沒有辦法，廠裡的工人幾乎六成是福南人。
一開始工廠規模還不大的時候，還能東招一點，西招一點，儘量避免工廠裡出現老鄉小團體，可隨著規模擴大，招人就不是那麼容易了，隻能和內陸的縣城勞動局進行合作，請他們負責組織往這邊送工人，互利互惠。
這種模式，也是粵省現在招工的主要模式，特彆是深甽，個人名義想進入特區還是比較難的，進入難，想站住腳就更難。
“沒有了？”
“還有單打菜蛇羹。”
工人夥食費一天扣一塊錢，菜量固定，主食敞開吃，這是福利餐，因為以人為本，不管是肉類還是蔬菜都是采購優質品，而不是挑些下腳料，所以每個月工廠還要給每個工人貼補15-25元不等。
除了福利餐，食堂不定時的會提供單打菜，限量供應、價格不菲。
“我要吃。”
“看運氣，等輪到我們不一定還有。”
來賓證在食堂並沒有插隊的特權，想搞微服私訪、暗中調查這一套那就乖乖的守規矩，不然就去廠區招待客戶的會賓樓，那裡所有工作人員都圍著來賓轉，可以充分的享受特權。
等了六七分鐘，終於輪到南易幾人打菜，端著托盤式飯盆上前，把飯盆往前一遞，說一句“四兩”，打菜工麻溜的打好菜，又鏟了兩方塊飯到菜盆裡，把飯盆遞回給南易的同時，還瞄了一下他胸口來賓證的編號。
蛇羹已經沒了，南易接過托盤，捧著站到邊上，等著南無為也打好飯菜，就帶著他找了一個角落裡的空位坐下。
看著南無為嘗過飯菜後，南易就問他好不好吃。
“爸爸，沒有你做的好，但比媽媽做的好吃，媽媽做菜一直很難吃，還不許彆人說。”
“你媽知道她自己做的難吃，也知道我們知道她做的難吃，但她還是要說自己做的好吃，誰敢說她做的難吃她就會削誰，法律和道德要求我們說實話，但是獨裁分子劉貞不會允許我們說她的壞實話，為了避免打擊報複，你還是忍著。”
“可是為什麼呢？”
“你媽媽給自己營造了一個好媽媽的形象，架在天上下不來了，一個好媽媽肯定得有好廚藝，可惜她沒有。你媽本沒有廚藝，隻要誇的多了，自然就有了好廚藝。”
“大人的世界好複雜，爸爸，吃完飯我們做什麼？”
南易咬了一口冬瓜，說道：“先去房間換身衣服，然後帶你去溜冰。”
“好哦。”
南易吃的很快，當南無為剛吃了一半，他就已經吃完了。
掏出手絹抹了抹嘴，又把手擦拭了一下，南易站起身就走到掛意見簿的牆壁處，摘下意見簿，翻看了一下，掛回釘在牆壁上的掛鉤上，抬頭看了看閉路電視，複又走回座位。
等南無為吃完，南易就帶著他走出食堂，一眼就看到了穿著女職業套裝，時髦中還保留著一絲鄉土氣的鄭曼麗秘書。
鄭曼麗看到南易一行，眼中的驚異一閃而逝，掛上笑容迎了上來。
“大老板。”
“先帶我們去會賓樓安頓下來，然後去職工娛樂中心。”
會賓樓集餐飲和住宿為一體，給考察的客戶和合作夥伴派駐的跟單、質檢提供服務，頂樓有預留兩個房間專門供南氏南易、鄭文琦、財務審計、法務等內部人員使用。
從第七食堂到會賓樓有將近三公裡的路程，南易幾人自然是坐車過去。
要說燕尾蝶服裝廠的廠區格局，從東一門進入，入眼就可以看到行政樓和會賓樓兩棟六層建築，行政樓孤零零一棟，會賓樓一個主樓還帶兩個兩棟四層裙樓。
沿著東一門的左手邊，一、三、五……十九廠，中間夾雜著食堂沿著最外圍一圈排列；右手邊，二、四、六……十八廠，一樣夾雜著食堂沿著外圍依次排列。
十九個廠並沒有把廠區的外圍給圍滿，廠區還預留著不少土地，同樣占地麵積的廠房還可以規劃三十七個。
宿舍區規劃在西一門那邊，一共二十六棟宿舍樓，兩棟高級職工小樓、三棟夫妻樓、兩棟還沒住滿的男職工樓，十九棟女職工樓，女職工樓設計的時候滿負荷可以住3500人，有八條樓梯，七條平時供人上下，一條消防通道。
在宿舍區裡還規劃著三個醫療站，職工有什麼小毛病都可以前去就醫。
靠近西二門的位置，有一棟孤零零圍牆圍著的三層小樓，院子不小，裡麵停著三輛刷著紅漆的震旦PM65消防車，這是燕尾蝶自己出資建立的消防部門，成員來自退役的消防兵，屬於軍民共建單位，周邊要是出現火情，這裡也有出動的義務。
西二門往東走，有兩個挨在一起的大湖，一個六畝，水麵光禿禿什麼都沒有，這個是廠裡的遊泳湖，湖底平整，水深1米2，每年隻有六至九四個月開放。
另外一個湖有將近十五畝，裡麵種著蓮藕，還養著澹水魚，這個湖叫墾殖湖，顧名思義，這是屬於墾殖集團的，確切的說是屬於墾殖集團從燕尾蝶手裡承包去的魚塘。
墾殖集團之前向香塂提供蔬菜的業務被獨立出來，組建了太陽花食材公司，太陽花的經營範圍就是向食材批發商、經營性廚房供應食材。
目前在內地主要的拓展方向是各單位、私營企業、學校的食堂，燕尾蝶是其第二個客戶，第一個客戶是文昌圍敬老食堂。
太陽花的業務開展並不順利，成本中的良心成本居高不下，沒能力給食堂利益相關者留足利潤空間，目前內部正在爭執是否要把良心喂狗，研發狗不食係列的低成本食材。
兩個湖再往東走1.5公裡，是一整片還沒有開發的空地。
經過荒涼的空地就進入燕尾蝶公園，除了花草樹木、長椅、基本休閒配套等公園標配之外，還有一個露天的天堂電影院，由燕尾蝶職工委員會進行管理，不定時的職工委員會就會提出幾部電影由各車間組進行選擇，按照職工的選擇結果進行排期放映電影，一次排期可以橫跨大半年。
燕尾蝶公園沿著中心線再往東就進入到燕尾蝶職工中心範圍，入眼的先是一棟五層的小樓，這是燕尾蝶職工醫院的所在，分廠、宿舍醫療站搞不定的就會送到這裡。
醫院的左邊同樣是一棟五層的龍門樓，占地麵積比醫院廣，樓裡有燕尾蝶紡織技術夜校、燕尾蝶圖書館兩個部門，不管是夜校的學費還是圖書館閱覽、借書都收費，而且收費非常高昂。
這兩個不是形式主義的部門，夜校真能學到東西，圖書館裡有不少自行翻譯的西方紡織相關書籍和資料，包括世界上所有大型紡織企業的介紹性資料。
龍門樓隔壁還有一棟創業樓，裡麵有一個創業輔導中心，給有想法的職工提供一切創業相關的輔導，在輔導中心的牆上貼著一個口號——勇敢創業，打敗燕尾蝶。
樓裡還有一個“背靠背”辦公室，這並不屬於燕尾蝶的內部部門，而是一九八四共富會在這裡派駐的一個點，不消說，這裡是給創業的勇士提供融資的地方。
職工覺得自己行了，可以出去單乾當老板了，那可以來這個辦公室聊一聊，聊的好帶著資金去開創自己的輝煌，聊不好滾回夜校繼續進修。
當然，這一切並不是強製要走的流程，燕尾蝶可沒有限製職工人身自由的權利，不上夜校也可以辭職出去創業，就算是在燕尾蝶眼皮子底下開個業務重疊的工廠都沒關係，這都是職工的自由。
隻不過要和燕尾蝶成為近距離拚刺刀的競爭對手，那就對不住，都上眼藥了，那也就沒什麼情分可言，自然各種手段輪番上，不把對手逼死不算完。
背靠背的隔壁還有一個門可雀羅的不動產谘詢辦公室，有想在東筦、深甽置業的都可以到這裡谘詢，這個辦公室和兩地的地產公司相勾結，忽悠職工花高價並背上沉重的債務買房置業，極度的無恥下流。
在三棟樓周邊，還有職工娛樂中心，溜冰場、舞廳、卡拉OK、錄像廳、電子遊戲室、台球室、冷飲吧等等，適合職工消費的娛樂場所幾乎都被囊括在裡麵。
職工娛樂中心邊上就是燕尾蝶亞細亞商場，聽名字就知道這裡和亞清公司脫不開關係，事實上，亞清公司就是在這裡複製了一個小亞細亞商場，刪除了不合時宜的電器、通訊櫃台，並對商品進行微調，以更符合職工的需求。
雖然電器櫃台沒有，但是亞清公司並沒有放棄向燕尾蝶職工推銷電器，前麵說了，六成的燕尾蝶職工是福南人，家庭住址都比較集中，在亞細亞商場裡就有一個電器訂購窗口，想要給家裡購買電器的職工隻要去登記、付款，然後就可以等著電器送到她所在的縣城，如果是近郊，甚至可以送貨上門。
還彆說，光電器一項，亞清公司每年輕輕鬆鬆就可以在燕尾蝶創造數千萬的營業額。
挨著亞細亞商場邊上，還有一個職工綜合服務中心，裡麵有宇宙銀行燕尾蝶分行、郵局燕尾蝶分點、燕尾蝶派出所等等國家單位派駐機構。
在職工綜合服務中心邊上的是職工文娛廣場，有點模彷大家樂舞台，職工們想上台表演，隻需提前報名等排期，哪怕是在舞台上發表愛情宣言，這也是可以的。
每年都有不少職工在廣場上擺婚宴，新人不許在工廠內部發請帖，想來參加婚宴的職工自主報名，報名費兩塊，認不認識新人都可以報名。
報名截止之後，職工委員會會對報名費進行統計，從每一份報名費裡抽出兩毛給新人，剩下的一塊八全部用來采購食材。
對職工來說，這是一次改善夥食的機會，兩塊錢可吃不到酒席上的那麼多菜，也吃不到酒席的口味。
職工改善夥食，加上廠裡的高中層兜底，每場婚宴都能擺出幾百桌，新人也能拿到大幾百的婚宴“利潤”，不過為了防止這份美好變味，廠裡會限製婚宴的場次，如果想舉行婚宴的新人多，就會進行抽簽。
原則上，一年不會舉辦超過20場婚宴，而且，都會放在假期的前一晚進行。
燕尾蝶從今年年初開始就實行雙休，但普通職工采取的是保底加計件工資，而且計件工資是階梯式的，分幾個檔次，做的越多單價越高。
所以很少有職工會每個月休夠八天，一般都是每月三天的強休日才會選擇休息。
沒錯，這麼惡心人、又婊又立的組合拳肯定是南易的手筆。
用南易的話來說，就是給職工充分的自由，想多賺點還是日子過得悠閒一點都隨每個人的心意。
至於婊不婊的，燕尾蝶這個血汗工廠還有另一個規定——累計三個月工資低於三百五十元，且沒有特殊原因的一線職工開除。
一個可以勝任燕尾蝶的崗位，且認真工作的職工，月工資不可能低於三百五十元，若是低於，隻有不勝任崗位和磨洋工兩個可能，既然乾不了就滾蛋，換能乾的上。
去年，1988年，燕尾蝶一線職工最高的收入是10425.7，非常拚命，幾乎工廠允許工作的時間內，她都在工作，但是她的這種勤勞並沒有得到廠裡的表揚，反而在年底的時候扣了她425.7的零頭用來給她所在的車間組改善夥食。
用一句透徹的話來說，在燕尾蝶工作是給資本家服務，不需要發揮勞模精神，隻要悠著點乾就行，南易這個資本家並不希望有人從他這裡拿到太多工資。
他需要職工們好好活著，活得好好的，用他們有限的時間，投入到把從南氏拿去的錢送回到南氏手裡的偉大消費事業中去。
南氏賺錢南氏花，不用辛苦帶回家。
……
在房間裡洗漱之後，南易幫南無為換上了長袖T恤和牛仔褲，又帶上了防護帽和護肘護膝，下樓彙合在等待的鄭曼麗，一起步行前往職工娛樂中心。
“鄭秘書在燕尾蝶工作多久了？”在路上，南易明知故問道。
南氏高中層的資料信息，南易了解的比自己女人的生日喜好更清楚，孰重孰輕他一直拎得清，更何況鄭曼麗屬於異類。
鄭曼麗回答道：“五年半零九十二天。”
“不到六年，從最基層上升到高層，鄭秘書的能力有目共睹。”南易頷了頷首，又問道：“鄭秘書做鄭曼麗多久了？”
鄭曼麗臉色微微一變，說道：“快兩年了。”
“挺好，招娣這個名字對女人來說是帶著一點輕視和侮辱，曼麗這個名字很不錯，那歌怎麼唱來著，對了，我們的過去，我們的情義，怎麼能忘記。”
南易哼唱了一段，又笑道：“唱得不好聽，鄭秘書見笑了。”
“大老板唱的挺好的。”
“嗬，謝謝誇獎。”南易站定，轉過身，拍了拍鄭曼麗的肩膀，“鄭秘書，你既然能坐上現在的位子，我對你的能力自然是認可的，至於你是如何進入我的視線這一點，我不想去深究。
你隻需要明白一點，想要繼續往上走，隻能靠你自身的硬實力，而不是看你腦門上貼著什麼字，南字也好，王字也罷，不會給你加分，隻會減分，你懂我的意思吧？”
鄭曼麗臉色再次變幻，童孔放大然後收縮，“大老板，我明白。”
“明白就好，有時間學習一下越南語。”
南易說完，抬步繼續往前走，也不給鄭曼麗解釋為什麼要她學習越南語。
鄭曼麗能從一名一線普通職工晉升到董事長秘書的職位，最關鍵的一步是她爬上了王豐泰的床，不然她根本沒機會進入南易的視野，也沒有機會享受全麵摸底套餐。
不過她再想往上走，她和王豐泰的關係就不是助力，而是阻力，南易可以容忍高層縱向拉幫結夥，一個高層要沒幾個心腹根本無法有效的開展工作，可橫向聯合絕不行，這會動搖南氏的根基。
至於潛規則，就得具體情況具體分析，像鄭曼麗這樣自身能力合格，足以向上晉升的，南易就不會去深究，職場潛規則根本沒法深究，這種事情杜絕不了，隻能因勢利導，隻能利弊權衡，兩害相權取其輕。
幾人走了二十分鐘來到職工娛樂中心的一樓，鄭曼麗出麵和溜冰場的工作人員交涉了一下，很快就拿來一大一小的兩雙溜冰鞋。
溜冰場自然不可能準備小孩子的尺碼，鞋子是南辦通知提前準備的，兩雙都是新鞋。
“鄭秘書，沒拿你自己的鞋子？”：，，.，找書加書可加qq群952868558