按理說，在拍攝時，最緊要的就是攝像部門的人。
而這次攝像部門也是喬翼橋和小何花了最多心思請人的部門。
但現在的情況就是，在現場的，反而攝像部門的人是最少的。
甚至在某一條開拍之前，從香江請來的那位攝像師忽然消失了。
喬翼橋不得不喊停，全場找人。
而找到人的時候十分尷尬……
這位攝像師正在片場後麵的廁所裡。
同時在廁所裡的，還有好多攝像組的成員，也有些彆的組的成員。
這些人無一例外，都是來自香江的團隊。
目前在電影市場的大勢所趨之下，很多香江的電影人也隻能北上謀生。
而他們的專業度總體來講比較高，也很能接受類似好萊塢模式的工業化流程，所以組裡請來的三百多號人裡，除了實習生，來自香江的員工比例是最高的。
人人都說他們專業，有口皆碑。
喬翼橋不相信他們在拍攝的第一天就集體偷懶。
還是去廁所偷懶。
喬翼橋趕緊找來那位攝像師問情況。
吳攝像滿臉是汗，用非常不標準的普通話解釋道：“不知道為什麼，今天上午開始，肚子有些難受……”
其他人也紛紛點頭應和。
喬翼橋感到奇怪。
劇組的飯都是大家一起吃的。
如果有問題也不會隻是他們出現問題。
但他很快明白了。
香江人不太習慣吃辣，尤其是在早起吃辣。
而月月又是來自華國最辣省份之一的城市，做的那一道辣味的菜有點太辣了。
畢竟是開機的第一頓飯，來自香江的團隊也知道重要，再加上不想浪費糧食，就硬著頭皮吃了。
這才導致了很多人肚子不舒服。
幸好這種不舒服是一過性的。
很多人上完廁所之後就好多了，到了下午的拍攝基本都恢複了正常。
這個小插曲並沒有影響到當天的順利拍攝。
收工之後，喬翼橋找來了攝像組和美術組一起看素材，再之後，他把小何留下了。
他覺得今天的小插曲雖然影響不大，但是折射出了一個問題。
來自天南海北的組員可能在
各類習慣上都有不同。
喬翼橋之前的劇組隻有亦正娛樂的人參與，大家都在一起住了很久，都知根知底的，習慣也相近。
但現在整個劇組就不一樣了，大家不止地域上有區彆，在宗教信仰上很可能也不同。
小何也發現了這個問題。
二人商量了一下，趕緊叫來月月和蔣思盟，讓後者在河圖App上給大家推送了一份調查問卷，讓大家填寫自己的口味習慣。
而月月也連夜設計了菜單，以後組裡的飯都分為四種，一種是正常款，一種免辣，一種清真，一種純素。
病號還有單獨的病號餐。
但喬翼橋覺得光是飯的區分還不夠。
蔣思盟又把河圖App設計出了可以一鍵切換繁/簡體的設計。
之後，如果下部戲還有外國的劇組成員，可能還會加入英文版。
幾個人商量了半天，小何決定單獨分出一個手下的生活製片，去協調不同地域成員的生活習慣。
他發現問題之後就會跟蔣思盟或者月月等合適的人反饋。
喬翼橋又查了資料，發現真實情況中的好萊塢也會這樣做。
而且還會有部門協調種族問題等等，爭取讓每天的拍攝所需要的人都是混合種族等等，避免涉及種族歧視問題。
喬翼橋身為華國人當然不是那麼在意所謂的政治正確。
但爭取能讓每一位成員都舒服，還是喬翼橋比較在意的事。
這件事解決完成之後，喬翼橋又繼續開會，和各個組彆成員商量第二天的拍攝情況。
與此同時，他還不忘去跟進一下劇本創作，以及正式演員訓練的情況。
一切都在按照計劃進行。
回到屋子之後，喬翼橋才意識到自己手機關了一天機，趕緊打開，看看什麼情況。
哪知道滿屏幕消息。
來消息的，是各大影視公司的人。
“喬導，你要拍新戲了是嗎，還需要投資嗎？()”
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“我們公司最近想投一些新的項目，請問喬導這邊有需要嗎？”
喬翼橋：“……”
上一個項目的時候死活拉不來投資……
現在錢多到用不完是吧？！
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