按照去年12月發布的實施土地私有化改製的兩個總統令《關於俄聯邦實現土地改革的緊急措施》和《關於改組集體農場和國營農場的辦法》，以及今年上半年的政策執行情況來看，農地私有化的進程並不理想。
改組的結果與克裡姆林宮的願望相差甚遠，私人農場並未大量出現，大部分國營農場和集體農莊選擇了合夥、合股等共同占有經營的組織形式，一些甚至保留原來的組織名稱和經營形式。
很多國營農場集體農莊的重新登記在很大程度上僅僅是名稱的改變，這些農場基本上保留了全部職工或社員，經營管理也沒有實質性的變化。
按照有關法令，國營農場和集體農莊要把土地等其他財產以股份形式分給成員個人，個人繳納微薄的土地稅後，從政府的相關機構得到土地所有權證明。
從目前的情況來看，農民的響應並不是很積極，應該是糧價的原因讓他們缺乏信心。
財政赤字方麵，1991年蘇修財政赤字2000-2400億盧布，相當於國民生產總值的12-14。蘇修解體後，俄羅斯在改革計劃中提出，今年要把國家預算赤字壓縮到相當於國民生產總值的1-2，即實現“無赤字預算”。
執行結果，上半年預算赤字為國民生產總值的75，到這個月赤字增加到8000億盧布，蓋達爾透露，這一數額相當於國內生產總值的15。
俄羅斯企業的流動資金，大部分來自銀行貸款，緊縮信貸政策造成企業資金嚴重不足，形成龐大的三角債務。企業相互逾期債務和所欠預算繳款額，今年初為390億盧布，到3月底增加到7800億盧布，6月底達到31萬億盧布，目前俄羅斯正在清理，情況如何還未可知。
相當大一部分職工長期得不到工資，到7月初拖欠職工工資、退休金和補貼達2216億盧布，各行業的罷工通諜接連提出。
在這種情況下，克裡姆林宮不得不改變既定政策，重新大量貸款，結果又出現嚴重的信用膨脹，信貸投入進一步劇增。
財政赤字、信用膨脹和現金短缺導致大量增發貨幣，今年上半年共發行2748億盧布，為1991年全年（890億盧布）的31倍。
從7月份起印發麵額5000盧布的巨鈔，當月發行2600億盧布，進入8月份，已經發行了將近2000億盧布，按這個情況發展下去，到今年年底很可能會超過2萬億盧布。
俄羅斯印發鈔票的限界已經不取決於經濟，而是取決於印刷設備和印刷技術。
鈔票按照這麼個印法，盧布會急速貶值，社會財富被稀釋，換個詞彙來說，就是被“蒸發”，價值5萬盧布（增發前）的商品，被以100萬盧布（增發後）買走，繼續增發，等“100萬盧布”的實際購買力不到“5萬盧布”的一半，就等於社會財富被蒸發了100萬盧布。
水被蒸發是到天上去，在如今很多俄羅斯年輕人的眼裡，美國式的生活就是天堂，假設天堂等於天，那一百萬的盧布蒸汽就是被萬塔計劃卷走了。
南易把沉在資料的腦袋抬出來，走到外麵的院子裡，抬頭望天，天上，一朵怎麼看怎麼像裡歐·萬塔的雲朵在那裡跳腳，仿佛在咒罵南易不懂經濟學在那裡瞎推測。
“看這天像是要下雨了。”
滴咕了一句，南易腦子裡回想著情策委發過來的幾個方案：
一、今年俄羅斯的糧食進口量會在1700萬噸-2000萬噸之間，低於這個區間，城市的食物供給會出現問題，後稷農業可以主動出擊，爭取拿下更多的訂單份額。
二、俄羅斯的新鮮蔬菜供給會出現問題，後稷農業可以建立麵向俄羅斯的新鮮蔬菜供應渠道。
這一點，南易理解的比較深，從綏芬河過關後一路走來，俄羅斯老百姓餐桌上吃的是什麼，一目了然，俄羅斯的土地問題不可能太快得到解決，即使不樂觀的估計，兩三年內也不用擔心蔬菜的銷售問題。
不過南易不太想建立供應渠道，投入太大，需要有一段相當長的回報期才能進行投資，在俄羅斯的計劃，他不敢做的太長。
與其建立供應渠道，還不如直接從東北地區和烏茲彆克斯坦收購蔬菜販賣過來，隻單純做一個蔬菜倒爺，投入少，見效快，就算有個萬一也隻損失一批貨。
另外在這邊的國內倒爺已經不老少，有不少都會自己做飯，開一家專門賣國內農產品的小超市，讓倒爺們吃上一口家鄉菜，一解思鄉情，相信生意不會差。
“就是生意小了點，南氏不值得下場，自己也沒這個精力，算了，哪天遇到順眼的人，把機會送給他她吧。”
琢磨完與農業相關的，南易又開始琢磨其他，情策委提出的其他幾條方案在腦海裡浮現出來……
在領事館窩了四天時間，南易開始出去活動，第一站去了老阿爾巴特街3號的變革公司。
當一個地方經濟崩壞，人就會想著往外遷徙，俄羅斯這裡也是一樣。
變革公司的總經理查克·貝裡給南易彙報了一下變革公司的業務情況：從今年3月份開始，原來隻有稀稀落落幾個人來谘詢變成絡繹不絕，一開始主要是退伍沒有工作的大兵，夾雜幾個年輕漂亮的俄羅斯姑娘；後來，人變多，有著工程師頭銜的人也開始出現。
最近幾天計算機相關的工程師來的特彆多，南易問其原因，查克·貝裡的回答是國家計算機中心裁員，不少計算機工程師失業。
南易問其拿過簡曆，細細看過之後，從簡曆堆裡挑出兩份，“這兩個，發給華易看看，如果那邊要，就給他們。”
南易挑出來的是兩個硬件方麵的專家，虞友澂擔任了華易的總裁之後，先是對之前的研究方向表示肯定，然後又提出華易需要有自己的造血業務，他把目光對準了pc。
如今華易已經有一個pc研發小組，正在研發華易自己的pc。
看過計算機工程師的簡曆，南易又翻了翻其他領域的工程師簡曆，不過他隻是看，並沒有說什麼，技術上的事情，他壓根不懂，一個工程師有沒有真材實料，通過看簡曆他也分辨不出來。
人才小組自有一套分辨的辦法，他還是不要瞎發言、瞎指揮，辨錯一個人，投資一個虛無縹緲的研發項目，涉及到的是海量的資金，哪怕南氏現金流充足，也經不起幾次折騰。
都是自己家的錢，虧了心痛，一句輕飄飄的“交學費”可掩蓋不了自己的決策失誤和實際損失，哪怕拉幾個人過來包裝成集體的決策也沒什麼卵用，該虧的錢還是虧了，南氏要是倒了，可沒有一個北氏等著南易去當決策人。
看完工程師的簡曆，南易又開始翻看俄羅斯姑娘的照片，池田研修生派遣對接了幾個歐洲的模特公司，隻要篩選出合適的人送過去，就可以拿到人頭費。
這是一次性的業務，也是正經業務，模特公司是真模特公司，不是掛羊頭賣狗肉，要的人不多，相比較南易眼前的幾千張照片，微不足道，池田研修生派遣根本沒辦法提供安置幾千個姑娘的合適崗位。
崗位當然能安排，但都是辛苦、薪酬低的崗位，即使姑娘們願意乾，池田研修生派遣還不願意乾呢，研修生掙不到錢，靠抽頭的池田研修生派遣更加掙不到錢。
從某個特定角度來看，池田研修生派遣可以被叫成池田工會，除了從不標榜自己的正義性外，發揮的作用和歐美工會相似，甚至還有過之。
先是墊資把研修生從低彙率國家輸送到高彙率國家，接著安排一份薪資合理的工作，前期除了收取會費，還要收回墊資，所以看似研修生要付出的比較多；
但到了後期，墊資本息收回，池田工會隻收取會費，並提供全方位的服務，隻不過有些超出會費承諾範圍的事務，需要額外支付費用。
再換一個角度來看，池田研修生派遣就是一家趴在研修生身上吸血的魔鬼企業，抽頭啊，居然從研修生身上抽頭，外包啊，居然搞人口（力）外包，簡直就是資本家中的資本家。
不管外界的人從哪個角度看池田研修生派遣，南易隻知道有不少研修生稱呼池田研修生派遣為“烏托邦工會”。
當然也不乏有對讓池田研修生派遣抽頭表示抗拒的研修生，合同一到期，立即跳出去，單飛之後，有混得好的，也有混的差的，每個人的能力不同，際遇也不同。
從南易的角度來說，他問心無愧，數萬人被他送上了“快速跑道”，能不能一直跑的比彆人快，這取決於個體自身。
著眼於國內輸出的研修生，池田研修生派遣給了他們一年掙幾萬的機會，辛苦三年，攢下十幾萬，若是不能靠這筆錢實現財富再增值，實現階層的跨越，那怪不了其他任何人。
看著照片，南易也想不到有什麼高薪工種可以安排數千個俄羅斯姑娘，有幾個半導體工廠的薪資倒還可以，不過他們更喜歡心靈手巧、服從性更強的亞洲姑娘，他隻能遺憾的搖搖頭，這批抽頭，他賺不到。
“查克，模特的業務完成之後，出一份申明，以後隻要具備特殊技能或高學曆的女性，其他的就算了。”
南易停頓了一下，又盯著查克·貝裡的臉說道：“我知道有些事情是無法避免的，勞務輸出除了我們在做，還有不少人也在做，我可以漠視一些事情的發生，但不代表我可以容忍我們自己人參與其中。”
“boss，我會警告所有人。”查克·貝裡應道。
除了池田研修生派遣在搞正規的勞務輸出，也有不少人在搞變相的勞務輸出，跨國婚姻、販賣人口、組織賣淫、詐騙人騾（人體藏毒運毒）等等，池田研修生派遣手裡的簡曆資料要是泄露出去，很多女的都會被盯上。
更有甚者，若有池田研修生派遣的人借用池田研修生派遣的名義，協助其他人一起蒙騙俄羅斯姑娘，成功的幾率會非常高。
池田研修生派遣在企業界雖然名聲不顯，但是在勞務輸出界，妥妥的是一個巨無霸，信譽、口碑都已經建立，隱隱成為行業標杆的存在，有誌於出國打工，了解過這方麵信息的人，自然能打聽到池田研修生派遣的名號。
好處拿走，黑鍋讓池田研修生派遣背，誰敢這麼乾，南易就讓誰見識一下什麼叫黑煤礦、黑磚窯，正好也讓從建立起來一直沒怎麼發揮過作用的推奴手小隊活動活動。
在變革公司呆了幾個小時，南易又去了尋呼台，與總經理夏林細談了一會，具體了解了一下尋呼台的業務情況。
當初建立尋呼台的時候，南易還有更深層次的考慮，借機一隻腳踩進獨聯體國家的移動通信領域，從俄羅斯起步，把業務拓展到其他原加盟國，然後視情況而定，是否要和俄羅斯境內的業務做分割。
移動通信即使做不到壟斷式經營，隻要進入的夠早，先一步把基站網絡鋪設開，等競爭對手進入，完全可以放開基站和線路與其共享，收取合理的使用費。
如果能做到壟斷式經營，那簡直就是暴利，偶爾搞一個促銷活動，價格稍微優惠一點，消費者都得感恩戴德，吃著萬家消費者的香火把錢給掙了，這可比站著掙錢高雅多了。
可惜，這個隻能幻想一下，主動權不在自己手裡，還要惦記著去搞什麼壟斷，這簡直就是把自己洗白白抹點醬，再主動趴在烤架上，等著彆人過來吃香噴噴的烤肉。
不但不能搞壟斷，還要主動邀請有實力的資本加入進來，隻有多方勢力並存，才能無形中鉗製住想要掀桌子的人，才能把生意長長久久的維持下去。
和夏林交流之後，南易知道他內心惦記的還未到火候，目前尋呼台的客戶隻有1300多人，絕大多數就是莫丹兵營的商戶，黑桃皇後服裝城、和平皮革城、一隻螞蟻、盧日尼基大市場、威登漢的商戶都還沒發動起來。
對這個結果，南易很不滿意，聽夏林彙報完，他立即嚴厲的說道：“儘快建立一支業務隊伍，先挖掘內部的潛力，爭取讓大部分的商戶入網，接著，走出去，把大部分的華國商戶都拿下。”
“從國內招人？”
“先去大學裡找留學生，提成可以訂高一點，動作一定要快，12月底之前，我希望有1萬2以上的入網客戶。”
“提成定多高？”
夏林的提問，讓南易忍不住蹙眉，不過他想到對方的總經理一職也算是趕鴨子上架，還是耐著性子，和顏悅色的說道：“一年的月租費範圍內，你可以隨意調整，製定一個階梯式的提成方案，理論上業務員拉來的客戶越多，他的提點就越高，這樣有助於提高他們的積極性。
給你兩天時間，你先製定好提成方案，後天下午一點，我會過來看。對了，找業務員的時候，最好找幾個俄羅斯本地的，隻要他們會中文，能流暢的和商戶們溝通就行。”
“我知道了。”，找書加書可加qq群952868558