊?沒呢，也不知道要開多久。
李風海嗤笑∶這群傻逼，平時不參與實際運營管理，就知道塞關係戶撈錢，根本不知道林回的重要性。我要是他們，知道林回和老板是一對，天天作法求他們不要分開，他們倒好，把人給氣走了。現在傻眼了吧，你等著，老板肯定要將軍了。
我還是不懂，按照你說的，林助為什麼不和老板商量好，假裝離職就行了，沒必要兜一大圈弄這麼誇張吧?
李風海抬起了頭∶安妮，你要記住，真的永遠假不了，假的也永遠真不了——一個謊需要十個謊去圓，林回絕對不可能再把風險和漏洞送到彆人手上了。
而且股東裡好些都是老賀總那會兒的關係了，買賣不成情意在，關係盤根錯節，賀總就算想動，也不是一時半會的事。
林回就是看到賀見山一直處在被動的位置，所以才狠下了心，連賀見山都沒說，就公開離職了。他一動，賀見山就明白是什麼意思了。連李風海都不得不感慨，這兩人的默契真是絕了。
李風海把指甲刀收好;當然啦，股東也不傻，未必不知道這是一場沒有排練的戲，雙方都給彼此一個台階，各退一步，工作才能做下去嘛。
安妮翻了個白眼∶可是網上又在亂說，說林助心虛離職什麼的，看了就來氣。這你就彆操心了，範雨說賀總明天有個專訪，你什麼時候見過賀總願意接受專訪了?希望林助早點回來，我已經快煩死了，現在看到電話響就頭大，都要過年了，我本來想躺平好好放鬆放鬆的。
他回來他也不一定待在集團。
原本李風海是不打算回來的，項目彙報電話或者視頻都可以，但是賀見山讓他回來一下，李風海猜應該是有事要當麵跟他說。
兩人正聊著，有人過來喊李風海，說賀總已經回辦公室了，李風海趕緊走了過去。
-到辦公室，賀見山就開口道∶年後林回會去寧海的項目。原來如此。李風海了然道∶林助的確是最適合的人選。你多幫幫他。
李風海有些受寵若驚∶您這有點誇張了，他背後是您，還需要我嗎?
還是不一樣的。有些方麵，我經驗也不如你。說著他想起什麼，笑道，你給他挑的房子不錯。
李風海輕咳一聲∶買房是大事，林助也幫我好多忙呢，我當然要上心——那他什麼時候回來?
賀見山想起手機裡那些花的照片，眼睛裡浮起一層笑意∶先給他放個假吧。
周四一大早，範雨安排了深度新聞的專訪。深度現在是國內首屈一指的綜合性媒體平台，正像它的名字一樣，深度的采訪都頗具深度，權威性和含金量都非常高。他們一聽說賀見山主動要求專訪，激動得不行∶誰都知道，，賀見山真的非常低調，基本不接受采訪，何況這次還是不是簡單的文字采訪，是要出鏡的!
不過，當經驗豐富的主持人在看到采訪稿最後一個問題的時候還是驚呆了，連問了兩遍範雨∶確定嗎?真的要問這個問題嗎?賀總真的會回答嗎?
範雨滿臉笑容∶當然。關於這個專訪，我們唯一的要求就是咱們的宣傳一定要鋪天蓋地。
上午剛接受完采訪，下午深度就把片子給剪了出來。可能連見多識廣的深度新聞，也覺得這個專訪實在極具爆點，急著發出來。在給萬築確認過之後，賀見山的獨家專訪便開始了全網推送。於是僅在萬築官方微博發出聲明的五天後，所有人都看到了漩渦中心的賀見山首次出鏡;他麵對鏡頭侃侃而談，展現著他作為商業領袖的獨特魅力。而在專訪的最後5分鐘，向來專業的主持人卻忽然問了一個十分不合時宜的問題∶
最近網上一直有些紛擾，主要是關於您，還有剛剛離職的萬築集團的副總經理林回，不知道在采訪的最後，您方不方便回應一下呢?比如大家很關心的感情?還有林回忽然離職的原因?
這是兩個問題。感情的話，咳，我確實不太方便回應……賀見山忍不住嘴角彎起，目光頓時變得柔和，這是他今天第一次笑。隨後他的右手摸上左手的無名指處，像是習慣性地在指跟處轉動了一下，說道∶至於林回離職的問題
這其實涉及到萬築內部的結構調整。隨著萬築的發展，林回確實不適合擔任萬築的集團副總，所以辭去了副總經理一職。萬築深感這些年他的付出，所以在全體股東認可的情況下，邀請他，以他專業的經驗和才能，深度參與到萬築未來的建設，我相信，隨著林回的加入，萬築一定能走上新的台階。
賀見山的專訪一出，網絡又掀起一陣狂歡。鑒於許多網民的整體知識儲備，有一些人對這個專訪還是發出了疑問∶
【八卦閒聊】邀請他，以他專業的經驗和才能，深度參與到萬築未來的建設——HJS這句話什麼意思啊?
0L∶王後到底走了還是沒走，我怎麼看不懂?
1L∶意思是——你們口中的能力平平靠包養上位然後又心虛離職的LH，牛逼到技術入股萬築，成為萬築的新股東啦哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈!
作者有話要說∶技術入股。
我覺得林回的個人能力其實是很難證明的一件事，尤其他對萬築的貢獻很大一部分是隱性價值，賀見山說了沒用，萬築員工說了也沒用，隻有萬築，或者說隻有資本本身才能證明，而萬築全體股東可以代表資本。但是除了賀家以外的股東不參與實際運營管理，所以根本意識不到他的價值，認為林回損害了他們利益。林回不辭職，股東意識不到價值，賀見山也會一直被動，等到林回當眾切割，，股東發現利益受損，便會願意退一步。當然，實際情況其實會複雜得多，涉及到流程、利益分配等等，不會像我寫得那麼輕鬆，但我覺得沒必要那麼貼合實際，大家看個意思明白就行。總之我相信，沒有什麼比全體股東的認可更能證明林回的工作能力。所以現在，林回就算天天在家摳腳也能分到錢了。搞實業的就是實在，辛苦那麼多年，現在都給你補回來。