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李雪當然知道政研室是乾什麼的。
政研室就是沒日沒夜的給領導寫材料，給相關部門改材料。
在縣委政研室工作，可以說是沒有上班和下班的時間，也沒有周末和節假日，隻有乾不完的活。
在縣委政研室你一定會起得比雞還早，睡得比狗還晚。
而且會沒日沒夜的加班。
李雪就曾聽到過在縣委當差的朋友講過。
晚上9:30~10:00政府辦和縣委辦的燈會熄滅。
10:30左右，組織部的燈會熄滅。
而縣委政研室的燈永遠不會被熄滅，如果它熄滅了，那肯定是燈泡壞了。
李雪對自己的能力有著非常清楚的認知。
她寫一個簡報都寫的狗屁不通，那怎會寫什麼政研室的文章呢？
如果在同心鎮，她還可以偷奸耍滑，仗著自己是老員工，仗著自己的大伯是同心鎮鎮長，累的活堅決不乾，輕鬆的活躍選著乾，也沒有人敢說自己的不是。
但在縣委政研室就完全不一樣。
因為在縣委來來去去的都是領導，自己就是一個小卡拉米，一個都得罪不起。
有乾不完的活不說，而且如果自己本來就是菜鳥的能力被暴露出去，很有可能連轉崗的試用期都過不了。
李雪簡直是欲哭無淚啊。
這麼嚴苛緊張的工作條件，她還怎麼回家照顧家庭，怎麼照顧孩子和老公？
還聽說周六周末根本就不放假，她每周末還要和姐妹一起去逛街打麻將呢。
而且李雪如果表現不好，試用期過不了，會被判定為不合格，不予於轉崗。
到時候就算是自己的老爹再找關係，勉勉強強讓自己合格，也會被退回原單位，也就是退回同心鎮。
那個時候李雪可沒有臉回來，臉都丟儘了。
所以李雪趕緊大呼小叫的站起來說道：“我明明是轉崗到咱們同心鎮，怎麼會轉崗到政策研究室呢？”
“為什麼就我一個人轉崗到政策研究室，秦璐就留在了同心鎮！”
這話不說還好，一說陸江河的表情也變得嚴肅了起來。
現在李長江也不在了，所以陸江河根本就不用給李雪麵子。
陸江河似笑非笑的看著李雪說道：“這件事情你要問我，我也不知道，恐怕要去問一下組織部的領導了。
“原本我們隻有一個轉崗名額的，突然之間組織部給了我們兩個轉崗名額，這說明我們的李雪同誌表現的非常好呀！”
“李雪同誌優秀的寫作能力能夠被組織部發掘，轉崗到縣委研究室還是值得我們大家學習的，大家為李雪同誌以及秦璐同誌鼓掌。”
陸江河說了這話之後，帶頭鼓掌。
李長江此時已經沒有在同心鎮了。
李雪滿肚子的牢騷，也不知道找誰說去。
而不少人竊竊私語的偷偷看著李雪。
大家對李雪其實都是鄙視的。
李雪對外宣稱自己是漢語言文學畢業的，寫作能力一流，還被縣委這件事給看重。
大家都知道李雪的肚子裡麵哪有什麼墨水，全部都是草包。
你要問李雪哪個名牌包包賣多少錢，李雪可能知道。
但是你要問李雪，最新中央的精神是什麼？李雪可能就一問三不知了。
就這個水平還轉去了政策研究室。
這不是搞笑是什麼？
會開完之後，鐘嘉義親自開車把李雪送到了政策研究室去報到。
而秦璐則留在了同心鎮。
很快，陸江河就向王平提議召開黨組會，談論同心鎮乾部人事的問題。
第1個就是先讓鐘嘉義進黨委。
鐘嘉義進黨委，並不是要擔任副鎮長，所以這種事情同心鎮的鎮黨委會就能夠開會決定。
但是隻要鐘嘉義一進黨委，那就意味著已經有一隻腳踏進了鎮領導班子。
等下一次有機會的時候，再由同心鎮黨委向組織部建議，那麼鐘嘉義任黨委委員和同心鎮副鎮長就是板板釘釘上麵的事了。
陸江河的第2個提議就是由秦路來主持黨政辦的工作。
秦璐由於剛剛轉為公務員，還處於實習期，所以是不夠條件提拔為黨政辦的主任。
不夠資格提拔為黨政辦的主任，不意味著不能夠管理黨政辦的工作。
所以陸江河使用了一個詞語叫做主持工作。
主持工作其實就是行使的黨政辦主任的權力。
等秦璐的工作年限到了，有那個條件和資格了，那麼陸江河就可以將其提拔為黨政辦的主任。
陸江河的這個安排就意味著，在黨委之中有鐘嘉義的協助，而在下麵的科室之中，有了秦璐的協助，如虎添翼。
在同心鎮所有的科室之中，最重要的科室就是黨政辦。
由於陸江河現在是整個同心鎮最炙手可熱的人物，再加上
下麵或多或少都在傳言陸江河和縣長之間的關係有多麼多麼的好。
所以在黨委會上根本就沒有人敢反對陸江河的提議。
王平本來就是個渾水摸魚的領導，隻是安心想做一個太平官，他想以同心鎮為跳板，儘快的在一屆之內跳到縣城某個部門去擔任領導。
然後再順順利利的提拔半級或者是提拔一級，在政協，或者是**退休。
至於同心鎮好也好壞也罷，隻要不出大的亂子，都和他王平無關。
所以黨委會很快就通過了陸江河的兩項提議。
就當眾人以為黨委會就這樣開完了。
陸江河立刻讓鐘嘉義列席黨委會。
陸江河笑嗬嗬的對諸位黨委委員說道：“剛剛我們的黨委會通過了，讓鐘嘉義同誌任黨委委員，雖然咱們的程序還沒有走完，但是現在讓他列席咱們的黨委會也不算違規吧。”
大家當然表示列席黨委會本來就不違規。
鐘嘉義把他和陸江河反複商量挺好的5個一乾部述職清單，給每一位黨委委員都發了一份。
陸江河說道：“去年7月，中央提出了堅持以人為本，樹立全麵協調可持續的發展觀。”
“其中最重要的就是要按照統籌城鄉發展，統籌區域發展，統籌經濟社會發展，統籌人與自然和諧發展，統籌國內發展和對外開放的要求推進各項事業的改革和發展方法。”
“中央反反複複的強調了人的作用，人和社會、自然以及經濟的關係。”
“咱們同心鎮的發展，也是離不開人，但是無論是我在同心鎮工作的這兩年時間，還是各位領導的直接感觸。”
“都能夠發現咱們同心鎮鎮政府，存在三個亟待解決的問題。”
“第1個就是，作風渙散，上班和沒上班一個樣，乾事和不乾是一個樣，乾多乾少，拿的一樣多。”
“沒有很好的激勵，乾部職工的乾事創業精神不高，大家都覺得反正**不乾都那樣，那還不如都不乾，直接躺平。”
“然後就是團結力，凝聚力不強。”
“最直接的表現就是科室與科室之間有壁壘，大家你看不順眼我，我看不順眼你。”
“咱們的分管領導之間心裡麵有隔閡，屬於你分管的事情你要乾，不屬於你分管的事情，你堅決不過問。”
“這些壁壘和隔閡都是阻礙咱們同行鎮政府發展的重大突出矛盾。”
“第3個問題就是聯係人民群眾太少了。”
“不過第3點我們通過三問三亮三比活動已經得到了極大的改善。”
“同心鎮的人民群眾對咱們黨員乾部的評價也在日益的提高，我也希望大家再接再厲。”
“為了徹底的解決這三個問題，我覺得僅僅依靠我們的三問三亮三比活動是不夠的。”