“每一個不同的崗位，上到各個分店的店長，下到最普通的收銀員等等，在自己的崗位上，都是有業績評分的，在此之後，昌平超市有限公司內部，會推出一套完整的評分規劃，到那個時候，大家可以仔細研究一下。”
“每一個不同的工作崗位，都有不同的評分規則，大家得到業績評分的機會都是等同的，而每個月，分店之中業績最高的那個人，將會得到3000元的獎金！”
“此外，排名第二到第五的這四個人，每人可以得到500元的獎金。”
“而且，如果在一年12個月裡，能夠有三個月得到過排名第一的獎金，那麼年終獎將會達到3萬！”
“如果能夠有六個月，拿到排名第一的獎金，年終獎將是5萬！”
“如果全年每個月，都有一個固定的人拿到排名第一的獎金，那麼最終的年終獎將會是分店所在地的一套房子，房子的麵積至少在80平米以上！”
聽到陳平的這個獎勵製度，在場的所有員工呼吸都有些急促了起來，就連孫乾和那位中層管理人員都是眼睛猛的一頓，目光之中透露出了濃濃的不敢置信的神色。
這套獎勵製度，孫乾之前並沒有聽陳平說起，所以此刻他的心中也是有著幾分疑惑的。
現在的孫乾畢竟是昌平超市的總經理，昌平超市內部重大的決策，陳平幾乎都會和孫乾提前商量一下，然而這件事情，孫乾之前卻並沒有收到任何的風聲，因此，他的心裡也是稍稍有些不舒服的。
不過陳平畢竟才是昌平超市的所有者，也是他的老板，因此在閃過了一道不舒服的念頭之後，孫乾連忙將這道念頭壓了下去。
隨後，他便聽到台上的陳平開口笑道：“昌平超市所執行的獎金政策，將由人事部和財務部全麵負責，這套獎金規劃，日後還有可能會提高標準，不過卻絕不會降低，而所有獎勵資金，則是完全由人事部和財務部另外設立一個賬戶，不納入公司公用賬戶範圍內，而這筆資金的來源，則是用我手上的股份來置換，將我手上股份的5%用於這筆獎勵資金！”
聽到陳平這麼說，孫乾頓時就愣了一下，而後深深的看了陳平一眼，心中也是不得不佩服陳平的魄力。
這5%的股份，在昌平超市內部也是一個不小的比例了，陳平卻舍得將這5%的股份拿出來，另外設立了一套獎金激勵的政策，不得不說，陳平所表現出來的胸襟和魄力，都讓孫乾有些自愧不如。
要知道，在陳平和孫乾兩人的心中，昌平超市可不僅僅隻是現在的一個價值隻有區區幾百萬的小型超市公司！
在未來，昌平超市那是一定會雄霸全省，甚至是擴張到全國範圍的巨型超市公司！
而這樣一家公司的5%的股份，在未來，到底能夠價值幾何，就連孫乾都說不好！
可現在，陳平卻毅然決然的將這5%的股份拿了出來，專門用作設立了一個極度高昂的獎金製度！
不過孫乾也能夠明白，陳平這一手，耍得實在是極為精妙。
單單隻是這一個政策，未來的昌平超市無論發展到什麼地步，下麵的底層員工都會對陳平感恩戴德，公司的凝聚力也將會因為陳平的這一個舉動而徹底樹立起來，至於凝聚力的核心，則是陳平自己，絕不可能是其他人。
這一舉措雖然會讓陳平自身的利益降低一些，但卻能夠帶給昌平超市更長遠的發展，也能夠讓陳平徹底消弭昌平超市內部，未來有可能發生的人事危機。
也正是從這一刻起，陳平才正式成為了昌平超市真正的核心，未來，昌平超市不管發展到哪一步，隻要陳平的手上還掌握著昌平超市大量的股份，那麼他就是昌平超市當之無愧的主宰者。
就算以後孫乾能夠掌握昌平超市絕大部分的關鍵部門和權力，他也沒有可能將昌平超市的底子掏空，背叛陳平！
就連孫乾這個總經理都沒有辦法背叛陳平的情況下，其他人更是沒有這個可能了。
推薦都市大神老施新書: