打個比方，我們重光集團的通訊業務部，有很多銷售人員的平均月收入就已經過了萬，這一方麵是因為我們的提成比例很慷慨，另一方麵因為我們的產品有技術優勢，所以業務員既有乾勁，需要關注的技術難點也很少，可把精力花在發展客戶上，而不用為了技不如人而吹牛說謊。
大家問是不是隻要微電子專業的人才，彆的專業就不要了，我想大家這個擔憂是多餘的。
214所馬上要改名為重光湖山研究院，成為重光微電子的核心業務部門之一，承擔製程工藝改良與新工藝開發，為了追趕國際先進水平而日以繼夜的拚搏奮鬥，肩上的任務極為艱巨。
製程工藝是芯片製造業的核心技術之一，其中結合了化學、光學、表麵物理學、材料學、機械精密機械製造與加工、電磁學等等各項高精尖前沿科技，既是技術密集型行業，也是人才密集型行業，我們怎麼可能放過任何一個有用的人才呢！當然是一視同仁啦！
滾滾長江東逝水，浪花淘儘英雄！
中華上下五千年，素來是困境之中方出英雄！中國集成電路產業現在就處於困難重重、四麵受敵的時代。
我輩生於這個時代，是豪傑就理當立誌打破西方技術封鎖，展我中華群英之才智，正所謂‘撞破鐵籠逃虎豹，頓開金鎖走蛟龍！’中國人有智慧有信心打破一切西方封鎖
214所的同誌們！是有本事的英雄就請留下來！所謂‘豪傑重聚義，龍虎會風雲。’王侯將相寧有種乎！
我們重光公司在這個時候大規模集結重金，突入集成電路製造技術領域，可謂正當其時，天下英雄如在座各位者，今日若是選擇錯誤，將來重光瓜分寰宇，鼎足市場時，可不要追悔莫及啊！”
聽完胡一亭這番話，台下齊齊地鼓起掌來。
“說得好！”
“胡總說得好！”
“胡總！我留下來！”
“我也留下來！”
……
下午的職工大會一直開了三個半小時，後麵簡直開成了現場討論會，既有圍著胡一亭和康耀祥討論技術的，也有現場直接對胡一亭提出入職申請的，還有纏著所長顧峽生，要求把自己名字從隨所搬遷廬州的名單上劃掉的，214所的大禮堂裡頓時一派好不熱鬨的景象。
看到有這麼多人願意留下來，總數超過職工數量的八成，尤其是所裡那些骨乾技術人員，幾乎全都同意留在湖山，這讓胡一亭和康耀祥等重光員工喜出望外。
胡一亭知道，即便這些人裡不少是衝著待遇來的，那對重光來說也是寶貴的人才。畢竟這些人是難得的專業對口的技術人員，以往即便在體製內混日子，將來進了重光，卻很可能煥發生機。
畢竟民營企業的經營機製充滿競爭性，優勝劣汰的績效評比非常殘酷，一年半載之後，無能之人就會被轉崗降薪，三年期滿後，不符合重光需求的人將不會被續簽合同。