第一千零三十六章、不上為上(2 / 2)

咕嘟一聲,邱曼把抵在門牙上的小心臟吞了回去,拿起鼓囊囊的信封,打開,從裡麵抽出一遝旅行支票還有一張紙條,感受著厚度,看著支票上麵的三個零,剛回到原位的小心臟又往上爬。

五億是紅口白牙,五萬美元的旅行支票卻已然在她手裡握著,她又怎麼可能不激動。

“我建議你看看紙條。”

經南易提醒,邱曼的目光才移到紙條上,是一個地址,位於曼哈頓上城區哈勒姆的高檔公寓。

南易的旁白適時響起,“五萬美元是我給你的見麵禮,無論我們的交易是否達成,你都可以無條件拿走。公寓是為了達成交易之後的你準備的住所,不大,270個平方,精裝修,各種電器一應俱全,都是選的最好的產品。

一個保姆、一個司機兼保鏢,由你自行聘請,薪水由我承擔;第五大道上幾個大品牌服飾的充值會員卡已經放在書房的書桌抽屜裡,一共7張,每個季度會往每張卡裡充值2萬美元;

在維爾銀行,已經有一張額度5000美元的信用卡等著你去激活,你可以按月慢慢花,也可以一次性把整年的60000美元花完。

這些就是你初始可以享受到的待遇,第一年算是實習期,你沒有薪水;第二年,如果我沒有把你踢走,你在享受更高級彆的待遇之外,薪水不會低於100萬美元;

第三年,我不再給你發薪水,你會從紅利裡麵分走一塊,你我的關係也從上下級變成合作夥伴關係,你有權利隨時終止我們之間的合作關係。

當然,前提是你不能給我留下一副爛攤子,如果是那樣,我不可能放你走,一定會留下你把所有手尾都處理乾淨。

好了,你可以考慮是不是要和我談交易細節了,給你一句忠告,不要被眼前的東西衝昏了頭腦,仔細冷靜地考慮,我不會做虧本生意,付出這麼多,肯定要讓你為我創造出呈幾何倍的價值,你是我的利益製造機,不是情人。”

邱曼沒怎麼考慮就把事情推進到談細節的環節,沒辦法,南易給的實在太多,僅僅五萬美元的見麵禮就可以從她這裡換走不少東西,何況後麵還有可以想象期盼的五億。

細節自然不需要南易親自談,兩人把交易暫時放下,開始交心。

“你這次回國是為了離婚吧?”

“是。”

“離了?”

“離了。”

“那真要恭喜你前夫逃出苦海。”

“我是苦海?”

“不,十八層地獄。既然你已經單身,有沒有興趣陪我去國際莊玩一天,我們可以找個地方沒羞沒臊地打一場友誼賽。”

“是交易的一部分嗎?”

“不涉及交易,完全割裂。”

“沒興趣。”

南易撩起T恤的衣擺,拍了拍自己的腰,“看到沒有,公狗腰,你就不動心?”

“如果你強硬要求,我可以答應。”

“嘁,蝌蚪上繡青蛙,秀你媽,心機真深,明明饞我的身體,還要我給你立牌坊。”

“南先生,你的公狗腰在我眼裡一文不值。”

“謔,活學活用啊,生女當如邱曼。”

“你占我便宜。”

……

兩人聊了好久,南易回到老洋房的時候快到十一點。

劉貞還沒睡,南易一靠近,她立馬發飆,“滿身香水味,姓南的,你太過分了。”

“得了,老夫老妻了,我是什麼人你清楚得很,不要借題發揮。”南易脫掉T恤扔到茶幾上,順手收掉劉貞放在大腿上的果盒,“這麼晚了少吃點,胖瘦我可以不在意,你要在意自己的身體,小心三高。”

“說的比唱的還好聽,上次你就嫌棄我的遊泳圈。”劉貞撇嘴道。

“上次是上次,現在看習慣了,就那樣吧。我打算把左邊的這套也買下來,改造成診所,派駐一個醫生和一個護士,專門為你服務。”

“我又不是七老八十,需要這樣嗎?”劉貞心甜嘴硬。

“誰讓你管不住嘴,以後三天一小檢,倆月一大檢,你掉根毛都要記在醫療檔案上。”

“去你的。”

兩天後,邱曼出現在哈勒姆的公寓裡,看著明亮寬敞的客廳,各種高檔家具、家電一應俱全,她不由歡呼,在客廳裡蹦躂一陣,然後在公寓的各個角落巡視起來。

在書房,她找到了南易說的充值會員卡。

在衣帽間,她發現一排衣服,梳妝鏡上還粘著一張便簽,上麵寫著“一摟知三圍”,興奮地拿起衣服一件件比畫,等過完試衣癮,她又去打開一個抽屜,裡麵躺著密集的各式胸針,把玩一會,又打開另個抽屜,裡麵整齊地排列著三排各式手表。

邱曼拿起一隻戴在手腕上,欣賞一會又換另外一隻,每隻手表都被她臨幸一遍,不偏不倚。

在臥室,她在梳妝台的鏡子上又發現一張便簽,上麵寫著一個電話號碼,還有一行字“造型師,她會給你提供造型設計和化妝品推薦服務,打給她”。

“太貼心了,公狗腰,早知道答應你了。”

邱曼會心一笑,又去探尋了健身房、衛生間,最後來到廚房,目光被占據了一麵牆的四開門冰箱吸引,打開冰箱,水果、蔬菜、奶製品、飲料酒水等一應俱全,每一片區域都有一張便簽,詳細注明保質期等需要注意的細節。

邱曼的手指從每一樣吃食上劃過,有一大半她都不認識,但看外包裝應該都是高檔品,此時,她的喜悅充盈著渾身每一個毛孔,她慶幸自己答應了南易的交易。

公寓樓下,範紅豆坐在車裡嘀咕:“由儉入奢易,由奢入儉難,攻心為上,乾爹,這個女人被你算得死死的。”

範紅豆在車裡坐了一個多小時,等她覺得邱曼差不多該從震撼中清醒的時候,她下車走向公寓的電梯井。

南易這邊,休假一結束,他就給袁天梵發了封郵件,讓其注冊一家堂前燕的全內資子公司“東輕國際”,注冊地奉天。接著,他把龍卉卿叫到京城,聽對方講述當年她在傳銷組織的經曆,以及複述“導師”的課程內容。

說起來是兩件事,其實一天就搞定了,龍卉卿也忙,當天飛走。

過了一天,南易給王振打了個電話,告知對方他有時間給王爍迭當參謀了,摩托車的事情再拖拖,還要等一個人過來一起談。

約好晚上在靜茶館見麵,南易又給房翀打了個電話,讓對方晚上跟他一起去。

南易是個無利不起早的玩意,他之所以對八竿子打不著的王爍迭這麼上心,是因為嗅到錢的味道,王爍迭一個房地產公司老板,要找他參謀的事多半和房地產有關,正好可以和傳承房產中介對接一下。

無關也沒事,來個迂回,先讓房翀和對方交個朋友。房產中介嘛,二手房的業務要做,新樓盤的業務更要做,多認識幾個房地產老板沒壞處。

整個傳承公司來說,最有希望實現巨額盈利的隻有房產中介這塊業務,將來可能需要這塊貼補其他業務線,南易不得不多上心。

白天一晃而過,晚上,南易和房翀在一起吃飯,南易把一些適合在這個時間節點說的話告訴了房翀。

“房翀,房產中介是一個比較特殊的行當,它的門檻低,隻要是個人弄個門麵就能乾,對傳承來說,不遠的將來,肯定要麵臨人才不斷流失的局麵,所以,人力資源管理非常重要,一定要注重人才梯隊的建設。

一家門店的店長,篩選機製主要取決於銷售能力,而不是管理能力,如果銷冠不能坐上店長的位子,肯定在店裡待不長,為了業務量考慮,隻能是兩害相權取其輕。

升遷到店長看銷售能力,但是店長升遷到區域經理就不是了,必須同時具備很強的銷售能力和管理能力,而管理能力的一個重要評估標準就是在其擔任店長期間,有沒有帶出一個最好是兩個儲備店長。”

“南爺,這恐怕有點強人所難,誰會樂意給自己培養競爭對手,彆到時候自己沒升上去,競爭對手倒升上去了。”

南易頷首,“你說得很有道理,這的確是每個店長都會擔心的問題,但是處在你的位子來說,下麵良性競爭有利於整個團隊保持活力和競爭力,你需要在店長、區域經理,乃至將來的大片區經理和你自己之間找到一個平衡點。”

房翀蹙了蹙眉,“南爺,這也太難了,我在房管所學到的管理、鬥爭經驗好像沒什麼用,公家單位耗得起,我們私企耗不起。”

“所以說啊,你得學,人力資源、企業管理,還有咱老祖宗傳下來的這計那陰陽、厚黑都得學,店長這個環節太重要了,隻有銷售能力沒有管理能力的店長升上去隻會引起管理紊亂;

可要是不升,大概率會走人,如果是自己單乾還好,要是跳槽到競爭對手那裡,我們就會麵臨此消彼長的局麵,在未來的競爭當中,沒準我們會因此吃大虧。”

雖說1995年的當下,全國的房產中介寥寥無幾,可這個行業太容易複製,今天沒有對手,到了明天後天,對手有可能如同雨後春筍般冒出來,傳承房產中介很有必要建立一個良好的內部競爭機製。

(本章完)

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