在上聲樂課的時候蘇頌從俞永鎮那裡拿了一份初次入選的名單，1隊那邊除了俊葂、燦烈、鈡仁和吳易凡之外，徐英昊是他聽說過的，還有一個一點都不了解的叫李強秀的親故，年紀也不小了，定位是主舞，總共七個人。
2隊除了他和憶興，隻有汶奎是他熟悉的，剩下的趙尹、全勝宰和裴秀鎮都不認識，總共六個人。
目前兩邊加起來是十三個人的配置，2隊要少一個，但也是主唱主舞rapper都有，就是一個單獨的小型團。
相比較之下1隊那邊的配置就不那麼合理，七個人裡邊有三個rapper，兩個絕對主舞，雖然鈡仁唱歌也OK，但就剩俊葂一個主唱定位也太誇張了。
不用想也知道，這人員絕對是最初步的，就是看誰適合出道就抓過來了，但因為定位重複而出道失敗的也不在少數，最好的可能就是內部調整，比如更換1隊和2隊的成員以達到平衡的效果。
但如果真的抱著這種思想可能真的會死的很慘，不是蘇頌說，主舞也太多了，十三個人有六個主舞……
就算把他算進rapper掛去也還有五個，明眼人這時候就該開始想出路了，在職位重疊的時候就要看你能往自己身上套什麼人設以到達吸粉的目的，要不然公司憑什麼留下你。
他突然覺得自己的小夥伴們不是沒有機會，很明顯的，這個團隊缺主唱，非常缺。
其實一般人發現這個問題之後可能要緊張，但蘇頌還相對放鬆，他是主舞沒錯，但他還是rapper，就和鈡仁和憶興一樣可以唱歌相同的道理。
如果你在公司待久了，你一定會發現一個很奇怪的現象，能在公司裡當練習生當很多年的，大多是主舞，而能留好幾年的主唱掛，全是被老師一而再再而三勸說著留下來的。
所以當初蘇頌的聲樂老師不建議他當主唱，在S.M公司內，如果你的歌唱技巧不夠出色，是很容易被開除的，他們最後留下的一定是音色和技巧都出色的那些，畢竟一個團隊，總是要有人唱歌的，而且這些人在表演的時候絕對不能垮。
為了籠絡天賦好的少年少女，S.M甚至有專門和各大音樂學院合作，像是ModernK實用音樂學院這樣的關係就比較緊密，雖然也是合作關係，但這個學院的彆稱就是S.M學院，每年都過去選人，選上的再帶過來公司培訓。
一般主唱也普遍比主舞們訓練的時間更短，當然也隻是這麼一說，出道這種事，一向是很看運氣的。
蘇頌覺得自己必須把這個消息傳達給憬秀，鹿唅哥也是唱歌選上的——雖然他是外貌組的唱歌——泯錫哥也能努力一下，怎麼想也覺得他的小夥伴們哪兒也不差啊。
看著自己的學生一下課又急匆匆的走了，俞永鎮搖搖頭，拿起咖啡喝了一口，轉頭繼續製作昨天新寫出來的調子。
年輕人總是那麼有衝勁，如果不是李琇滿千叮嚀萬囑咐讓他彆說漏嘴，他都想讓蘇頌彆忙活了，他的幾個小夥伴可都在名單上呢。
開玩笑，不在名單上李琇滿也不會往蘇頌身邊送啊，那不是浪費感情呢嘛。
他現在隻希望蘇頌的這份熱情，這份心態和沉穩能夠一直維持到出道，維持到整個團隊逐漸達成規定的目標，最好還能維持到它變成一個標誌，一個傳說。