看著宋錚走了，林欣如也是滿心的無奈，她現在也覺得楊蜜這事做的有點兒不地道了，宋錚剛才都已經說的非常明白了，甄嬛這個角色是孫麗的，可楊蜜還是不肯放手，要是楊蜜聰明一點兒的話，倒不如退一步，爭取一下沈眉莊，或者安陵容。
雖然是配角，可《甄嬛傳》是一部大戲，哪怕是一個不起眼的小角色，都有可能因為這部戲被捧紅，更何況，沈眉莊和安陵容在這部戲裡的份量一點兒都不輕。
“欣如姐！你幫幫我！”
楊蜜也沒想到宋錚一點兒麵子都不給她，不禁滿心的羞惱，如果換做是彆人的話，恐怕根本就待不下去了，可楊蜜到底不是一般人，她的韌性遠遠要比一般人強大許多，不然的話，前世的她也不會在被黑成碳的地步，還能依舊在娛樂圈混的風生水起。
宋錚這條路眼看著走不通了，楊蜜趕緊抱林欣如的大腿，在她看來，隻要能說動林欣如，拿到甄嬛這個角色就不是沒有希望。
可是，楊蜜卻忘了，林欣如為什麼要幫她啊，她們最近確實玩兒的不錯，可是再怎麼好，難道還能好過林欣如和孫麗多年的感情。
娛樂圈誰不知道孫麗是林欣如的乾妹妹，孫麗每一部作品發行，林欣如都幫著義務站台，搖旗呐喊，要是沒有林欣如不計後果的幫助，孫麗也不會這麼快上位。
在孫麗和楊蜜之間，就算是傻子也知道，林欣如會選擇誰了。
“蜜蜜！這件事我真的幫不了你！”林欣如雖然心裡對楊蜜也有些不滿了，可到底是朋友，依著她的性子，還真做不到立刻就翻臉的地步，隻能耐心解釋道，“這部戲是宋錚提出要立項，那麼自然一切都是他說了算，他定下來的事，我可沒辦法改變！我看你還是~~~~~算了吧！”
本來林欣如還想著待會兒去找宋錚，為楊蜜爭取一下沈眉莊，或者安陵容這兩個角色，可是楊蜜這麼沒眼色，一個勁兒的打感情牌，讓她也有些不爽了，乾脆也就沒有再提。
而且，就連楊蜜這個朋友到底還要不要急需交往下去，林欣如都在心裡打了一個問號。
功利心太重！
林欣如畢竟打理1+1公司這麼長時間，楊蜜的底細，她自然一清二楚，榮信達力捧的頭牌，李紹紅在楊蜜身上的投入可不少，按說，李紹紅算是對楊蜜有知遇之恩了，可就是為了一個女主角，還有自己的發展前途，楊蜜居然能想都不想，直接就做出原因加盟1+1公司的承諾。
1+1公司就算是和榮信達的關係不好，林欣如都忍不住要替李紹紅感到悲哀了。
或許李紹紅怎麼都不會想到，自己花費了那麼多心思培養出來的，居然是個白眼狼。
說白眼狼好像有點兒過了，可楊蜜乾的這事兒，實在是沒辦法不讓人這麼想她。
林欣如也不幫忙，這下就是楊蜜再怎麼不甘心也沒把發了，悻悻的起身離開，林欣如瞧著，恐怕這個朋友也就交到這兒了。
上了樓，見宋錚躺在床上，林欣如進來，他也不問，最後還是林欣如繃不住，把剛才宋錚離開之後的事說了。
宋錚笑道：“意料之中，媳婦兒！現在明白了吧，楊蜜這個人做事太急功近利了，沒錯，她能紅，未來肯定比現在更紅，但是，她的性格也注定了，她就算是再紅也紅的有限！”
林欣如躺在宋錚邊上，皺眉道：“我真的是想不明白，她~~~~~~她怎麼能這樣，我當初離開瓊瑤影視，心裡都會不安，看好歹還能找到一個借口，可她~~~~~我聽說，李紹紅和李曉婉對她很好的！”
宋錚聞言一笑，李紹紅和李曉婉對待旗下的藝人都好，那可是真的當成親生兒女一樣看待，可結果呢，一個個走紅之後，全都跳槽了。
說起來，倒也不能完全怪楊蜜太無情，關鍵是榮信達自身的問題也很多。
說起榮信達，必須從兩個女人聊起，一個就是李紹紅，還有一個就是李曉婉，兩人9歲相識，相識26年之後，第一次合作電視劇《血色清晨》，次年便合開公司“榮信達”，一個主抓導演，一個主抓經紀。
1996年，榮信達成立之後的第一部電視劇《雷雨》便取得了成功，掙得16萬5400元，這在當年已是一筆不小的數目。
三年後，《大明宮詞》深受觀眾喜愛，周訊更是憑借少年太平公主這個角色一夜走紅，榮信達也瞬間成為國內主流製作兼經紀的影視公司。
再後來，“雙李”二人又聯手打造了《橘子紅了》、《人家四月天》等經典影視作品，多次打破央視收視記錄和重播記錄。
同時，榮信達還出品了《門》、《戀愛中的的寶貝》等口碑不錯的電影，不僅讓業內對他們影視製作的品質十分認可，該公司旗下藝人周訊、陳昆等人也紛紛嶄露頭角，躋身一線，另外，當年還有傳言稱榮信達有過上市的打算，隻不過後來不了了之。
作是國內老牌影視公司，榮信達一手抓製作，一手兼經紀，在當年也是混的風生水起，與同時期的華誼兄弟、金英馬實力相當，甚至可以平起平坐。
在當時，業內很多製作公司都在向榮信達的製作水準看齊，比如《大明宮詞》的製作品質，放到當今也都是數一數二；《橘子紅了》當時也是很先鋒的創作手法；《人間四月天》更是比今天的各種雷劇好了不知道多少倍。
另外，當年榮信達還有一個過人之舉是開啟了與港台、海外影視機構聯合策劃、製作的先河，也是最先簽約港台藝人，並進行內地與海外藝人搭配拍戲的影視公司。
還有一點，榮信達挖掘人才的眼光非常獨到，當年的周訊是從歌舞廳被挖掘出來的，毫無演戲經驗，都是李紹紅手把手地指導。陳昆簽約榮信達的時候還沒有畢業，儘管是科班出身，也需要李紹紅一場戲一場戲的磨，同期的黃覺，還有後來的楊蜜、楊洋，都曾經過李紹紅封閉式的訓練。
特彆是楊蜜，她是童星出道，六歲的時候拍了《猴娃》，當時李曉婉是製片人，對楊蜜印象很深。後來楊蜜15歲時，在《瑞麗》當模特，李曉婉再次找到她並簽入公司。18歲的時候，又把她送去燕京電影學院學習。在藝人的演藝發展道路上，無論李曉婉還是李紹紅，她們都非常清楚在哪個階段，該為演員做些什麼，並進行合理的培育，由此，便可以看出來，“雙李”當年在挑選和打造藝人方麵絕對有一套。
可是善於挖掘新人，培養新人的榮信達最近這些年，總是走不出一個怪圈，那就是人才流失。
“榮信達是娛樂圈巨星搬運工”的解約定律雖說是個“網絡傳言”，但從之前陸續離開的藝人，如周訊、陳昆等人後來的事業發展來看，這個定律也有其成立的原因。
反射到榮信達自身，顯然內部經營存在著不少的問題。
首先，也是最為嚴重的一點就是自製作品越來越少，藝人與作品呈“狼多肉少”的狀態。
當年的周訊，陳昆為什麼能火？