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z基金，z是zero的首字母，代表著從零開始的第一份基金。
除此之外，當然還會推出f基金、s基金……
維持一份微妙的平衡，在糖果裡包裹一點屎，好的年份用客戶的資金給他們和自己一起掙錢；要是遇到差的年份，那就真得大戶的錢如數奉還，小戶的錢三七分成。
落子無悔，輸了要認，畢竟投資有風險，入市需謹慎。
南易又囑托斯嘉麗，z基金最多一個人每十份，他想要儘量擴大z基金的影響力。
要是z基金被幾個人給包圓，那他還搞個毛。
斯嘉麗出去大辦公室宣布，南易就坐在小會議室裡麵翻閱基金的員工資料。
斯嘉麗接手了克雷格基金後，居然沒一個主動離職的，這不得不讓南易要仔細的篩選一下，把不合格的人給踢掉。
原來克雷格基金會造成虧損，主要的責任肯定要老克雷格背，可克雷格基金的某些員工肯定也有一定的責任。
南易在看著員工資料，外麵大辦公室裡，斯嘉麗宣布了z基金的建立後，立刻就變得鬨哄哄。
保本基金，不是什麼新鮮東西，其他基金公司也搞過。
其實想要達到保本的承諾並不難，假設某保本基金的初始規模為1億美金，需要保證三年後資金不低於11億美金。
想要實現保本的目標，基金公司會根據市場上三年定期存款利率，計算出需要拿出多少資金來進行保本。
如果按照年定期利率為4來計算，要讓三年後的資產達到11億美金，隻需要投資8980萬美金就可以實現保本的目標。
剩下的1080萬美金，可以用來投資高風險高回報的投資。
就算是虧光了，也沒有違背保本承諾，要是賺了，1080萬美金完全有機會賺取十倍、百倍的利潤。
到期後，按照固定收益率和客戶結算，哪怕是要按照翻一倍結算，基金公司還能盈利9億美金。
當然，基金公司不可能給客戶這麼高的回報。
正因為沒有太大的心理負擔，基金公司敢於參與超高風險的投資，輕裝上陣，往往能取得不錯的成績，基金也能獲得一個好口碑。
隻不過人的欲望是無限的，一次兩次的成功，會覺得自己很行，沒必要對客戶的資金進行什麼“保本”，直接把全部資金都投入到高風險高收益的投資中。
要是第一次就失敗，最多變成窮光蛋，人人喊打；可要是成功一兩次，那才真是跌入深淵，把自己推上了天台。
z基金同樣也會把南易和斯嘉麗推上天台，隻是和彆人不同，他們登上的這個天台隻有10厘米高。
嗐，閒著也是閒著，就是跳著玩。
本來就是要對外公開的z基金，隻過了半天時間，在華爾街就人儘皆知。
投行們隻是表示關注，順便猜測一下募集到的資金會投到哪裡；可基金就抓狂了，沒這麼玩的啊，一般來說，基金想要忽悠把資金投入到一個基金產品，肯定要對其包裝。
不可能把保本差額投資的那一套告訴客戶，而是會和客戶說，我們這個基金設計了一套穩健的投資方式，投資通用、波音這一類比較知名，股價又比較穩定的股票；
再夾雜點石油、對衝基金之類大部分人一知半解的投資，讓自己的基金看起來很高端。
可z基金怎麼玩的？
你丫的投錢就行，不要嗶嗶，更彆問我會怎麼乾，老子沒心情給你解釋。你就等著五年後，拿著你的本金和收益滾蛋。
簡單的說，z基金就是拿斯嘉麗的信譽做擔保，隻對接中上階級的資金，客戶也不用擔心斯嘉麗坑他們，雖然斯嘉麗沒拿自己的資產做擔保，可她的信譽遠遠的超過5億美金。
誰讓她背後戳著考科斯家族、斯嘉麗黃金公司、泛美控投呢？
不管是哪一方都不能眼看著斯嘉麗的名譽受損，要是她玩砸了，三家自然要給她兜底，不但本金有保證，回報率其實也有無形的保證。
要是客戶五年後隻拿回了本金，斯嘉麗和她背後勢力的綜合評估都會下降，與其這樣，還不如咬牙再吐出3億，把回報率給補上。
當天，斯嘉麗金礦公司的股東們都紛紛致電斯嘉麗，詢問z基金的事情，斯嘉麗隻說了一句：“我個人會包賠。”
有這一句話就足夠了，股東們也就放心了，為了表示友好，不少股東都承諾會買一點。
總共2500份的基金，還沒有對外正式公布，就已經被認購了500份。這還是有認購的上限，不然股東們直接就能給給包圓咯。
第二天，《華爾街日報》上，第二版不起眼的位置，有一塊豆腐乾大小的版塊刊登了z基金發行的軟文廣告。
這可讓想投資z基金的人一陣好找，拿著放大鏡才搜索到斯嘉麗基金的客戶熱線。
接著，斯嘉麗基金的客服熱線直接就讓潛在客戶給打爆。
雞蛋不放在一個籃子裡，這個理論，能混到中產以上的羙國人都明白，閒置資金多的，都會按照一定的比例把他們的資金分彆投向高風險、中風險、低風險領域，以保證自己的資金不會全軍覆沒。
一般來說，中產階級投資會比較偏向於保守，這和底層的冒險型投資不同，他們絕對不會長期拿出雖然微不足道的兩塊錢，投向一個大概可能肯定沒有回報的高風險領域。
像z基金這種，收益能跑贏銀行和國債利率，風險又非常低的基金，正是他們低風險投資預算的最佳去處。
為什麼得出低風險的評價也很好理解，斯嘉麗畢竟現在身份不一般，她的信譽估值可不是一般高。
這不是身無長物的窮光蛋拍著胸脯，用自己的命做擔保借幾十萬，一個很紮心的答案，窮光蛋的命輕飄飄的，根本給不了借幾十萬所需的信用保障，哪怕把幾十除以同樣的幾十，依然不行。
克萊拉·門德斯，老克雷格跳樓以後，就是由她接手的公司事務，也是她輔佐小克雷格維持著公司的業務，讓公司沒有垮的那麼快。
她對克雷格基金，或者說是老克雷格是有感情的，因為克萊拉就是哥倫比亞大學的畢業生，老克雷格就是她的導師。
所以，就算暫時拿不到工資，她也留下來將客戶的賬戶按照他們的需求進行管理，也是她主持的資金退回工作。
克萊拉，咋一聽這麼名字，會讓人有她是個美女的錯覺。
其實不然，克萊拉長得不但不好看，而且可以說是非常難看，滿臉的雀斑坑坑巴巴，和月球似的，特彆是她左臉上還有一個痦子，痦子上麵還有三根白毛，彎曲的，很長。
南易其實見過好幾個臉上長痦子的人，一直都在好奇他們不把痦子上的長毛給剪掉，幾根長毛不是讓自己的缺點更明顯嗎？
這種問題問出口太傷人，所以他也一直沒問過，也一直沒得到答案。
就仿佛現在，南易和克萊拉麵對麵坐著，他也沒打算滿足自己的好奇心，就讓這個問題繼續壓在心裡。
在克萊拉的邊上還坐著一個謝頂的中年人，中間光禿禿的，隻有兩鬢的位置還保留著一點頭發，鼻梁很高，和說謊話的匹諾曹有的一拚。
他叫穆爾·布坎南，和克萊拉互為老克雷格的左膀右臂，克雷格基金曾經的輝煌就是由他們輔佐老克雷格打造出來的。
“你們兩個看一看，第一頁上麵是裁員名單，在這個名單上的人，今天就要被裁，一會讓公司的法律顧問和你們一起去談，該給的補償給到位，讓他們儘快走。
第二頁上麵的是待觀察名單，給他們一個月的觀察期，如果這一個月，他們的表現還不能讓我滿意，他們也要被裁。”
南易把兩份名單遞給了克萊拉和穆爾兩人，克萊拉看過第一份名單後就說道：“亞當，裡麵有好幾個都是公司剛成立就入職的人，是不是……”
“克萊拉，首先公司不是慈善機構，不能給公司創造效益的人乾嘛要留著？其次，都已經是幾年的老員工了，可他們的業績還是如此糟糕，說明他們就不適合乾這份工作。
如果光靠底薪，他們的收入僅僅能維持家庭的基本開銷。與其在這裡耗著，還不如去考個水電工證、泥瓦工證，乾這些工作，他們的收入會更加可觀。