“呃……”趙倩兒吐了吐舌頭。
南易搭住趙晴兒的肩膀，“丫頭，你在劇組混過，應該知道裡頭的都是人精，公司是需要盈利的，不能給你練手，等你在培訓班把基本功練得再紮實一點，等你考上無論哪個學校的本碩連讀，你就可以回去跑龍套了，在劇組好好練認真練，把你自己也練成人精一個。”
“師父，做人不是應該真誠一點嗎？”
“好了，不要跟我扯淡，你自己真不真誠，心裡沒數啊？你要是個真誠的人呢，乾嘛非得往糞缸裡跳？回家好好念書，過幾年考個公務員，戴上一頂烏紗帽，誠心誠意地為老百姓做點好事實事。”
南易捏住趙晴兒臉上的包子擰成褶子，說道：“不要用嘴巴跟我說真誠，小丫頭，你才多少道行，我拔根腿毛下來都能精過你，聰明勁全使出來都不夠用，還給我裝傻，我讓你裝。”
南易的手順時針逆時針反複地擰，趙晴兒的臉隨著他的動作不斷變形，疼得嘴裡哇哇亂叫。
“師父，好疼好疼……鬆手啊……求您了……”
南易鬆開自己的手，在趙晴兒的臉頰上摸了摸，“行了，不要一副可憐巴巴的樣子，用了多少力道，我自己會不清楚嗎？”
趙晴兒眼睛變得水汪汪，嘴巴癟了癟，“可是，真的很疼。”
“哦哦哦，乖徒弟，不疼，不疼啊，師父等下帶你去喝珍珠奶茶，多放一份珍珠。”
“我不要珍珠，要椰果。”
“行，隻要你喜歡。”
哄了一會，謝永川和謝薇薇人到了。
一般來說，獵頭替客戶招收人才，成功之後需要收取最終候選人年薪的20%—35%之間，比例多少視獵頭發揮的作用大小而定，作用越大，收取的成功費也就越高。
在費用上，斯密公司對南易並沒有什麼優待，因為師父影業還是一個辦公場地都沒有的小公司，這不僅被歧視，也一定程度上增加了斯密公司的找人難度，所以，成功費直接就是按最高的比例走。
南易開的是百萬年薪，即需要付給斯密公司三十五萬，加上謝薇薇這個添頭，整五十萬。這個情況，謝永川和謝薇薇是能了解到的。
而且，師父影業和他們之間是雙向選擇，為了把他們獵過來，師父影業自然要亮一亮肌肉——黃三兒。
在師父影業的股東名單裡有黃三兒的名字，占股三成，斯密公司給謝永川兩人畫的餅裡，黃三兒是師父影業的老板，這位爺不差錢，還打算當甩手掌櫃，師父影業的事兒一點都不過問。
有金主、不管事，有充分的發揮空間，謝永川自然心動，這可是讓他發揮才能的好平台啊，所以當他來到三層，見到伊拉克戰後風格的辦公室，並沒有露出失望的表情，隻是奇怪黃三兒這掌櫃甩手的夠徹底，居然連他的麵都不見一下。
南易沒讓謝永川的疑問保持得太久，一進入寒暄環節，他便自我介紹道：“我是南易，師父影業的真正老板，她是趙晴兒，我徒弟，占股50%……不用往歪處想，徒弟就是徒弟，如果不太好理解，你們可以把她當我女兒看待。”
說著，南易的目光從謝永川和謝薇薇的臉上掠過，前者停留的時間久一點，後者一掃而過，謝薇薇的長相一言難儘，不看她大概就是最大的尊重。
南易覺得挺好，一個外貌打負分的女人能在職場打出一片天地，足以說明她的才能不容小覷。
美貌是許多職場女性走向管理崗位的敲門磚，是一個很大的加分項，畢竟商場還是以男性為主導，而男人對美女會給予更大的寬容。
南易和謝永川握手之時又說道：“謝總，不用覺得黃霞沒有給你接風是不重視你，其實師父影業和她沒關係，我隻是讓她掛個名，方便招到謝總你這位大才，也方便將來上市。”
“讓？不是請？”
一個“讓”字，令謝永川渾身一震。
“上級讓下屬掛個名？眼前的南易到底是什麼身份？”
謝永川眼神中的變化，南易儘收眼底，他淡淡一笑，道：“謝總，有些事你以後會知道的，我們還是先說說正事。”
謝永川臉色一正，“南先生請講。”
“不是講，是討論。”南易指了指天花板上剛才塗料脫落的地方，“這裡的條件不太好，但勝在便宜，剛剛我和晴兒說了，裝修包括置辦辦公用品的預算隻有二十五萬，一切隻能從簡。
謝總，裝修的事情交給你，同時，你還要把一個項目操持起來，我有個想法……”
南易把情景喜劇的想法說了一遍，“這個項目要成為師父影業的開門紅，而且，我不打算投一分錢，啊，也不能說一分不出，前期的招待費還是要有的。”
謝永川聞弦歌而知雅意，“南先生是想找煤老板投資？”
南易頷了頷首，又指了指趙晴兒，“師父影業是為她開的，謝總，還有謝經理，晴兒是師父影業的鎮司之寶，她不但不能受到傷害，還必須把她捧紅，不是爛紅，要實至名歸。
這是我唯一的額外要求，其他的就是一家公司正常的運作模式，兩位為公司的管理和盈利負責，我當甩手掌櫃，這裡我一般不會過來，我的主要工作就是每年兩次對兩位的考評。
我可以保證兩位的付出會得到超額的回報，薪資、股份，一切都好談。”
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