第五百一十章 內部整改(1 / 2)

簡單的來說,天娛娛樂公司目前的藝人,數量雖然不算太多。可在未來,當天娛娛樂公司真正的成為國內最頂級的娛樂公司之後,旗下的藝人也將會越來越多。

每一位藝人,都需要專屬的經紀人,甚至是經紀團隊。而例如高樂瑤這樣的歌手,更是需要一個,甚至是幾個完整的音樂團隊進行配合。

如果天娛娛樂公司內部,隻有兩三名歌手的話,那麼天娛娛樂公司所需要的音樂團隊,可能隻是一個而已。

可如果歌手的數量,發展到10個20個歌手,那麼天娛娛樂公司所需要的音樂團隊,也將會變得越來越多。

僅僅隻是一個音樂團隊的話,根本沒有那麼大的精力,照顧到十幾位歌手,甚至是更多歌手的音樂錄製。

舉一個最簡單的例子,如果天娛娛樂公司之中,有10名歌手的話,那麼這10名歌手之中,很有可能會有兩三個人,甚至是更多的人,同時開辦演唱會。

而舉辦一場演唱會,並不僅僅隻是歌手一個人就能夠完成的,還需要音樂團隊的配合。雖然還不至於需要一個完整的音樂錄製團隊,可至少也需要幾個人跟隨在身邊。

這樣一來,所需要的音樂團隊數量,也就遠遠不止一個。

同樣的,並不僅僅隻是歌手,天娛娛樂公司旗下,還有其他方麵的藝人。未來的天娛娛樂公司,甚至已經將影視行業方麵的發展提上了日程。

而在影視行業之中,所需要的人員數量,則是會更多一些。

簡單來說,如果天娛娛樂公司,需要同時進行兩部甚至三部電影或電視劇的拍攝。那麼所需要的劇組團隊,也同樣會有兩個以上。

各個方麵的人員需求,隨著天娛娛樂公司自身體量的慢慢變大,在娛樂圈之中的地位的穩步提升,旗下藝人的逐漸增多,員工的數量,也將會越來越大。

所以哪怕是目前看來,員工數量最少的天娛娛樂公司,未來到底需要多少人,也同樣是個未知數。

整個平宇集團上下,對於人才的渴求,從來就沒有停止過。除了內部培養人才,以及積極的招聘人才之外,目前的平宇集團,也已經開始尋求和各大高校的合作。

早在大半年之前,平宇集團就已經展開了和江大的合作。江大很多大三大四的學生,雖然沒有辦法正式的進入公司實習,不過普通的實習還是可以的。

這兩者之間也有一定的差彆,正式實習過後,便可以成為正式的員工,這隻不過是正式工作開始之前的實習期而已。

可普通的實習,目的則是為了拓寬學生的視野,發展自身的潛力。而和江大展開的合作,則應該屬於後者。

不過雖然是普通的實習,不過在實習的過程之中,一旦發現有江大的學生,自身的能力還算不錯,平宇集團自然也會不遺餘力的拉攏。

而在見識到了平宇集團內部的工作氛圍,乃至於平宇集團未來的發展潛力之後,大部分受到拉攏的學生,自然也會選擇進入到平宇集團之中工作。

隻不過,目前平宇集團和江大展開合作的時間還不到一年,所以短時間來看,還沒有大量的將大學生進入到平遠集團之中,成為正式的員工。

不過從長遠來看,如果能夠和更多的學校展開類似的合作,倒也能夠在未來,極大程度上減輕平宇集團人事方麵的壓力。

畢竟,江大是全國頂尖的高校。能夠成為江大的學生,本身就是一種能力的體現。

雖然江大之中,也不乏一些庸才,或者說是書呆子,不過畢竟還是有一些人才的。其他的各大高校也是同樣的道理。隻不過,人才的選拔率,各自有所不同罷了。

能夠和各大高校展開全方位的合作,對於平宇集團日後的人才需求來說,也能夠解決一部分記的問題。

目前,平宇集團已經和平江市的三所大學展開了全方位的合作。用不了半年的時間,等到這一屆大四畢業之後,就會有大量的人才湧入到平宇集團之中。

雖然還不會直接坐到高位,不過以這些被江大的人事部門看中的學生的能力,短時間之內,成為江大的中層以上管理人員,還是有著極大的把握的。

除了這幾個方麵的人才選拔之外,平宇集團還有一些其他的手段。畢竟,風翔獵頭公司,可是東江省範圍內的,最大的獵頭公司。

有這樣的一家獵頭公司存在,平宇集團挖牆腳的能力,也同樣不容人小覷。

要知道,就連現在的光宇科技公司之中的幾大巨頭,大部分可都是通過風翔獵頭公司的力量,一個一個挖過來的。每個人,都是同行業內最頂尖的人才。

而這樣的挖角,自然也不會隻做一次兩次。風翔獵頭公司全力以赴之後,也展現出了對於人事方麵的巨大輔助作用。

尤其是在平宇集團的高層以上管理人員職位上,更是起到了巨大的作用。

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