或許是來“應聘”的人太少，加上顧驁也算體係內的人了，不太保密的信息都能聽。包處長閒得發慌，居然就擺龍門陣、賣弄起當年的見聞來：
“當時，兩彈中的核彈，是二機部專管，跟我們沒關係。導彈本身的製造，有兵器工業部，所以咱一機部就剩下給彈道導彈做配套。
那時候國家沒有彈道導彈核潛艇，所有核導彈都靠地下發射井。核戰備的地下基地，就要配備戰時的製氧設備。國家要求上六萬方級彆的大製氧，但當時國內隻能造到三萬方級的。
咱現在的局長，十年前還是熱工所所長，就帶我一起去錢氧，連考察帶找外援帶攻關，住了好久。最後還是邵工有辦法，不愧也是交大的高材生，搞熱工機就是有一手！幾個月都沒怎麼睡覺，硬是把六萬方的圖紙整出來了——這種為國防事業做出重大貢獻的專家，怎麼能……”
包處長歎息了幾聲，已經說不下去了。
他的例子，顧驁大致上能聽懂。
大製氧設備這玩意兒，就跟一般工業文上看到的大化工案例差不多道理——40萬噸大乙烯肯定是比20萬噸的要產率高、單位能耗低；80萬噸大乙烯又比40萬噸牛。
分離空氣的設備，也是6萬方製氧機單位產出的耗電量遠低於3萬方；12萬方、15萬方進一步牛逼。
而在冷戰時期，備戰核大戰時，為了確保地下核基地存活能力，配套大製氧是必須的。
因為水和食物容易戰略儲備，而氧氣不可能全部靠鋼瓶灌裝儲備，那完全是杯水車薪。一旦地表大氣被核打擊汙染了，沒有大製氧設備的地下基地根本撐不住。
（當時的地下核戰基地都有配小型反應堆發電，靠核電驅動大型製氧機，理論上可以撐很久。當然實戰時有多大效果就沒人知道了，因為沒發生過核戰爭。）
這也是為什麼顧驁父親所在的廠子，以及邵科長本人，在十年不可描述期間，一直撐過了前七八年，都沒怎麼被運動波及——當時跟蘇聯人在珍寶島打仗，與核威懾力量稍微沾點邊的工業單位，是沒人敢去騷擾的。
隻可惜，到兩彈一星結項後三四年，跟美國也建交了，國內各個核彈井基地的製氧機訂單也供貨得差不多了，外部威脅大減，邵科長才終於沒能免難。
不過這個例子，也給顧驁暫時吃了一顆定心丸：不管國家政策怎麼變，一般來說，一個參加過一號工程的技術人員，隻要有貢獻，哪怕激進一點，至少能保他完工後三四年內沒事。
（氫彈成功後前三四年，兩彈元勳鄧院士也沒事。周-總-理一直力排眾議保護他。）
他顧驁如今都參加了膜式製氦機項目，功勞也都被曆史記載下來了，所以他也有三年的護身符，在此期間可以讓宵小之輩退避，不敢構陷他。
凡是發生在他身上、可對可錯的事情，基本上都會放著觀察觀察，暫時算他對。
至於三年期滿後，顧驁還想做時代的探路者，就需要其他的力量來當護身符了。
不過那時候國內局勢風向也差不多明朗了，82年著名的整肅經濟犯罪也過去了。至於再往後的“yd”，那是對付惡性刑事犯罪的，不是針對經濟問題的。
……
包處長跟顧驁聊了這麼多往事，都聊出點交情來了，麵試自然也沒必要認真進行下去。
說了些希望顧驁到了外事局後、為國內的技術/裝備出口做貢獻的勉勵言語，包處長就把接收意向函和彆的文件都蓋了。
習慣了後世上市公司、外企縝密hr麵試製度的人，或許會對如今的作風感到瞠目結舌。
但在包分配的計劃時代，產業類的機關以及大型央企、國企，就是這麼用人的。
哪來的什麼一麵二麵三麵，看你順眼是自己人，直接就用了。
何況顧驁隻是來當實習生的，又不是轉檔案拿編製。
“這就可以了？”流程走完後，顧驁自己都覺得太順利了。
“你是來乾活的，又不是來爭待遇的。我們歡迎都來不及呢。”包處長顯然心情不錯，什麼話都跟顧驁說，
“要是給我們塞個在東歐當過大使的人，來按待遇養老，那才叫苦呢。你們外交部的級彆，出了名的高配。大使級彆比我們局長還高，這不是請人來乾活了，是請個老爺回來供著了。”
顧驁恍然大悟：原來自己還是高端廉價勞動力呢，工資都不用發，最多給點外勤津貼。各部門不歡迎才見鬼了。
也怪一大早的茶話會級彆太高，看到的都是大人物，害自己白擔心了。